文/胡福明 吳曉蓉 胡濱,國網(wǎng)黃山供電公司
關(guān)鍵字:數(shù)字化審計(jì);大數(shù)據(jù)時(shí)代;審計(jì)全覆蓋
供電企業(yè)已搭建涵蓋財(cái)務(wù)、工程、營銷、物資等上百個(gè)信息化系統(tǒng),每時(shí)每刻都在產(chǎn)生海量數(shù)據(jù),這是供電企業(yè)開展數(shù)字化審計(jì)的前提條件。
安徽省電力有限公司作為國有資產(chǎn),下設(shè)16個(gè)地市級(jí)供電公司、72個(gè)縣供電公司和9家直屬單位,為實(shí)現(xiàn)內(nèi)審增值,就必須推廣審計(jì)全覆蓋戰(zhàn)略方針,才利于貫徹落實(shí)黨中央促改革、促發(fā)展、促經(jīng)濟(jì)、促安全等政策部署措施。
推進(jìn)數(shù)字化審計(jì)后,供電企業(yè)內(nèi)審部門無需耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力實(shí)地開展審前調(diào)查,通過信息化系統(tǒng)抓取被審計(jì)單位業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫,即可開展對(duì)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)、匯總分析、數(shù)據(jù)字段的比對(duì)、階段特性分析以及分布趨勢,精準(zhǔn)定位被審對(duì)象業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的疑點(diǎn)問題與異常情況,為下一步針對(duì)性開展現(xiàn)場審計(jì)重點(diǎn)取證工作奠定基礎(chǔ)。
供電企業(yè)對(duì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性有明確規(guī)章制度要求,但是存在某些被審計(jì)單位對(duì)海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、保護(hù)意識(shí)不足以及內(nèi)部職工對(duì)信息化系統(tǒng)操作不規(guī)范,再加上在常態(tài)化工作中主動(dòng)收集數(shù)據(jù)意識(shí)不強(qiáng)等諸多原因,造成各單位、部門信息化系統(tǒng)內(nèi)填報(bào)的原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整。其次,供電企業(yè)信息化系統(tǒng)管理是“金字塔”管理模式,數(shù)據(jù)抓取權(quán)限往往在“金字塔”上層,市縣供電企業(yè)往往只擁有基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)使用權(quán)限,按照年度審計(jì)計(jì)劃開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程專項(xiàng)審計(jì)以及審計(jì)調(diào)查等項(xiàng)目時(shí),由于項(xiàng)目時(shí)間范圍的限制,搜集數(shù)據(jù)通常具有時(shí)效性,被審計(jì)單位無法精確地提供大量數(shù)據(jù)給審計(jì)人員。
供電企業(yè)幾乎沒有高校審計(jì)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入到公司內(nèi)從事審計(jì)工作的人員,多數(shù)審計(jì)人員是從財(cái)務(wù)、工程、物資等專業(yè)“半路出家”轉(zhuǎn)型做審計(jì),這就導(dǎo)致部門審計(jì)人員帶著做業(yè)務(wù)思維去做審計(jì),缺乏審查式眼光以及戰(zhàn)略性思維,難以多角度分析問題。在開展數(shù)字化審計(jì)實(shí)踐中,編寫數(shù)據(jù)分析語句的數(shù)字化信息人才不熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),工作經(jīng)驗(yàn)欠缺;而經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員不懂計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)分析語言,面對(duì)海量數(shù)據(jù),難找出審計(jì)線索。
一方面,供電企業(yè)內(nèi)審人員存在不同程度上對(duì)數(shù)字化審計(jì)新方法、新技術(shù)認(rèn)知不足,不能對(duì)信息系統(tǒng)操作流程的規(guī)范使用和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集分析提出針對(duì)性審計(jì)思路、創(chuàng)新審計(jì)方法。再加上數(shù)字化審計(jì)理論體系不成熟,可供借鑒的成功案例較少。另一方面,被審計(jì)單位對(duì)數(shù)字化審計(jì)認(rèn)知不全,配合審計(jì)部門數(shù)據(jù)采集時(shí),默契度不高,使得采集得到的數(shù)據(jù)無法有效利用數(shù)據(jù)化工具進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析。
首先,強(qiáng)化內(nèi)外部宣傳,對(duì)內(nèi)充分認(rèn)識(shí)開展數(shù)字化審計(jì)工作的必要性、緊迫性,全力做到讓全體審計(jì)人員在思想上重視、行動(dòng)上實(shí)踐、成效上顯著的工作氛圍和工作態(tài)勢。其次,爭取單位主要負(fù)責(zé)人理解支持,讓其了解新時(shí)代下審計(jì)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),以改善審計(jì)人員開展數(shù)字化審計(jì)的軟硬件環(huán)境。
一是豐富培訓(xùn)形式,抓實(shí)培訓(xùn)工作,通過系統(tǒng)內(nèi)部辦班教學(xué)、邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家學(xué)者面對(duì)面、一對(duì)多授課和組織考察優(yōu)秀數(shù)字化審計(jì)單位等諸多途徑,不斷改善審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),提供審計(jì)技能。二是突出培訓(xùn)內(nèi)容,針對(duì)數(shù)據(jù)庫知識(shí)的欠缺,強(qiáng)化對(duì)SQL語言、EXCEL表等數(shù)據(jù)處理工具的運(yùn)用培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)數(shù)實(shí)化審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)流程和方法的學(xué)習(xí),提升審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)應(yīng)用水平。三是落實(shí)培訓(xùn)考核措施,提高學(xué)習(xí)的壓力,推動(dòng)審計(jì)人員熟練掌握和應(yīng)用數(shù)字化工具。
按照“一體化、完整性、標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)用性”的基本原則,探索建立一整套規(guī)范有序、動(dòng)態(tài)發(fā)展的數(shù)字化審計(jì)工作實(shí)務(wù)流程和規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控、審計(jì)流程實(shí)施、審計(jì)調(diào)查取證、審計(jì)報(bào)告質(zhì)量以及審計(jì)成果運(yùn)用等審計(jì)實(shí)務(wù)的管控。實(shí)行數(shù)字化審計(jì),數(shù)據(jù)是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵,要面向不同專業(yè)建立審計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)劃、審計(jì)數(shù)據(jù)庫建設(shè),完善信息數(shù)據(jù)管理辦法和保密制度,依據(jù)審計(jì)實(shí)務(wù)流程規(guī)范不斷更新的數(shù)據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),明確審計(jì)數(shù)據(jù)要素、種類和取證方法,做到審計(jì)數(shù)據(jù)具有真實(shí)性、客觀性、可驗(yàn)性等必備特征,不斷優(yōu)化審計(jì)成果。
供電企業(yè)雖然有審計(jì)專業(yè)系統(tǒng),但是系統(tǒng)集成度不高,數(shù)據(jù)共享度較差,審計(jì)覆蓋面較低,影響整體審計(jì)效果,這就要快速推進(jìn)搭建黃山公司數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)。以ERP業(yè)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)、審計(jì)綜合管理系統(tǒng)為核心,結(jié)合ERP系統(tǒng)、SG186系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)、營銷稽查系統(tǒng)、運(yùn)營監(jiān)測系統(tǒng)、電能量系統(tǒng)及用電信息采集系統(tǒng)為輔,建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),實(shí)時(shí)獲取各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并對(duì)抽樣的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和比較,實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性、規(guī)律性分析,建立成熟數(shù)據(jù)抽樣審計(jì)模型,形成可供審計(jì)人員使用的數(shù)據(jù)庫。
通過梳理十八大會(huì)議后公司經(jīng)營管理的重點(diǎn)和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的普遍問題,選擇重點(diǎn)設(shè)計(jì)相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)字化審計(jì)監(jiān)控指標(biāo),統(tǒng)計(jì)分析確定指標(biāo)值控制范圍,組織審計(jì)人員對(duì)指標(biāo)進(jìn)行持續(xù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)及關(guān)鍵流程進(jìn)行預(yù)警,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。
黃山公司審計(jì)部門通過專題會(huì)議、周例會(huì)、月例會(huì)作數(shù)字化審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告,讓公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字化審計(jì)的重要性及緊迫性。成立由黨委主要負(fù)責(zé)人任組長,審計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、專業(yè)部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化審計(jì)實(shí)施的組織協(xié)調(diào)力度,確保審計(jì)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2019年年初,黃山公司開展某縣級(jí)供電公司總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目,審計(jì)方案要求重點(diǎn)關(guān)注電能計(jì)量裝置是否準(zhǔn)確計(jì)量、計(jì)量故障是否未及時(shí)處理造成電量電費(fèi)損失等。以下是黃山公司積極探索數(shù)字化審計(jì)模式工作思路:
進(jìn)入營銷用電采集系統(tǒng)輸入起始、終止日期,選擇高壓用戶分類,查詢被審計(jì)單位某個(gè)期間電流、電壓數(shù)據(jù),獲得原始數(shù)據(jù)923條被審計(jì)單位高壓客戶的電流、電壓數(shù)據(jù)記錄,導(dǎo)入至EXCEL表內(nèi),在將導(dǎo)出的電流、電壓數(shù)據(jù)合并。利用EXCEL“自定義排序”功能,將用戶編號(hào)作為首要條件,對(duì)用戶編號(hào)、數(shù)據(jù)日期、數(shù)據(jù)項(xiàng)類型以及電壓數(shù)據(jù)進(jìn)行升序或降序排序,確保每戶用戶的電壓、電流數(shù)據(jù)按時(shí)間順序合并、排列,便于分析。
以導(dǎo)出的電壓數(shù)據(jù)為例,設(shè)定規(guī)則,查找電壓失壓疑點(diǎn),同時(shí)考慮互感器、表計(jì)接線方式、電壓等因素。具體步驟如下:對(duì)三相三線制、三相四線制以及高供高計(jì)、高供低計(jì)等方式下的電壓數(shù)據(jù)設(shè)定法則,運(yùn)用MYSQL數(shù)據(jù)庫自動(dòng)判斷電壓異??蛻?。
根據(jù)審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)和需求編制SQL規(guī)則腳本,設(shè)定電壓區(qū)間判定條件,運(yùn)行數(shù)字處理工具得到異常用戶數(shù)據(jù),初步確定失壓疑點(diǎn)用戶為某集團(tuán)有限公司黃山分公司。
結(jié)合營銷SG186系統(tǒng),落實(shí)疑點(diǎn)用戶相關(guān)信息,根據(jù)電壓、電流異常數(shù)據(jù)分析篩選出的疑點(diǎn)客戶,通過SG186營銷系統(tǒng)核實(shí)某集團(tuán)有限公司黃山分公司電能表、互感器信息、電價(jià)類別等信息。依據(jù)該公司電能信息,審計(jì)人員到用戶現(xiàn)場核實(shí)電能計(jì)量裝置的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)該戶A 相電壓失壓,高壓保險(xiǎn)熔斷,證實(shí)表計(jì)故障或接線。
面對(duì)與政府機(jī)關(guān)審計(jì)工作發(fā)展的差距和審計(jì)新形勢,黃山公司必須迎難而上,正視遇到的困難和問題,充分利用和發(fā)掘現(xiàn)有資源,樹立數(shù)據(jù)先行的審計(jì)工作理念,將數(shù)據(jù)融入到審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施、終結(jié)等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),著力構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的審計(jì)全覆蓋數(shù)字化模式,通過數(shù)字化審計(jì),將原始海量數(shù)據(jù)加工處理成為審計(jì)信息,進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀審計(jì)成果。