張輝　朱奕帆

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)的也是我國(guó)政治組織導(dǎo)向的切實(shí)執(zhí)行者。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)政治的不斷更新及發(fā)展，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的地位也在國(guó)際大環(huán)境中開(kāi)始有了變化。新時(shí)代條件下，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展發(fā)展、規(guī)劃，以及加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，都提出了新的耍求與挑戰(zhàn)。改革以來(lái)，國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了幾次大的改革與重組，然而在這些重組改革過(guò)程中，在黨的建設(shè)方面存在一定問(wèn)題，這些問(wèn)題也是國(guó)有企業(yè)必須所面臨及亟待解決的問(wèn)題。關(guān)于如何進(jìn)一步提高國(guó)企黨建工作的科學(xué)化水平，為國(guó)企的進(jìn)步發(fā)展提供更多的動(dòng)力與支持，這是國(guó)企黨組織工作的重中之重。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨的建設(shè);科學(xué)化水平;組織工作

一、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化含義

科學(xué)是反映自然規(guī)律、社會(huì)規(guī)律、思維規(guī)律的知識(shí)體系，規(guī)律是事物之間的內(nèi)在的必然聯(lián)系，決定著事物發(fā)展的必然趨向。黨的建設(shè)科學(xué)化是指：以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)，使黨的建設(shè)符合科學(xué)的性質(zhì)或狀態(tài)。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，主要是要認(rèn)識(shí)和把握新的歷史條件下黨的建設(shè)的規(guī)律。國(guó)有企業(yè)黨建科學(xué)化是國(guó)有企業(yè)黨組織必須要面對(duì)的問(wèn)題，是黨的建設(shè)科學(xué)化在經(jīng)濟(jì)組織中的具體化，是構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。[1]

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題

1、意識(shí)責(zé)任不強(qiáng)

黨建工作重視度不夠，黨建目標(biāo)不清晰，在黨組活動(dòng)落實(shí)及黨章理論貫穿方面力度不夠，往往把黨建工作當(dāng)做形式來(lái)做。部分黨員及黨務(wù)工作者的思想不牢靠，全心全意為人民服務(wù)宗旨不能實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)代主義思想，拜金苗頭也逐步展現(xiàn)了出來(lái)，黨性不強(qiáng)，享樂(lè)主義等腐朽思想存在較多。在工作過(guò)程中重看經(jīng)濟(jì)輕看精神文明建設(shè)。另一方面黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力水平不夠，不能及時(shí)跟上黨的理論腳步，也不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)改革中黨建工作的變化，從而未能有效開(kāi)展黨務(wù)工作。

2、國(guó)企改革中員工利益維護(hù)不足

在國(guó)企深化改革的前提條件下，一方面要重視新模式下員工內(nèi)心變化，針對(duì)員工業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)制定相關(guān)的薪酬關(guān)聯(lián)制度;另一方面員工所面對(duì)問(wèn)題要及時(shí)解決。進(jìn)一步防止壓力壓力和焦慮越過(guò)員工的適應(yīng)度，促使員工出現(xiàn)心理失衡或心理障礙。因此在國(guó)有企業(yè)思想政治及心理疏導(dǎo)工作條件下進(jìn)一步加強(qiáng)正確引導(dǎo)，促進(jìn)員工的心理健康發(fā)展，這也是企業(yè)黨組織的重要工作之一。然而部分企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的至上追求原則使得國(guó)企中黨建工作沒(méi)有及時(shí)有效的發(fā)揮作用。未能很好的解決員工現(xiàn)實(shí)的利益訴求，沒(méi)有達(dá)到疏導(dǎo)他們、引導(dǎo)他們積極面對(duì)工作與生活的要求等，這樣容易出現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的不滿。

3、企業(yè)文化建設(shè)缺乏特色

企業(yè)文化建設(shè)缺乏一定的特色，現(xiàn)有建設(shè)模式并沒(méi)有站在員工的思想角度來(lái)思考，也沒(méi)有從實(shí)際的利益出發(fā)，以人為本的理念不能得以實(shí)現(xiàn)，因此，員工的創(chuàng)造力及積極性沒(méi)能很好的發(fā)揮出來(lái)，這樣一來(lái)是不利于企業(yè)的后續(xù)發(fā)展的。并且我們現(xiàn)在很多的企業(yè)文化建設(shè)都是存在于表面，企業(yè)之間相互抄襲，定位模糊，不能產(chǎn)生正向激勵(lì)效應(yīng)，這些都不利于企業(yè)文化建設(shè)。

4、黨建工作創(chuàng)新不強(qiáng)

黨建工作開(kāi)陣中缺乏新的經(jīng)驗(yàn)，然而在創(chuàng)新工作過(guò)程中，企業(yè)實(shí)際投入力量不足，不能進(jìn)一步保證黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。也正是因?yàn)檫@樣，我們實(shí)際工作中只是機(jī)械的將原有的東西照搬照抄，黨務(wù)工作者也不會(huì)針對(duì)黨建工作進(jìn)行一定的總結(jié)與創(chuàng)新。這樣黨建工作一致缺乏創(chuàng)新，黨員干部隊(duì)伍自身創(chuàng)新能力不足促使黨建工作開(kāi)展安于現(xiàn)狀，不能在企業(yè)發(fā)展與建設(shè)中有較大的作為。

三、深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

1、實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建科學(xué)化

提高國(guó)企黨建工作的針對(duì)性與科學(xué)性。企業(yè)黨組織要把握企業(yè)發(fā)展帶全局性、方向性、根本性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的重大發(fā)展決策和路線，以實(shí)現(xiàn)國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。把握以人為本的核心，發(fā)揮黨組織服務(wù)員工促進(jìn)和諧的作用。企業(yè)黨組織必須所員工時(shí)刻放心上，做到發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工。在制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和重大決策時(shí)，要從員工的根本利益出發(fā)，保護(hù)他們的合理利益，保護(hù)員工生產(chǎn)工作的積極性。同時(shí)，對(duì)員工最直接最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，要及時(shí)關(guān)注和加以解決，確保從認(rèn)只上和行動(dòng)中做到民生為本，努力讓企業(yè)員工在發(fā)展中有所收獲，能夠共享企業(yè)發(fā)展的成果。

2、建立健全的工作體制

改善和加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，體制機(jī)制是關(guān)鍵和保障。建立國(guó)企黨建工作管理體系。國(guó)企黨建工作管理體系分為三個(gè)有機(jī)的組成部分：質(zhì)量體系，程序制度以及作業(yè)指導(dǎo)。質(zhì)量體系是整個(gè)管理系統(tǒng)的基石，是整個(gè)體系良好運(yùn)行的根本保證，另外兩個(gè)部分都是以它為基本標(biāo)準(zhǔn);程序制度規(guī)定了國(guó)企黨建的最基本的工作流程和工作方式，方便國(guó)企黨建形成規(guī)范化和流程化管理，能加強(qiáng)對(duì)具體工作的指導(dǎo);作業(yè)指導(dǎo)規(guī)定了具體的運(yùn)行途徑和工作方法，是程序制度的具體化與體現(xiàn)，是可操作的工作內(nèi)容與方法，它把黨建工作的具體內(nèi)容概括為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工作，組織群眾工作，企業(yè)文化建設(shè)工作以及臨時(shí)性工作等幾個(gè)方面，即具體化了黨的工作內(nèi)容，使國(guó)企黨務(wù)工作的開(kāi)展更加方便明確。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

通過(guò)征文，演講，黨內(nèi)組織活動(dòng)建立符合自己的企業(yè)文化理念。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部政治文化刊物、內(nèi)部宣傳網(wǎng)站、內(nèi)部文化App、進(jìn)行宣傳與傳播。使來(lái)自企業(yè)員工的文化訴求得以重視和體現(xiàn)，調(diào)動(dòng)員工的參與積極性，提升員工的整體思想認(rèn)識(shí)水平。企業(yè)黨組織要做好黨的文件、政策、路線的宣傳工作，把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新思想和黨的十八大精神以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)多彩的活動(dòng)中，確保企業(yè)各種文化活動(dòng)的時(shí)代性與方向性。

4、創(chuàng)新工作方式方法

運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展黨的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作信息化。國(guó)企黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)，借鑒網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展國(guó)企黨務(wù)活動(dòng)。通過(guò)建立企業(yè)黨建網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)黨建論壇等形式，使廣大青年職工與老職工能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)吸收來(lái)自全國(guó)各地的政治新聞與思想政治知識(shí)。通過(guò)開(kāi)辟網(wǎng)上組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)展一些黨務(wù)工作宣傳，能使黨組織的活動(dòng)具有更強(qiáng)的靈活性與適應(yīng)性，員工和黨員同志可以隨時(shí)隨地關(guān)心黨務(wù)工作，而種新式的方式代替單一的講座和定時(shí)教育，無(wú)疑更適合現(xiàn)代的工作情況和生活方式。

參考文獻(xiàn)

[1] 張素菊.進(jìn)步提高國(guó)有企業(yè)黨建的科學(xué)化水平[J].理論學(xué)習(xí)與探索2011，5