康海峰

（寶鈦集團有限公司武裝保衛(wèi)處，陜西 寶雞 721000）

在企業(yè)發(fā)展的過程當中，交通車輛管理部門對企業(yè)經(jīng)營運輸質(zhì)量和效率有較大的影響。目前企業(yè)交通車輛管理部門在工作開展期間，往往對工作業(yè)務(wù)效益的關(guān)注更多，而對部門的管理工作較為忽視。思想政治工作在交通車輛管理部門當中執(zhí)行的效果較差，思想政治工作落實不到位，政工工作的職能和作用未能充分發(fā)揮，這對企業(yè)交通車輛管理部門工作的強化極為不利，因而需要找到創(chuàng)新路徑進行改善。

一、企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作現(xiàn)狀分析

思想政治工作對于企業(yè)交通車輛管理部門工作質(zhì)量和效率提升有重要作用，但目前思想政治工作在企業(yè)交通車輛管理部門中開展的效果與理想標準相差較大，下面對其現(xiàn)狀進行分析。

（一）思想政治工作理念、方法與專業(yè)度落后

目前，在企業(yè)交通車輛管理部門當中，思想政治工作還秉持著老一套的理念，隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，思想政治工作新型理念已經(jīng)出現(xiàn)，但是由于企業(yè)思想政治工作沒有新型的人力資源，導致思想政治工作理念沒有得到更新。在此作用下，思想政治工作所采用的方法也較為傳統(tǒng)，工作人員在專業(yè)素養(yǎng)方面難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需求，抑制了企業(yè)思想政治工作職能的實現(xiàn)。

（二）思想政治工作人員能力和意識不強

企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作開展質(zhì)量和效率不理性，與思想政治工作人員能力和工作意識脫不開關(guān)系。思想政治工作人員在日常工作當中，沒有持續(xù)的進行學習，對新時代的思想政治工作理念和知識沒有掌握和了解。并且在工作期間，積極性和主動性缺乏，沒有為企業(yè)員工進行良好的思想引導。由于思想政治工作人員素養(yǎng)較低，在工作當中遇到問題，往往也不會迎難而上，導致工作進展較慢。

（三）思想政治工作人員創(chuàng)新意識缺乏

在發(fā)展的新時期，創(chuàng)新是促進發(fā)展的重要途徑，思想政治工作也是如此。傳統(tǒng)型的思想政治工作理念與方法，已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，需要思想政治工作人員能夠全面分析新型思想政治理念，并結(jié)合企業(yè)的實際情況和需求來對思想政治工作進行創(chuàng)新。信息化應(yīng)用是現(xiàn)代思想政治工作創(chuàng)新的重要途徑，目前部分思想政治工作人員沒有掌握信息化技術(shù)，創(chuàng)新意識不強，無法有效應(yīng)用信息工具開展思想政治工作。這一方面是思想政治人員自身沒有學習新知識的意識，另一方面也說明企業(yè)培養(yǎng)力度不足。

二、企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作創(chuàng)新的路徑

企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作的有效開展，是促進其管理部門工作人員提升工作質(zhì)量與效率的有效策略，因而就需要找到思想政治工作創(chuàng)新的路徑，強化企業(yè)交通車輛管理部門人員思想與素養(yǎng)，為企業(yè)經(jīng)營運輸發(fā)展提供安全保障。下面對其創(chuàng)新路徑進行分析。

（一）轉(zhuǎn)變思想政治工作理念與觀念

企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作的開展，目標是為了提高交通車輛管理部門工作人員的政治思想觀念，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力踐行社會主義核心價值理念，宣傳黨的正確思想和發(fā)展觀，促使企業(yè)交通車輛管理部門人員以正確的思想價值觀和積極的工作狀態(tài)開展工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。因而想要實現(xiàn)這一目標，思想政治工作人員首先需要提高自身的政治素養(yǎng)，對新時代黨的思想政治觀念與理念進行學習和掌握。

同時企業(yè)也要同樣注重對思想政治工作人員的培養(yǎng)問題，就新發(fā)展時期的政治思想理念開展培訓和學習活動，讓思想政治工作人員能夠?qū)W習更多的新知識和新方法，從而在工作當中應(yīng)用，推動思想政治工作的有效創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導人員與思想政治工作人員都要突破以往觀念的束縛，積極吸收和接受新的知識內(nèi)容，不斷提高政工人員的思想政治素養(yǎng)和工作能力，使思想政治工作在企業(yè)交通車輛管理部門當中積極、充分的落實，從思想政治方面對交通車輛管理工作人員進行引導和強化。

（二）建立科學的思想政治管理制度

大部分企業(yè)對思想政治工作的重視度得以提升，但是具體落實還存在各種各樣的問題。企業(yè)要針對思想政治工作重建管理制度，對思想政治工作開展的流程進行規(guī)劃，對思想政治工作在企業(yè)交通車輛管理部門開展的任務(wù)、目標進行明確分化，讓思想政治工作人員能夠有目標的開展工作，并嚴格按照流程規(guī)范進行。

當然，在思想政治工作期間仍需要保持靈活性，根據(jù)交通車輛管理部門工作人員出現(xiàn)的問題進行針對的指導。培養(yǎng)交通車輛管理部門工作人員愛崗敬業(yè)、遵守法紀等品質(zhì)，并通過思想政治引導和教育，提高他們工作積極性及素養(yǎng)，提升主動性及工作服務(wù)意識，從而發(fā)揮思想政治工作的價值。

（三）用豐富的工作方法進行創(chuàng)新

創(chuàng)新是加強管理的必然選擇，也是加強思想政治工作的永恒主題。只有堅持創(chuàng)新，思想政治工作才能充滿活力，才能提高有效性，才能貼近民生。要創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，這關(guān)系到職工能否參與到該工作中來，所以要努力激發(fā)職工的興趣，可以舉辦一些職工喜聞樂見的活動，比如運動會、文藝晚會、聯(lián)誼會等，在活動中貫穿思想政治工作教育的內(nèi)容，這樣就能潛移默化的影響職工的思想，提高團隊凝聚力，讓職工有歸屬感、安全感。

在思想政治工作活動內(nèi)容方面也需要不斷擴充，新發(fā)展時期，更多多元化的內(nèi)容已經(jīng)出現(xiàn)，思想政治工作人員需要整理好的、正確的交通管理的相關(guān)內(nèi)容，在企業(yè)交通車輛管理部門當中開展思想政治活動，從而充分實現(xiàn)思想政治工作的職能與作用，為提高企業(yè)交通車輛管理部門人員向心力和凝聚力做出有力貢獻。

結(jié)語：企業(yè)交通車輛管理部門是企業(yè)后勤保障工作的重點，企業(yè)所有的經(jīng)營生產(chǎn)活動都需要依賴車輛完成，交通車輛管理部門工作職能的有效發(fā)揮，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。思想政治工作是促進企業(yè)交通車輛管理人員素養(yǎng)和能力提升的必要途徑，因而一定要針對思想政治工作中的不足，采取創(chuàng)新措施進行優(yōu)化與調(diào)整。