中物院五所黨委/文

中國工程物理研究院電子工程研究所（五所）是從事武器裝備電子學(xué)系統(tǒng)研制和軍民兩用技術(shù)電子學(xué)系統(tǒng)研制、生產(chǎn)、測試、檢驗與試驗的大型多學(xué)科綜合研究所。長期以來貫徹落實習(xí)近平總書記“以黨的建設(shè)帶動各方面建設(shè)”的重要精神，持續(xù)加強黨的建設(shè)，有力推動了武器電子學(xué)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為事業(yè)發(fā)展定向掌舵

五所黨委緊緊圍繞核武器科技事業(yè)發(fā)展方向，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、謀發(fā)展、保落實。

新形勢下，黨和國家對核武器裝備及科技事業(yè)提出新要求，軍隊裝備市場開放和競爭不斷擴大，武器電子學(xué)事業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢。五所黨委加強發(fā)展戰(zhàn)略謀劃，強化頂層設(shè)計，確立了五所從當(dāng)前到2035 年的發(fā)展目標(biāo)及發(fā)展階段劃分；對標(biāo)國防科技事業(yè)和電子行業(yè)發(fā)展的新趨勢，突出宏觀領(lǐng)導(dǎo)與總體把關(guān)，不斷研究新情況，破解新問題，確立了五所改革發(fā)展總體布局，并持續(xù)推動改革落地見效，促進五所完成國家任務(wù)的能力及綜合實力的提升，帶領(lǐng)全所職工逐步把發(fā)展藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

五所黨委增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把“兩個維護”的要求落實到具體工作中、體現(xiàn)到日常言行中，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，密切結(jié)合五所工作實際與事業(yè)發(fā)展的階段性特征，開展好歷次黨的主題教育，推動主題教育往深里走、往實里走，不斷提升全所黨員干部的政治素質(zhì)、黨性意識、思想境界、工作作風(fēng)，不斷發(fā)現(xiàn)、解決黨員隊伍與事業(yè)發(fā)展中的問題，確保主題教育取得實效，發(fā)揮長效。

建立了班子成員黨建責(zé)任清單，給每個班子成員壓擔(dān)子、定目標(biāo)，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作等方面明確班子成員具體工作要求，推動管黨治黨責(zé)任落實，不斷提升班子政治站位。

以思想建設(shè)聚人心

五所黨委組織全所黨組織持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學(xué)懂、弄通、做實，結(jié)合集中培訓(xùn)、主題研討、講黨課、談體會等多種形式，將對新思想的學(xué)習(xí)理解與五所主要矛盾的辨識、改革發(fā)展、中長期規(guī)劃等結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員職工將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為思想方法和改革發(fā)展的思想動力。

將黨委中心組學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的重要抓手。五所黨委堅持將理論學(xué)習(xí)與謀劃改革發(fā)展相結(jié)合，與改革發(fā)展中的重大問題研討相結(jié)合，不斷強化理論武裝，凝聚思想共識；班子成員在理論學(xué)習(xí)中加深了對馬克思主義的立場、觀點、方法的認(rèn)識；堅持問題導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為有效的政策舉措，不斷增強運用黨的基本理論解決實際問題、推動事業(yè)發(fā)展的能力。

牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，積極落實工作責(zé)任制。五所黨委強化思想引導(dǎo)與輿論導(dǎo)向，構(gòu)建所室兩級意識形態(tài)教育格局，充分運用融合式媒體陣地，及時做好中央重大決策部署的宣貫傳達，院所重要制度和重大改革舉措宣傳解讀，引導(dǎo)黨員職工把主要精力放到科研生產(chǎn)事業(yè)上來，凝聚發(fā)展正能量。

在多年的武器電子學(xué)事業(yè)發(fā)展歷程中，五所積累了深厚的文化沉淀。五所黨委深刻認(rèn)識到優(yōu)秀文化的價值導(dǎo)向作用，打造所室共建、聯(lián)動式文化建設(shè)體系，挖掘中物院“兩彈文化”和五所優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，圍繞事業(yè)發(fā)展和人才成長需求，以核心價值體系構(gòu)建、文化形象打造雙線并進，全面塑造以“擔(dān)當(dāng)、求實、開放、創(chuàng)新”為核心的五所文化，發(fā)布五所《文化手冊》《文化故事集》、文化理念微電影，建立微信公眾號，持續(xù)開展所優(yōu)秀科研生產(chǎn)團隊評比，大力弘揚先進典型，不斷擴大主流價值影響力，提升五所文化軟實力。

以組織建設(shè)筑基礎(chǔ)

干部隊伍是事業(yè)的中流砥柱。五所黨委統(tǒng)籌布局，致力于構(gòu)建一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、清正廉潔、與事業(yè)發(fā)展階段性需求相匹配的干部隊伍。一是推動干部能上能下常態(tài)化，五所黨委對考核不佳、推動發(fā)展不力的干部及時進行調(diào)整，將能力強、素質(zhì)高，群眾公認(rèn)的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，增強隊伍活力；二是推動干部交流常態(tài)化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，促進干部在機關(guān)部門與基層單位、不同基層單位間的交流，加強干部多崗位鍛煉，提升綜合能力；三是大力開展優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，建立后備干部庫，為事業(yè)長遠發(fā)展做好組織準(zhǔn)備。經(jīng)過多年發(fā)展，目前五所所管干部隊伍，以1970 年以后出生、35 ～45 歲、研究生以上學(xué)歷為主，80 后干部人數(shù)占三分之一，形成了一支擔(dān)當(dāng)有為、學(xué)歷層次高、梯次結(jié)構(gòu)合理、接續(xù)性好的干部隊伍，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

黨員隊伍是事業(yè)的先鋒隊。秉持推進黨建工作與中心工作雙促進、雙融合的原則，五所黨委持續(xù)加強基層黨建，推動黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是嚴(yán)格落實黨支部工作制度，對基層黨支部實施建設(shè)、考核評價、監(jiān)督、整改提升的閉環(huán)式管理，促進黨支部工作制度化、規(guī)范化；二是加強分類指導(dǎo)，黨委會專題研究基層黨建工作，黨委委員定點聯(lián)系、指導(dǎo)黨支部，黨委工作部門一室一策為每個支部確立年度重點目標(biāo)并上門輔導(dǎo)，共同分析黨支部存在的問題，擬定改進舉措，不斷提升支部工作專業(yè)化水平；三是落實組織保障，選優(yōu)配強黨支部書記，黨委會對基層支委班子人選逐一把關(guān)，確?；鶎又嘧佑谢盍?、有能力。數(shù)年來，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用日益凸顯，黨建工作與中心工作有機結(jié)合取得良好效果，黨員隊伍沖鋒在前、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，為事業(yè)發(fā)展注入了生機與活力。

人才隊伍是事業(yè)的基礎(chǔ)。五所黨委高度重視人才工作，堅持“黨管人才”“以人為本”原則，著力推進人才工程建設(shè)，促進人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。一是探索和實踐以崗位管理為核心的人力資源管理模式，突出崗位設(shè)置、人員配置和崗位評價管理，突出人崗匹配，才盡其用；二是遵循人才成長規(guī)律，打造人才成長培養(yǎng)體系，實施“設(shè)置主任助理崗位”“創(chuàng)新中心”團隊建設(shè)、青年骨干海外培養(yǎng)等計劃，著力培養(yǎng)拔尖人才和青年科研骨干；三是以人為本，破除官本位，構(gòu)建多重職業(yè)上升通道，設(shè)置首席科學(xué)家、工程技術(shù)專家等高級技術(shù)崗位，為各領(lǐng)域人才提供更加廣闊的職業(yè)空間；四是堅持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，完善職工績效考核，強調(diào)工作績效、創(chuàng)新成果，不斷提升職工工作熱情與主觀能動性。日積月累，久久為功，五所涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀科技工作者、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、國家“萬人計劃”人選、全國技術(shù)能手等領(lǐng)軍人才，逐漸形成了一支結(jié)構(gòu)合理、生機盎然、勇?lián)姑娜瞬抨犖椤?/p>

持之以恒正風(fēng)紀(jì)

黨的作風(fēng)是黨的形象，加強作風(fēng)建設(shè)是厚植黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。五所黨委強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，狠抓“四風(fēng)”問題，密切聯(lián)系群眾，著力解決職工群眾普遍關(guān)心的問題。研究制定《中共電子工程研究所委員會關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細(xì)則》，修訂完善公務(wù)接待、會議費、差旅費等管理規(guī)章制度，加強對公車使用、對外接待等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查；大力整治形式主義和官僚主義，明確了包括精簡發(fā)文、嚴(yán)控會議、信息共享、統(tǒng)籌上報材料等整改舉措，切實為基層減負(fù)；通過走訪調(diào)研、座談交流、網(wǎng)絡(luò)信箱多種方式了解群眾所需所求所盼，積極解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面是新時代黨的紀(jì)律建設(shè)的鮮明特色。五所黨委切實加強紀(jì)律建設(shè)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；持續(xù)推進反腐敗斗爭，支持紀(jì)委工作，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員的管理與過程監(jiān)督，既加大事前預(yù)防力度，又及時通過信訪舉報、巡視、審計、內(nèi)部監(jiān)督檢查等主要方式發(fā)現(xiàn)問題，依規(guī)依紀(jì)受理和處置問題線索，準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”處理或處分違規(guī)違紀(jì)干部職工，用身邊事教育身邊人，不斷強化廣大職工紀(jì)律規(guī)矩意識，營造不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

以制度建設(shè)為保障

五所黨委堅持將制度建設(shè)貫穿黨建全局，一手抓制度的建立健全，一手抓制度的嚴(yán)格執(zhí)行。一是對標(biāo)上位法，對所內(nèi)現(xiàn)行的黨建工作規(guī)章制度進行全面清理、優(yōu)化完善，發(fā)布《中共電子工程研究所委員會工作規(guī)則》，在黨委班子建設(shè)、干部選拔任用、黨費管理、支部建設(shè)、意識形態(tài)工作、新聞宣傳管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，發(fā)布一系列工作規(guī)則、工作流程等，并實現(xiàn)了流程信息化，確保工作有章可循，有法可依；二是強調(diào)制度執(zhí)行力度，明確考核與獎懲，對有令不行，不按制度和規(guī)矩要求辦事的行為通報批評，嚴(yán)懲不貸。近年來，五所黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化不斷提升，全所上下的制度意識、規(guī)矩意識全面增強。