姬彥輝

（河南油田分公司消防保衛(wèi)中心，河南 南陽 473132）

一、引言

隨著全面深化改革的進一步發(fā)展，我國企業(yè)的改革進程也邁入了新的歷史發(fā)展階段，為了更好的應(yīng)對經(jīng)濟全球化環(huán)境下，更高層次、更高水平、更為激烈的國內(nèi)外市場競爭，企業(yè)的黨建工作也要不斷的求新求變，以更好的適應(yīng)時代發(fā)展的需求。當(dāng)前我國企業(yè)的黨建工作正處于變革時期，如何更好的解決企業(yè)黨建工作中面臨的問題和難點，切實有效的提高我國企業(yè)黨建工作的實效和活力，是我國各個企業(yè)亟待解決和面對的事情。

最近幾年，我國各企業(yè)在把企業(yè)黨建工作做好做強的過程中勇于探索、敢于嘗試，讓我國企業(yè)的總體黨建水平得到了有效的提升，在實踐中摸索出了切實有效的黨建創(chuàng)新的妙點子。在黨建工作中，我國企業(yè)主抓班子建設(shè)，搭建相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，對企業(yè)的制度流程進行了相應(yīng)的完善和提高，積極努力的打造大國品質(zhì)、塑造大國品牌，形成了旗幟鮮明、優(yōu)勢明顯的當(dāng)代企業(yè)黨建新模式，走出了一條“企業(yè)發(fā)展與黨建工作相互促進、相互提升”的中國特色企業(yè)發(fā)展之路。這些寶貴的經(jīng)驗，對于我國企業(yè)黨建工作的科學(xué)化、健全化發(fā)展具有極為重要的指導(dǎo)意義。

習(xí)近平總書記曾就我國企業(yè)黨建工作的開展，發(fā)表過重要講話。習(xí)總書記指出，我國企業(yè)黨建工作的開展，是我國企業(yè)獨有的、極具中國特色的政治資源，黨建工作可以進一步激發(fā)企業(yè)的競爭力，幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的科學(xué)化，建立起具有中國特色的現(xiàn)代化企業(yè)制度。可以說黨建工作是企業(yè)開展各項活動的重要基礎(chǔ)和保障，是幫助企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展、現(xiàn)代化發(fā)展的重要力量來源。只有切實的做好企業(yè)的黨建工作，才能發(fā)揮企業(yè)的黨組優(yōu)勢，調(diào)動最為廣泛的群眾力量，幫助企業(yè)進一步深化改革，提升企業(yè)的綜合價值。

二、企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵

企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容包括，黨組織機構(gòu)的建立和完善，組織生活會的開展，三會一課制度的落實，民主生活制度的展開，黨員發(fā)展工作的實施，以及評優(yōu)評先工作的舉行等。它的具體內(nèi)涵如下：

1.黨組織工作方式的改進。為了更好的適應(yīng)社會、經(jīng)濟的發(fā)展形勢，企業(yè)應(yīng)該加強企業(yè)黨組織的適應(yīng)性，有意識地規(guī)范黨組織的行為，讓黨組織與企業(yè)的行政管理制度、經(jīng)濟發(fā)展模式、組織工作程序等相融合，讓黨組織的工作制度和工作機制得到有效完善，讓黨組織的職責(zé)作用得到更有效的發(fā)揮。

2.黨組織服務(wù)職能的優(yōu)化。企業(yè)黨組織的服務(wù)目標(biāo)是為企業(yè)的黨員、群眾，提供更為和諧的政治局面，在企業(yè)內(nèi)部建立起民主法治、公平正義、團結(jié)友愛的企業(yè)文化。服務(wù)群眾是企業(yè)黨組織服務(wù)職能的核心，在新形勢下，只有進一步的疏通群眾利益的表達渠道，健全群眾利益的協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)的各級員工，提供健全的黨組服務(wù)，才能夠更好的服務(wù)群眾，凝聚最為廣大的群眾的力量，借此來促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

3.黨組織班子建設(shè)的革新。為了更好的引導(dǎo)企業(yè)黨組織朝著科學(xué)的方向發(fā)展，企業(yè)的黨組織班子建設(shè)應(yīng)該順應(yīng)時代的潮流，進行相應(yīng)的創(chuàng)新、革新。進一步推進企業(yè)黨組織內(nèi)部的民主生活建設(shè)，健全黨內(nèi)的物質(zhì)文化生活，讓企業(yè)的黨員堅守使命、責(zé)任，積極發(fā)揮黨員的先進性作用，建立起企業(yè)黨員向黨中央學(xué)習(xí)的長效機制。

4.黨組織工作職能的擴大。在新的經(jīng)濟社會背景下，企業(yè)的黨組織工作職能不能還只是局限于企業(yè)內(nèi)部，它應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展潮流進行有效擴大，加強企業(yè)黨組織與企業(yè)外部經(jīng)濟組織、社會組織的有效交流，可以讓企業(yè)黨組織在交流中積極吸收外部黨組織的有益因素，幫助企業(yè)黨組織進行優(yōu)化革新。

5.黨組織工作條件的改善。為了更好的推動企業(yè)黨組織的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該有意識的提高黨組織的工作條件，為企業(yè)黨組織各類黨組活動的開展和落實打下堅實牢固的物質(zhì)基礎(chǔ)，讓企業(yè)黨員干部的活動積極性、創(chuàng)造性得到有效發(fā)揮。

三、當(dāng)前我國企業(yè)在黨建工作中存在的弊端和問題

隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的進一步建立，社會經(jīng)濟體制改革的進一步發(fā)展，我國企業(yè)受社會變革、社會思潮的影響越來越深重，而企業(yè)黨組織作為企業(yè)的基層執(zhí)政黨組織，在新的歷史時期，是幫助企業(yè)順利開展各項工作，最積極、最有力的保障。企業(yè)黨組織可以在實踐中，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向，提升企業(yè)整體的創(chuàng)造力和凝聚力。雖然企業(yè)黨建工作會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極為重要的影響，但是當(dāng)前我國部分企業(yè)的黨建工作依舊存在著弊端和問題。

（一）思想認(rèn)識相對滯后

當(dāng)前雖然很多企業(yè)的發(fā)展步入了新時期，但是在黨建工作認(rèn)識上卻相對滯后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在落實企業(yè)黨建工作的時候不夠重視，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，受以往傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的影響，依舊是高舉“重經(jīng)濟、輕黨建”的大旗，在這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的眼中，企業(yè)經(jīng)濟效益的提升是第一大事，他們過于追求企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，認(rèn)為一旦企業(yè)的效益下降，直接影響的就是企業(yè)員工的收入，會產(chǎn)生連帶的職工問題，因此在日常的工作中，狠抓業(yè)績，進而忽視了企業(yè)的黨建工作，對黨務(wù)工作者也不夠重視，認(rèn)為他們沒有給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，因此在減員增效時黨務(wù)工作者往往會成為“出頭鳥”。

（二）黨組織作用不夠明顯

現(xiàn)在我國的部分企業(yè)沒有建立起完善的黨組織機構(gòu)，導(dǎo)致企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。一些企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)不健全，甚至有的企業(yè)沒有建立起自己的黨組織，黨組作用的不明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，有的企業(yè)黨組織，并沒有落實三年一換屆的要求，沒有按時換屆，也沒有按要求進行新黨員的發(fā)展，當(dāng)企業(yè)黨組織的委員會成員發(fā)生變動時，也沒有及時的進行委員會成員的增補；其次，部分企業(yè)黨組織沒有按要求進行組織生活會的召開，只是當(dāng)上級組織有硬性要求的時候，才會臨時的安排一下組織生活會的活動，予以對付，組織生活會的活動內(nèi)容單一，缺乏活力；最后，因為企業(yè)黨組織機構(gòu)的不健全，當(dāng)面對職工問題時，往往會陷入束手無策的不良境地，最終導(dǎo)致群眾信任的喪失。

（三）黨組隊伍建設(shè)滯后

當(dāng)前我國許多企業(yè)都存在著黨組領(lǐng)導(dǎo)身兼多職的現(xiàn)象，同時在企業(yè)改組的過程中，也曾出現(xiàn)部分黨建企業(yè)被撤掉或合并到企業(yè)其他部門的現(xiàn)象，同時因為企業(yè)的薪資待遇上也存在著重職能部門，輕黨建部門的不良現(xiàn)象，這就導(dǎo)致相當(dāng)一部門的黨務(wù)工作者在不公正的待遇中，出現(xiàn)消極怠工，敷衍了事的不良作態(tài)。一些能力強、坐風(fēng)正的高素質(zhì)黨務(wù)工作者也在積極的尋求新的崗位機會，不愿意安于現(xiàn)狀，在黨務(wù)工作中蹉跎歲月。長此以往，許多企業(yè)的黨建部門就成為了安置富余人員、老弱婦孺的集散地，沒有真正發(fā)揮出企業(yè)黨建組織的重要作用，影響了企業(yè)黨政隊伍整體素質(zhì)的提升。

（四）黨員教育管理困難

黨員教育管理的困難主要集中在組織生活會、“三會一課”制度、民主生活會、組織換屆選舉等的開展無法得到有效的保障。許多企業(yè)本應(yīng)該要開展的黨內(nèi)活動眾多，但是真正開展起來的黨內(nèi)活動卻寥寥無幾。尤其是在黨員的教育管理方面最為困難，一些企業(yè)的黨員，在與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，沒有及時的把自己的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出去，或者有的新員工，因為剛?cè)肼殻瑳]有及時的把自己的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)進來，這些都會導(dǎo)致企業(yè)在進行黨員的教育管理時出現(xiàn)誤差，嚴(yán)重時還會出現(xiàn)一些黨員的“丟失”狀況，造成一些黨員信息的缺失。

四、加強支部建設(shè)，推動企業(yè)黨建工作開展的有效措施

為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展潮流，企業(yè)不可避免的要進行改制和調(diào)整，在企業(yè)完成創(chuàng)新改革的過程中，企業(yè)的黨建工作扮演者極為重要的角色。在新的改革浪潮中，企業(yè)的黨建工作要進一步夯實基礎(chǔ)，加強對企業(yè)的改進和轉(zhuǎn)化，讓企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，為企業(yè)營造更為優(yōu)越的發(fā)展氛圍和改革環(huán)境。

（一）轉(zhuǎn)換思想，加強對黨建工作的重視程度

要想真的做好一件事情，最根本的是要從思想上認(rèn)識到這件事情的重要性。對于企業(yè)的黨建工作來說，也是如此，要想做好企業(yè)的黨建工作，首先應(yīng)該要轉(zhuǎn)換思想，加強對企業(yè)黨建工作的重視程度，不斷的解放思想、求新求變，身體力行的去促進企業(yè)黨建工作的開展。

一方面，企業(yè)要經(jīng)濟黨建兩手抓，以經(jīng)濟促黨建，以黨建促發(fā)展，走出一條適應(yīng)時代發(fā)展需要的新型黨建發(fā)展道路。對于企業(yè)來說，只有打好經(jīng)濟基礎(chǔ)，才能完成黨建工作這一上層建筑的構(gòu)建。長期的歷史發(fā)展實踐，也在告訴我們，只有加快經(jīng)濟建設(shè)的步伐，讓企業(yè)職工的切身利益得到有效維護，才能進一步促進企業(yè)黨建工作的發(fā)展，才能切實的提高企業(yè)的向心力和凝聚力；另一方面，企業(yè)要抓緊經(jīng)濟社會改革的機遇，充分利用相關(guān)的法律政策，加快企業(yè)的升級換代，利用改革成效促進黨建工作的有效開展，讓企業(yè)的黨建工作煥發(fā)生機與活力。

（二）腳踏實地，切實加強黨組班子的建設(shè)工作

對于企業(yè)黨建工作來說，只有具備強有力的黨組班子成員，才能讓企業(yè)的黨建工作得到更好的開展，增強企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，讓黨建工作不作為的不良現(xiàn)象得到有效遏制。首先，企業(yè)在選舉黨支部書記和委員會成員的時候，應(yīng)該更加的慎重，應(yīng)該把更多的機會給予到那些工作認(rèn)真負責(zé)、愛黨敬業(yè)、黨性觀念強，群眾愛戴的職員身上，對一些存在作風(fēng)問題、工作能力欠缺的黨員，予以及時的撤換。讓更多素質(zhì)高、會管理的黨員走上黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位；其次，企業(yè)黨組織應(yīng)該要進一步加強自身建設(shè)，按照上級有關(guān)規(guī)定的要求，及時的做好企業(yè)黨組織的換屆選舉工作，對黨委會成員進行及時性的增補，加強對黨員的管理，進一步完善企業(yè)的黨組織建設(shè)。

（三）提高素養(yǎng)，加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)

企業(yè)的黨建工作是一個復(fù)雜的工程，是需要企業(yè)黨員隊伍齊心協(xié)力才能順利完成的任務(wù)，因此在加強企業(yè)黨建的工作中，一定要加強對黨員隊伍的素質(zhì)建設(shè)，提高黨員的素養(yǎng)和能力，保證企業(yè)黨建活動的順利進行。實踐證明，一旦企業(yè)擁有高素質(zhì)的黨員隊伍，那么黨建工作的質(zhì)量就能夠步入一個新臺階，如果素質(zhì)偏低，那么黨建工作的開展就會陷入僵局。因此在提高企業(yè)的黨建工作之前，要有意識的加強對黨組織書記和黨務(wù)工作者的黨性教育，提高企業(yè)黨員隊伍的政治思想素質(zhì)。

（四）強化責(zé)任，加強對企業(yè)黨員的信仰教育

在新時代，受多重文化的沖擊影響，人們思想已經(jīng)不像以前那么的簡單、純粹，因此在新時代，強化黨員責(zé)任，加強對企業(yè)黨員的信仰教育刻不容緩。只有加強對企業(yè)黨員隊伍的信仰教育，強化黨組觀念，才能夠讓黨員的先鋒模范作用得到更有效的發(fā)揮。首先，企業(yè)要加強對黨的基本路線、基本方針知識的傳達，組織專門的講座，增強黨員對黨的基本知識的了解；其次，企業(yè)要堅持“三會一課”制度，在每一個季度，按照上級要求，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。讓黨員教育管理更加的規(guī)范。

結(jié)語

在改革開放的新時代，加強企業(yè)的黨支部建設(shè)，是企業(yè)有效應(yīng)對外來挑戰(zhàn)的重要舉措，是保障企業(yè)健康發(fā)展、實現(xiàn)經(jīng)營可持續(xù)化的根本保證。近年來，我國政府大力推動基層企業(yè)黨建工作的開展，并對此進行了重大戰(zhàn)略部署、下達了重要內(nèi)容指示，其目的就是為了更好的調(diào)動基層企業(yè)的向心力，團結(jié)和引導(dǎo)基層企業(yè)進一步加強社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”不斷奮斗。筆者相信，只要企業(yè)黨組織能夠順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，做出趨利避害的正確選擇，我國企業(yè)的黨建工作一定會迎來更為美好的明天。