鄭 漢
(安徽中旭環(huán)境建設(shè)有限責(zé)任公司, 安徽 蚌埠 233000)
建筑工程施工技術(shù)質(zhì)量管控工作進(jìn)行的過(guò)程中,存在的首要問(wèn)題則是施工技術(shù)應(yīng)用與施工方案存在較大的落差造成的。造成這一問(wèn)題的主要原因則是,在工程建設(shè)施工方案形成之后,管理人員未能積極組織技術(shù)人員和方案設(shè)計(jì)人員等溝通交流,導(dǎo)致施工技術(shù)應(yīng)用與施工方案形成有較大的出入,技術(shù)未能按照方案執(zhí)行,必然無(wú)法滿足工程質(zhì)量建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。整體上而言,現(xiàn)今建筑工程項(xiàng)目施工技術(shù)應(yīng)用類型較多、技術(shù)操作也在變得不斷復(fù)雜,這就從根本上要求技術(shù)必須按照施工方案、施工規(guī)劃落實(shí),在方案和規(guī)劃有效引導(dǎo)下,保證技術(shù)操作向著有序的的方向順利施工。一旦施工技術(shù)操作未能按照施工方案執(zhí)行,不但容易導(dǎo)致技術(shù)投入成本增加,而且技術(shù)操作結(jié)果未能達(dá)到相關(guān)的工程質(zhì)量,影響最終工程建設(shè)。
建筑工程施工技術(shù)操作中,為了促使技術(shù)應(yīng)用與質(zhì)量建設(shè)相符合,在實(shí)際技術(shù)操作過(guò)程中,需要強(qiáng)化技術(shù)操作過(guò)程的監(jiān)管,對(duì)技術(shù)操作過(guò)程、技術(shù)操作人員以及技術(shù)操作結(jié)果等全面核查,以此發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)改進(jìn)。而在實(shí)際建筑工程施工技術(shù)操作的過(guò)程中,工程單位未能針對(duì)技術(shù)應(yīng)用建設(shè)內(nèi)外協(xié)調(diào)的監(jiān)督體系。如,部分工程單位過(guò)渡依賴于內(nèi)部監(jiān)督管理體系,內(nèi)部監(jiān)督管理部門(mén)由于利益的連帶性,監(jiān)督管理工作未能公平、公正進(jìn)行,難免會(huì)存在技術(shù)監(jiān)督無(wú)法到位的現(xiàn)象,對(duì)于技術(shù)應(yīng)用存在的問(wèn)題未能有效處理,影響技術(shù)操作水平?;谝陨戏治觯┕挝粦?yīng)該認(rèn)識(shí)到,立足于工程質(zhì)量高水平建設(shè)的基礎(chǔ)上,技術(shù)監(jiān)督管理體系必須積極引進(jìn)外部監(jiān)理機(jī)構(gòu),只有內(nèi)外部協(xié)調(diào),才能夠全面發(fā)現(xiàn)技術(shù)操作與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)存在相違背的問(wèn)題,及時(shí)改進(jìn)。
建筑工程施工技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用中,從質(zhì)量有效管控的層面上來(lái)講,完善的技術(shù)管理制度未能有效建設(shè)。面對(duì)新舊技術(shù)協(xié)調(diào)使用、技術(shù)操作過(guò)程的復(fù)雜性,技術(shù)管理工作需要在完善的技術(shù)管理制度內(nèi)落實(shí),只有這樣,通過(guò)制度的引導(dǎo)、約束作用提升技術(shù)操作水平,滿足工程質(zhì)量建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。而實(shí)際技術(shù)管理制度未能有效完善,主要體現(xiàn)在部分工程單位將技術(shù)管理統(tǒng)一在總體質(zhì)量管理中,技術(shù)管理規(guī)范和程序落實(shí)過(guò)于籠統(tǒng),未能針對(duì)性管控處理。這樣,就造成技術(shù)操作中,管理出現(xiàn)“無(wú)章可循”的局面,難免會(huì)給某些人員鉆空子,產(chǎn)生技術(shù)漏洞,直接影響工程質(zhì)量建設(shè)。此外,技術(shù)管理制度未能有效完善還主要體現(xiàn)在獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)層面上,獎(jiǎng)懲制度要么未能健全建設(shè),要么缺乏執(zhí)行力,獎(jiǎng)懲約束存在嚴(yán)重的形式化傾向,影響技術(shù)操作的完善性,對(duì)工程質(zhì)量建設(shè)產(chǎn)生不良影響。
在工程建設(shè)中,施工方案對(duì)于工程項(xiàng)目建設(shè)起著重要的引導(dǎo)作用。這就需要在工程施工技術(shù)操作中,立足于工程質(zhì)量高水平建設(shè)基礎(chǔ)上,做好技術(shù)準(zhǔn)備工作,切實(shí)遵循方案嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),將工程施工總體方案分解為多個(gè)小的方案,為技術(shù)深入操作發(fā)揮針對(duì)性的指導(dǎo)。管理人員組織座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)等促使設(shè)計(jì)人員、管理人員和技術(shù)操作人員深入溝通,技術(shù)人員要明確設(shè)計(jì)的目的、質(zhì)量管控要點(diǎn),以及形成關(guān)于技術(shù)操作的具體要點(diǎn)、可能遇到的難點(diǎn),提前制定相應(yīng)的預(yù)防方案,提升技術(shù)操作水平。此外,為了有效控制技術(shù)操作與施工方案之間的差距,前期技術(shù)交底工作有效進(jìn)行也是非常必要的。尤其對(duì)于關(guān)鍵技術(shù),管理人員能夠通過(guò)提前現(xiàn)場(chǎng)模擬操作,確定技術(shù)應(yīng)用是否科學(xué)、合理。在試驗(yàn)合格之后,才能夠正式投入到大規(guī)模的操作應(yīng)用中,提升工程建設(shè)質(zhì)量。
建筑工程施工技術(shù)管理工作有效進(jìn)行中,為了提升技術(shù)操作水平,滿足工程質(zhì)量建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),必須強(qiáng)化技術(shù)操作過(guò)程的監(jiān)督管理。技術(shù)操作過(guò)程監(jiān)管中,管理部門(mén)要立足質(zhì)量整體建設(shè)基礎(chǔ)上,打破內(nèi)部監(jiān)管僵化的體系,積極引入第三方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),施工企業(yè)要從平臺(tái)、權(quán)限以及資源提供等層面上為外部監(jiān)理機(jī)構(gòu)提供公平、公正的管理平臺(tái),建設(shè)全方面的、全過(guò)程的監(jiān)理體系。
建筑工程施工技術(shù)應(yīng)用中,必須不斷完善技術(shù)管理制度,發(fā)揮制度的約束和引導(dǎo)作用。一方面,技術(shù)管理制度完善需要與質(zhì)量管理制度有效銜接基礎(chǔ)上,結(jié)合工程建設(shè)現(xiàn)狀和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn),制定針對(duì)性強(qiáng)的技術(shù)管理制度,對(duì)于復(fù)雜技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)一對(duì)一管理,切實(shí)發(fā)揮制度的有效約束和引導(dǎo)作用;另一方面,不斷完善技術(shù)獎(jiǎng)懲管理制度,提升獎(jiǎng)懲管理的執(zhí)行力。技術(shù)操作人員的操作結(jié)果與崗位績(jī)效直接掛鉤,且可以通過(guò)內(nèi)部昭示的方式公開(kāi)獎(jiǎng)懲結(jié)果,發(fā)揮全面的獎(jiǎng)懲作用,促使技術(shù)人員操作始終按照相關(guān)指定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),提升工程建設(shè)質(zhì)量。
綜上所述,建筑工程施工技術(shù)質(zhì)量管控工作進(jìn)行中,針對(duì)當(dāng)前技術(shù)操作存在問(wèn)題而損害工程質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的現(xiàn)象,能夠從嚴(yán)格技術(shù)準(zhǔn)備工作,落實(shí)技術(shù)操作水平、強(qiáng)化技術(shù)操作過(guò)程監(jiān)督管理以及完善技術(shù)管理制度,提升工程建設(shè)質(zhì)量等方面落實(shí),問(wèn)題針對(duì)性處理,切實(shí)提升基礎(chǔ)操作水平,為工程高質(zhì)量建設(shè)提供有效的技術(shù)支撐。