初馳
(第四儲備資產(chǎn)管理局,遼寧 大連 116021)
財政作為國家治理工作的重要基石,這對于財政財務(wù)監(jiān)管工作提出的要求更為嚴格。新時代,各地區(qū)行政事業(yè)單位財政財務(wù)監(jiān)管工作都已經(jīng)取得了顯著成效,但同時也暴露出來一定的問題,包括執(zhí)法不嚴、財務(wù)管理失序等,對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展造成影響?;诖?,加強對新時代財政財務(wù)監(jiān)管機制完善制度影響的研究具有十分現(xiàn)實的意義。
隨著我國反腐力度的增加,加上中央下發(fā)的八項規(guī)定,財政違紀違規(guī)行為已經(jīng)大幅度減少。但通過相關(guān)的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)還存在一些單位財務(wù)管理人員財政財務(wù)紀律意識不強,對于財務(wù)監(jiān)管工作不夠重視,具體來說:第一,一些領(lǐng)導(dǎo)觀念較為陳舊,在決策過程中往往存在較大的主觀性,導(dǎo)致時常有違反財經(jīng)紀律的事情發(fā)生。甚至一些領(lǐng)導(dǎo)為了個人私利,私設(shè)小金庫;第二,對財務(wù)工作重視程度不足,在財務(wù)人員配置、財務(wù)機構(gòu)設(shè)置、財務(wù)水平等都有具體的體現(xiàn),對財務(wù)管理工作造成極大影響;第三,財務(wù)工作人員紀律敏感性較差,且存在財務(wù)工作獨立性不足等問題,在具體工作開展中操作隨意性較強,領(lǐng)導(dǎo)指示在很多時候大于財經(jīng)紀律,以至于很多問題滋生。
內(nèi)部管理控制制度薄弱是當(dāng)前行政事業(yè)單位及監(jiān)督部門存在的重要問題,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,缺乏強烈的內(nèi)部控制意識,對內(nèi)部控制認識不足。內(nèi)部管理控制應(yīng)該是財務(wù)部門重要的工作,但很多財政單位內(nèi)部控制意識不足,與期望的全員參與內(nèi)部控制還存在很大距離;第二,內(nèi)部控制制度不夠完善,影響財政部門內(nèi)部管理工作成效。很多單位還沒有建立完善的內(nèi)部控制制度,財務(wù)管理的職權(quán)不夠明確,各部門之間沒有做好銜接,影響財務(wù)管理執(zhí)行力度,導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂;第三,缺少了制度的操作指引,導(dǎo)致在具體操作執(zhí)行中難度較高,在內(nèi)部控制制度適應(yīng)性、全面性設(shè)計上還有待提升,無法發(fā)揮內(nèi)部控制的有效作用。
財政財務(wù)監(jiān)管工作需要依賴于監(jiān)督力量、監(jiān)督資源,如果不能對其進行有效的整合,則會影響財務(wù)監(jiān)督工作成效。第一,由于對于財務(wù)監(jiān)督任務(wù)不能進行科學(xué)的計劃,以至于監(jiān)督資源、組織力量等分配不夠合理,很多時候沒有根據(jù)整體部署情況進行監(jiān)督力量分配;第二,尚未形成明確的監(jiān)督主體配合協(xié)調(diào)機制,財政監(jiān)督責(zé)任主體分塊設(shè)置,導(dǎo)致各個監(jiān)督主體部門各司其職,相互之間不能進行有效的協(xié)調(diào)、配合,無法形成監(jiān)督合力,影響整體的財務(wù)監(jiān)督效果;第三,新時期,財務(wù)監(jiān)督信息化水平在很大程度上影響相關(guān)工作開展效率與質(zhì)量。但目前監(jiān)督信息化水平明顯不足,以至于無法及時實現(xiàn)信息共享,財務(wù)監(jiān)督檢測缺乏針對性,影響檢查效果;第四,對于財務(wù)監(jiān)督的成果不能有效利用,不能有效的落實財政監(jiān)督處理處罰制度。一些時候,單項檢查與日常監(jiān)督成果之間互成體系、個不干預(yù),也無法為彼此提供有力的支撐,不能將監(jiān)督檢查的結(jié)果綜合運用到?jīng)Q策層面中,不能發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督制度的有效作用。
保證財政財務(wù)監(jiān)督制度的健全,是從根本上解決上述問題的途徑?,F(xiàn)階段,行政事業(yè)單位財政財務(wù)監(jiān)督體制相對滯后,對財政財務(wù)監(jiān)督職能發(fā)揮造成極大影響。因此,必須將財政監(jiān)督法治建設(shè)放在首要位置,可以站在國家財政的高度,建立一部全國性質(zhì)能夠?qū)ω斦O(jiān)督業(yè)務(wù)進行有效指導(dǎo)的實質(zhì)行政法規(guī)或法律。同時,還可以加強對現(xiàn)行法律法規(guī)中存在問題進行總結(jié),對于執(zhí)行脫節(jié)問題,必須對現(xiàn)行法律法規(guī)進行及時的修訂完善;另外,對現(xiàn)行財政財務(wù)制度進行全面的梳理,從根本上解決制度弊端帶來的違法違規(guī)問題。
在新時代背景下,建立更加完善的內(nèi)部控制體系,提升各級財政部門內(nèi)部控制質(zhì)量,保證其風(fēng)險防控能力,保證各部門能夠認真地履行財政財務(wù)制度,促進財政財務(wù)管理水平的提升。第一,在內(nèi)部控制制度建立中堅持因地制宜的原則,不僅解決其他區(qū)域先進經(jīng)驗,更需要統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜,制定出符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的內(nèi)部控制制度,促進內(nèi)部控制風(fēng)險防范效果;第二,對財政財務(wù)監(jiān)督工作進行全面的梳理,安排專門的財務(wù)人員定時對頻繁出現(xiàn)風(fēng)險點、容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險環(huán)節(jié)進行梳理,實施內(nèi)部控制預(yù)警機制,從源頭對內(nèi)控風(fēng)險進行有效扼制;第三,建立相對完善的問責(zé)機制,保證內(nèi)部控制制度能夠有效執(zhí)行。需要設(shè)置內(nèi)部控制職能部門,對不同風(fēng)險事件按照等級區(qū)分,采用定期與不定期結(jié)合的方式進行檢查,并制定出相應(yīng)的懲罰措施,問責(zé)必須嚴格,保證內(nèi)部控制制度能落到實處。
財政財務(wù)監(jiān)督管理工作具有綜合性、專業(yè)性的特點,對相關(guān)工作人員要求較高。具體來說,第一,在機構(gòu)設(shè)置方面予以適當(dāng)?shù)纳裉幚恚槍ΜF(xiàn)有行政職業(yè)單位監(jiān)督部門人員不整齊的問題,利用派駐、購買服務(wù)等模式,充實財政財務(wù)人員,保證財政財務(wù)監(jiān)督機構(gòu)配置的完整性;第二,做好財政財務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)工作,對用人選人制度進行優(yōu)化完善,確保在崗人員不僅具備堅定政治立場,更需要具有極強的業(yè)務(wù)素質(zhì);第三,做好相關(guān)宣傳工作,定期開展相關(guān)的廉政教育、法治宣傳教育工作,幫助廣大財務(wù)人員提升思想觀念,適應(yīng)新時期財政管理工作的需求。
通過上述分析可知,財政財務(wù)監(jiān)督機制是保證財務(wù)監(jiān)督工作成效的必要前提。當(dāng)前財政財務(wù)監(jiān)督工作經(jīng)過多年發(fā)展,已經(jīng)取得了一定的成效,同時也暴露出一定的問題,必須采取有效的措施,健全相關(guān)監(jiān)督制度,強化內(nèi)部控制工作,提升財政財務(wù)監(jiān)督人員素質(zhì),保證財政財務(wù)監(jiān)管工作質(zhì)量。