文/劉興薇，湖南建工集團(tuán)有限公司

國有企業(yè)是國家黨建工作的重要經(jīng)濟(jì)支柱，對國內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。黨建工作也是國企工作中一項不可或缺的重要內(nèi)容，提升黨建工作的效果，能夠提升黨的威信，還可以基于黨的先進(jìn)性指導(dǎo)下，推動企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展，因此，這就需要采取有效的措施，對干部管理制度進(jìn)行規(guī)范，為黨建工作水平的提升提供保障。

1 規(guī)范干部管理制度構(gòu)建黨建工作的作用

相較于一般企業(yè)，國企的規(guī)模要更大一些，對于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也做出了很大的貢獻(xiàn)，它們是國家重要的經(jīng)濟(jì)支柱，同樣是提升黨執(zhí)政能力的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，對黨的黨建工作具有重要意義。我國黨的黨建工作基礎(chǔ)就是國企的黨建工作，所以，這就需要國企黨建工作能夠發(fā)揮出作用，給黨的黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)，國企黨建工作在開展中需要始終堅持以中國共產(chǎn)黨作為領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而促進(jìn)黨的執(zhí)政能力的提升。要想提升國企黨建工作的效果，就需要先對黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格的管理，在黨員干部建設(shè)中，干部管理制度具有重要作用，如果制度不夠規(guī)范，那么就會影響到干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前實際情況是干部管理制度不夠完善，這就限制了制度的落實，給黨建工作帶去了很多的麻煩。所以，要想促進(jìn)黨建工作新格局的發(fā)展，就需要提升干部管理制度的規(guī)范性，除此之外，黨員干部是企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，對干部管理制度進(jìn)行有效的規(guī)范，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)班子管理，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為其發(fā)展指引有利的方向，讓國有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2 規(guī)范干部管理制度構(gòu)建黨建工作的策略

2.1 對領(lǐng)導(dǎo)干部決策程序進(jìn)行有效的規(guī)范

針對國企的重要問題，決策的科學(xué)性以及合理性十分重要，這會直接影響到企業(yè)的發(fā)展，因此，要想提升決策的科學(xué)性以及合理性，就不應(yīng)該是一個人自主決策，這樣是有限的，所以，這就需要所有領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠參與到?jīng)Q策中，通過多樣化的方式，比如，討論、會議等，制定出最好的解決方法。比如，國企中的一些重要問題，如，人事結(jié)構(gòu)調(diào)整、制定方案的修改、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等，這些就要領(lǐng)導(dǎo)干部能夠共同參與決策，發(fā)揮出他們的智慧，全面的發(fā)揮出整體的作用，進(jìn)而更好的做出決策，促進(jìn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 強化組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識

要想對黨員干部制度進(jìn)行規(guī)范，就需要強化黨員干部理論知識，組織他們進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升他們的執(zhí)政能力，給黨建工作新格局建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)理論知識時，除了政治學(xué)習(xí)之外，還需要強化業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)，讓他們在工作中能夠靈活的運用學(xué)習(xí)到的理論知識，有效的將理論和實踐進(jìn)行結(jié)合，在實踐中更好的理解和掌握知識，提升自己的工作能力。學(xué)習(xí)模式可以采取多元化，可以把分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)進(jìn)行有效的結(jié)合，在對領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊合作能力進(jìn)行培養(yǎng)時，還需要注重加強他們的自主學(xué)習(xí)能力和水平。通過彼此間的心得交流，讓他們在思想上可以相互碰撞，提升他們的創(chuàng)新思想，這對黨建工作的創(chuàng)新具有積極影響。

2.3 對績效考核以及民主測評制度進(jìn)行規(guī)范以及健全

黨建工作中的一項重要目的就是要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，這也是實現(xiàn)黨建工作新格局的一個主要表現(xiàn)。所以，國有企業(yè)就需要在這方面加強努力，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的威信，推動國企的發(fā)展。國企需要構(gòu)建有效、嚴(yán)格的民主測評以及績效考核制度，讓黨員干部管理工作能夠變得公正和公開，在民主主義思想的監(jiān)督下，讓領(lǐng)導(dǎo)干部可以做到廉潔自律，讓他們形成光明磊落的處世態(tài)度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展，讓企業(yè)黨建工作可以邁向新格局。

2.4 強化黨員干部培訓(xùn)教育

在黨建工作中，需要對干部管理制度進(jìn)行規(guī)范，這就需要注重強化對他們進(jìn)行培訓(xùn)教育，這有利于保持黨的先進(jìn)性。中國共產(chǎn)黨是民族的先鋒隊，一直都是走在人民群眾前列，因此，這就需要一直加強培訓(xùn)教育，提升他們的黨員意識，要堅持保持先進(jìn)的思想，這樣才能全面發(fā)揮出榜樣的作用?；谔嵘麄兊狞h員意識，這些黨員干部就可以時刻明確自己的身份，知道自己是具有帶頭作用的先鋒隊員，這有利于提升黨員干部的政治覺悟性。比如，企業(yè)可以定制組織黨員教育培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)新的文件政策，或者可以組織他們觀看有教育作用的黨員電教片，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員素質(zhì)，保持黨建工作的先進(jìn)性。

3 案例分析

某公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，同時也是國有大型礦建施工企業(yè)，企業(yè)近些年來就一直注重對干部管理制度進(jìn)行規(guī)范，一直在建立黨建工作新格局上努力。為了保持黨的先進(jìn)性，主要從三方面開展工作，分別是組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。通過工作的開展，不僅強化了黨的先進(jìn)性教育工作，進(jìn)一步加深黨建工作內(nèi)涵，不斷的探索黨建工作新的方法和策略，且一直進(jìn)行落實，這也促進(jìn)黨建工作新格局的建設(shè)。通過不斷的努力，也讓公司變成有色金屬集團(tuán)中的先進(jìn)單位，黨建工作的效果得到了有效的提升，這也推動了生產(chǎn)上的發(fā)展。

4 結(jié)束語

綜上所述，可以看到，當(dāng)前黨建工作要想實現(xiàn)更好的發(fā)展，就需要適應(yīng)時代發(fā)展，構(gòu)建黨建工作新格局，對干部管理制度進(jìn)行規(guī)范具有重要意義，這可以給黨建工作的有效開展奠定良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，因此，企業(yè)就要采取有效的措施，對干部管理制度進(jìn)行規(guī)范，充分發(fā)揮出其作用。