薛順利

（陜西延長(zhǎng)石油機(jī)械裝備制造有限公司，陜西 延安 716000）

“五進(jìn)”活動(dòng)是保證企業(yè)廉潔的有效措施之一，本文深入探究了“五進(jìn)”活動(dòng)在企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作中的應(yīng)用，希望能為各大企業(yè)帶來一定的工作參考。

一、廉潔文化進(jìn)班子活動(dòng)

從某種角度來看，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子及核心管理團(tuán)隊(duì)是容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的主要群體，且其對(duì)于廉潔文化的重視程度同樣會(huì)影響到廉潔文化的建設(shè)效果。因此，“五進(jìn)”活動(dòng)的開展首先要從領(lǐng)導(dǎo)班子的角度落實(shí)，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)群體意識(shí)到廉潔文化的重要性，并自覺成為廉潔文化在企業(yè)推動(dòng)過程中的代言人。首先，需要組織領(lǐng)導(dǎo)班子、核心管理成員參與到廉政文化基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，從而讓其對(duì)廉政文化有著爭(zhēng)取的理解和認(rèn)識(shí)。為保證這一環(huán)節(jié)的有序開展，廉政文化知識(shí)的學(xué)習(xí)可以與企業(yè)黨支部活動(dòng)的開展共同進(jìn)行，既要學(xué)習(xí)廉政知識(shí)、又要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和條例。同時(shí)，企業(yè)的基層黨組織還需要在學(xué)習(xí)活動(dòng)中為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子介紹一些典型的反腐案例，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的覺悟和意識(shí)。其次，企業(yè)需要將廉政文化的建設(shè)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上。從某種角度來看，廉政文化屬于廉政制度不斷發(fā)展之后的必然產(chǎn)物，其與廉政制度存在本質(zhì)上的區(qū)別和差異性。廉政文化并非是通過強(qiáng)制性的制度約束來限制企業(yè)員工的外在行為，而是通過影響企業(yè)員工的思想，讓其在潛意識(shí)中認(rèn)識(shí)到廉政的作用性，若能夠?qū)⒍哂行У慕Y(jié)合在一起，則可以從根本上規(guī)避腐敗行為。當(dāng)責(zé)任與工作相掛鉤之后，與廉政文化相關(guān)的各項(xiàng)制度可以有效落實(shí)，且制度的執(zhí)行效果也能夠有所依據(jù)。最后，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子需要重視廉潔形象的建立，要在行業(yè)內(nèi)部、在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的廉潔形象。為達(dá)成這一目的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子需要帶頭執(zhí)行上級(jí)部門所下達(dá)的廉潔行為要求，以身作則，在企業(yè)員工心目中形成榜樣，并借助榜樣的力量強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的廉潔整頓。

二、廉潔文化進(jìn)部門活動(dòng)

部門是廉潔文化的主要建設(shè)區(qū)域，同時(shí)也是廣大人民群眾所關(guān)注的焦點(diǎn)所在。針對(duì)部門的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，企業(yè)需要始終堅(jiān)持企業(yè)文化的基本主線，并著重凸顯“廉潔”這一關(guān)鍵詞，讓各個(gè)部門的管理人員堅(jiān)持廉潔工作。首先，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)部門干部及管理人員的廉潔文化學(xué)習(xí)工作，常用的活動(dòng)形式主要包括小型學(xué)習(xí)會(huì)議、閱讀活動(dòng)等，讓部門干部在學(xué)習(xí)的過程中實(shí)現(xiàn)自我精神意志的提升和進(jìn)步，讓部門干部可以長(zhǎng)期保持“廉潔”的工作本質(zhì)。其次，企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化的宣傳工作，嚴(yán)格把握與企業(yè)職工自身利益相關(guān)的基本內(nèi)容，并通過管理?xiàng)l例和體系的建設(shè)，來對(duì)部門干部的日常行為進(jìn)行規(guī)范和約束，確保部門干部能夠認(rèn)識(shí)到何種行為屬于可執(zhí)行的行為、何種行為屬于不可觸碰的行為。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，宣傳工作的形式需要堅(jiān)持多樣性的原則，企業(yè)要靈活運(yùn)用多種宣傳方式，并堅(jiān)持線下、線上相結(jié)合的措施，全面落實(shí)針對(duì)廉潔文化的宣傳。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與部門干部之間的溝通交流，一切涉及到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的部門干部均屬于溝通交流的對(duì)象。溝通的目的主要以明確部門干部的生活需求、精神需求為主。當(dāng)發(fā)現(xiàn)部門干部在精神及行為等多方面存在問題時(shí)，需要及時(shí)采取合理的措施對(duì)其進(jìn)行幫助。

三、廉潔文化進(jìn)崗位活動(dòng)

首先，企業(yè)需要靈活采取“警示教育”措施，組織各個(gè)崗位的職工、企業(yè)黨員干部參加一些警示活動(dòng)，如學(xué)習(xí)典型的反腐案例、觀看反腐倡廉影片等，并由企業(yè)基層崗位的黨員干部負(fù)責(zé)，開展各個(gè)車間的警示教育活動(dòng)。其次，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)“示范教育”，即通過特定的載體對(duì)先進(jìn)個(gè)人、典型的廉政形象進(jìn)行宣傳，讓每一崗位職工認(rèn)識(shí)到廉潔對(duì)于個(gè)人形象的樹立作用，從而督促其在日常工作過程中嚴(yán)格要求自己、約束自己，重視形象的建立。最后，企業(yè)要重視“環(huán)境教育”的作用性，廉潔文化進(jìn)崗位的根本目的是為了在企業(yè)整體范圍內(nèi)營造廉潔的文化環(huán)境，而通過環(huán)境教育的開展，則可以進(jìn)一步強(qiáng)化“警示教育”和“示范教育”的效果。例如：企業(yè)可以在中層以上管理干部的辦公室中設(shè)置廉潔警示牌，在公共辦公區(qū)域中張貼廉潔標(biāo)語、擺放警示標(biāo)志，而企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)交流群組中也需要設(shè)置與廉潔相關(guān)的內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)可以定期向中層以上干部發(fā)送短信，短信內(nèi)容需要以廉潔文化相關(guān)的內(nèi)容為主，并采取巧妙的內(nèi)容構(gòu)思和文本設(shè)計(jì)來提高短信的文化質(zhì)量。只有宣傳形式具有多樣化的特征，才能夠徹底將廉潔文化與企業(yè)干部的日常工作和生活緊密結(jié)合在一起，確保其可以做到時(shí)刻反省自我、時(shí)刻提醒自我。

四、廉潔文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)

眾所周知，廉潔文化的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)的全體職工，社區(qū)則是廉潔文化實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的關(guān)鍵所在。在開展廉潔文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)中，企業(yè)需要始終堅(jiān)持教育為主、宣傳為輔的開展原則，職工生活的社區(qū)成為宣傳廉潔文化的關(guān)鍵陣地，全方位提高各個(gè)職工的廉潔意識(shí)。

五、廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)

家庭是企業(yè)干部生活的基礎(chǔ)所在，且家庭成員對(duì)于企業(yè)干部行為會(huì)造成不可忽視的影響。為確保家庭對(duì)企業(yè)干部的行為影響屬于積極的范疇，企業(yè)需要大力開展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，讓職工的家庭成員認(rèn)識(shí)到廉潔的重要性，并形成對(duì)企業(yè)干部的監(jiān)督和督促。

六、結(jié)語

綜合來看，企業(yè)需要給予廉潔文化的建設(shè)工作充分的重視，并借助“五進(jìn)”活動(dòng)的開展，加大廉潔文化的建設(shè)力度，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的廉潔風(fēng)氣和氛圍。