袁雪梅

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-055-01

摘 要 基層黨支部在煤礦企業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的作用，在新形勢(shì)下，黨支部建設(shè)的管理模式也需要進(jìn)一步更新?；诖?，本文強(qiáng)調(diào)了基層黨支部建設(shè)管理對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的重要意義，并提出了更新管理理念與方法、積極引入新媒體技術(shù)、落實(shí)黨建工作與管理的信息化、嚴(yán)抓隊(duì)伍教育管理與制度建設(shè)這些基層黨支部建設(shè)管理的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 基層黨支部建設(shè) 信息化

為了保證煤礦企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中始終保持正確的發(fā)展方向，且具備極高的發(fā)展活力，基層黨支部建設(shè)管理工作的落實(shí)極為必要。同時(shí)，為了適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)的要求，展開(kāi)管理思路的創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)基層黨支部建設(shè)管理的與時(shí)俱進(jìn)是必然選擇，需要企業(yè)黨務(wù)工作重點(diǎn)關(guān)注與落實(shí)。

一、基層黨支部建設(shè)管理對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的重要意義分析

煤礦企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)具有較高的危險(xiǎn)性，需要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。同時(shí)，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，煤礦企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，就必須要結(jié)合時(shí)代要求制定發(fā)展戰(zhàn)略，與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)相匹配。扎實(shí)做好基層黨支部工作，就能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)上述目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，引導(dǎo)煤礦企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。基于此，落實(shí)黨支部建設(shè)的創(chuàng)新管理極為必要。

二、煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理的創(chuàng)新策略探究

（一）更新管理理念與方法

在當(dāng)前的煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的管理工作中，要實(shí)現(xiàn)理念及方法的更新，切實(shí)參與進(jìn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全管理的環(huán)節(jié)中，以此推動(dòng)煤礦企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，保障企業(yè)生產(chǎn)的安全效果。在此過(guò)程中，基層黨支部的工作人員需要結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況，重點(diǎn)宣傳、引導(dǎo)安全生產(chǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程的規(guī)范化。

與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)落實(shí)人性化的管理理念，切實(shí)解決煤礦企業(yè)職工群眾的實(shí)際問(wèn)題，建設(shè)更加良好的工作生產(chǎn)環(huán)境，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。例如，可以針對(duì)青年職工提供租房補(bǔ)助、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等，滿足其生存與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。同時(shí)，可以引入多種文娛活動(dòng)，豐富職工的精神生活。

（二）積極引入新媒體技術(shù)

現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的基層黨建管理模式以及不再適用于當(dāng)前的環(huán)境，無(wú)法達(dá)到理想的效果。針對(duì)這一情況，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極展開(kāi)新媒體黨建管理，提升煤礦企業(yè)職工群眾對(duì)黨組織建設(shè)管理的認(rèn)同度與接受程度，實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)與管理升級(jí)。此時(shí)，可以依托現(xiàn)有的新媒體平臺(tái)，申請(qǐng)煤礦企業(yè)基層黨組織的官方賬號(hào)，包括微信公眾平臺(tái)、微博官方賬號(hào)、B站官方賬號(hào)、抖音等短視頻平臺(tái)的官方賬號(hào)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況、黨建與思政教育需求、中央政策等內(nèi)容，完成信息的多樣化發(fā)布。通過(guò)這樣的方式，能夠吸引更多的職工群眾關(guān)注、配合基層黨組織建設(shè)的管理工作，提升黨組織的影響力。

通過(guò)這樣的方式，可以更好的吸引煤礦企業(yè)青年職工對(duì)黨組織相關(guān)工作的關(guān)注度與興趣，有效穩(wěn)定了青年職工的思想、情緒波動(dòng)，使其積極參與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。同時(shí)，黨組織還可以利用新媒體平臺(tái)積極了解煤礦企業(yè)職工的思想、心理狀態(tài)、現(xiàn)有輿論形式等，及時(shí)完成輿論引導(dǎo)，避免造成更大的影響。

（三）落實(shí)黨建工作與管理的信息化

為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建管理工作升級(jí)，必須要展開(kāi)信息化建設(shè)。此時(shí)，可以結(jié)合煤礦企業(yè)生產(chǎn)及其基層黨組織建設(shè)的實(shí)際情況，完成“智慧黨建”軟件管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，并將系統(tǒng)引入實(shí)際的管理中。在“智慧黨建”軟件管理系統(tǒng)的支持下，相關(guān)人員能夠完成黨組織建設(shè)與管理工作的實(shí)時(shí)查看，提升了管理工作的效率。在該系統(tǒng)中，還包含著黨務(wù)咨詢、黨員學(xué)習(xí)等模塊，使得黨員干部能夠隨時(shí)完成獲取咨詢與學(xué)習(xí)任務(wù)，打破了相應(yīng)環(huán)節(jié)受到時(shí)間與空間因素的限制。

（四）嚴(yán)抓隊(duì)伍教育管理與制度建設(shè)

1.教育管理

充分利用“三會(huì)一課”等黨支部基礎(chǔ)工作，鼓勵(lì)煤礦企業(yè)中的黨員干部主動(dòng)展開(kāi)素養(yǎng)提升、參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。定期組織崗位練兵、業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，形成良好的工作氛圍。同時(shí)，還要定期舉行針對(duì)黨員干部的理論學(xué)習(xí)、黨課等，堅(jiān)定其政治立場(chǎng)，增強(qiáng)其黨性觀念。

2.制度建設(shè)

結(jié)合上級(jí)要求以及煤礦企業(yè)實(shí)際完成黨支部工作制度的建設(shè)，并落實(shí)分工責(zé)任職、黨支部會(huì)議制度、黨務(wù)公開(kāi)制等，以此推動(dòng)煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)與管理工作水平提升，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作。

3.黨風(fēng)廉政

實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)黨費(fèi)繳納情況、黨建工作計(jì)劃（年度）、黨支部機(jī)構(gòu)設(shè)置等內(nèi)容進(jìn)行企業(yè)內(nèi)公開(kāi)，接受黨員及企業(yè)職工群眾的監(jiān)督。同時(shí)，要定期展開(kāi)工作匯報(bào)，促使各個(gè)成員之間形成相互監(jiān)督、制約的狀態(tài)，避免出現(xiàn)管理死角，進(jìn)一步推動(dòng)權(quán)利運(yùn)行規(guī)范化。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層黨支部在煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，因此落實(shí)黨支部建設(shè)管理創(chuàng)新是必然選擇。通過(guò)更新管理理念與方法、積極引入新媒體技術(shù)、落實(shí)黨建工作與管理的信息化、嚴(yán)抓隊(duì)伍教育管理與制度建設(shè)，推動(dòng)了基層黨支部建設(shè)的管理創(chuàng)新發(fā)展，提升了黨支部建設(shè)管理水平，保證了煤礦企業(yè)發(fā)展方向的正確。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜玉亮.國(guó)有煤礦企業(yè)基層黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)好“三建”工程師——對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)基層黨支部工作的調(diào)查及思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2018（06）：124-125.