郭林

摘要：本文簡(jiǎn)要分析了營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作的影響，并提出了針對(duì)性較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)對(duì)策，希望能為建筑企業(yè)帶來(lái)一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增 建筑施工企業(yè) 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 影響對(duì)策

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的背景下，營(yíng)改增政策的出現(xiàn)為建筑企業(yè)的發(fā)展提供了良好的契機(jī)，同時(shí)也對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作的工作模式形成了一定的改變。為確保建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)部門能夠深入了解營(yíng)改增所帶來(lái)的改變，就必須切實(shí)分析營(yíng)改增對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作的影響。

一、影響分析

（一）降低行業(yè)稅負(fù)

降低建筑行業(yè)稅負(fù)是營(yíng)改增執(zhí)行的根本目的之一，從而降低建筑行業(yè)的征稅金額，推動(dòng)建筑行業(yè)發(fā)展。營(yíng)改增出臺(tái)之后，建筑企業(yè)可以將施工材料及機(jī)械設(shè)備的項(xiàng)目進(jìn)行稅金抵扣。這樣一來(lái)，企業(yè)所繳納的稅率相對(duì)賬面營(yíng)業(yè)稅會(huì)降低一些。營(yíng)改增政策的出臺(tái)既能確保建筑企業(yè)能夠正常繳納賦稅，又能夠確保建筑企業(yè)保持充足的資金運(yùn)轉(zhuǎn)空間，這對(duì)于我國(guó)建筑企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)疑有著一定的幫助作用。

（二）改變了做賬的模式

隨著營(yíng)改增政策的推動(dòng)，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展發(fā)生了較大的變化。在未執(zhí)行營(yíng)改增政策之前，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員在計(jì)算營(yíng)業(yè)稅時(shí)往往需要涉及到較多的會(huì)計(jì)科目，而營(yíng)改增政策執(zhí)行，卻直接增加了會(huì)計(jì)科目種類和核算程序。由此可見，營(yíng)改增的執(zhí)行意味著會(huì)計(jì)核算工作的模式要從根本上進(jìn)行改變。

（三）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響

營(yíng)改增政策實(shí)施無(wú)疑會(huì)直接影響到建筑工程的整體造價(jià)，建筑工程項(xiàng)目的投標(biāo)書內(nèi)容也會(huì)隨之增加，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的管理工作難度也會(huì)持續(xù)上升。由此可見，營(yíng)改增政策實(shí)施意味著建筑企業(yè)必須提高投標(biāo)書的編制水平，若企業(yè)的編制水平無(wú)法達(dá)到較高的水準(zhǔn)，則意味著企業(yè)會(huì)面臨著巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

（四）對(duì)工程分包及轉(zhuǎn)包的影響

工程分包及轉(zhuǎn)包是建筑行業(yè)中的常見現(xiàn)象，盡管國(guó)家不支持建筑企業(yè)將工程項(xiàng)目進(jìn)行分包轉(zhuǎn)包，但這一現(xiàn)象卻無(wú)法從根本上進(jìn)行避免。建筑企業(yè)將工程項(xiàng)目分包轉(zhuǎn)包時(shí)需要在法律允許的范圍內(nèi)開展，分包轉(zhuǎn)包行為所涉及到的工程項(xiàng)目第一承包商需要以支付工程款的形式開具發(fā)票用于抵扣。若建筑企業(yè)的分包轉(zhuǎn)包行為超過(guò)了法律的控制范圍，則應(yīng)當(dāng)使用進(jìn)項(xiàng)稅收款實(shí)現(xiàn)抵扣。營(yíng)改增政策實(shí)施，在某種程度上簡(jiǎn)化了入賬形式，無(wú)論分包轉(zhuǎn)包行為是否符合國(guó)家法律的要求，建筑企業(yè)僅僅需要出具發(fā)票即可，從而致使抵扣費(fèi)用消失，這無(wú)疑會(huì)在一定角度上提高企業(yè)的稅收壓力。

二、對(duì)策分析

（一）完善會(huì)計(jì)制度

對(duì)于建筑企業(yè)而言，其是否能夠享受到營(yíng)改增政策推動(dòng)所帶來(lái)的益處，取決于企業(yè)會(huì)計(jì)制度的完善性。只有當(dāng)建筑企業(yè)充分規(guī)避了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，才能夠保證自身的財(cái)務(wù)健康。因此，建筑企業(yè)必須從企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度的角度出發(fā)，不斷在實(shí)踐過(guò)程中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的完善。營(yíng)改增政策的實(shí)施，意味著企業(yè)必須去主動(dòng)迎合營(yíng)改增政策的要求，嚴(yán)格按照相關(guān)要求、規(guī)定以及建筑行業(yè)的特征對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行編制調(diào)整。對(duì)于建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)人員而言，其需要充分發(fā)揮自身的財(cái)務(wù)決策和會(huì)計(jì)核算職能，既要給予企業(yè)管理者正確的決策依據(jù)，又要在日常工作的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)科目的補(bǔ)充。此外，建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部門在開展工作時(shí)需要遵循企業(yè)所指定的財(cái)務(wù)規(guī)則，嚴(yán)格對(duì)稅金繳納情況和核算賬目進(jìn)行把控。同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需要對(duì)營(yíng)改增政策保持積極的應(yīng)對(duì)態(tài)度，要學(xué)會(huì)順應(yīng)政策的調(diào)整，并實(shí)現(xiàn)工作過(guò)程和工作內(nèi)容的調(diào)整，且需要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督和管理，保證建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理及專業(yè)水平提升

財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代化企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不可缺少的管理環(huán)節(jié)之一。為了確保建筑企業(yè)能夠順應(yīng)營(yíng)改增政策所造成的影響，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門需要充分落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作，并加強(qiáng)對(duì)于從業(yè)人員的培訓(xùn)，確保從業(yè)人員能夠長(zhǎng)期保持較為出色的專業(yè)水平，以應(yīng)對(duì)營(yíng)改增所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。營(yíng)改增政策實(shí)施意味著建筑企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，而長(zhǎng)期在建筑企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的人員往往會(huì)在新政策的影響下出現(xiàn)一定的不適反應(yīng)，其不僅對(duì)于營(yíng)改增政策充滿了陌生，更會(huì)對(duì)新的工作模式表現(xiàn)出無(wú)法適應(yīng)的狀態(tài)。因此，建筑企業(yè)必須重視培訓(xùn)工作的作用價(jià)值，定期為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)人員可以在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的財(cái)務(wù)形式。從管理角度來(lái)看，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)資源的管理工作，各個(gè)部門之間需要密切聯(lián)系在一起，確保各項(xiàng)扣稅憑證保持完整。

（三）加強(qiáng)對(duì)于稅收工作的統(tǒng)籌管理

從某種角度來(lái)看，營(yíng)改增政策的實(shí)現(xiàn)對(duì)于一些中小建筑企業(yè)有著較大的幫助和優(yōu)勢(shì)，其具體指的是降低了中小建筑企業(yè)的稅率，從而減輕了中小企業(yè)納稅的壓力。對(duì)于一般納稅人而言，企業(yè)不僅僅要享受營(yíng)改增政策所帶來(lái)的優(yōu)惠，更需要從企業(yè)內(nèi)部做出一定的調(diào)整措施，以確?？梢栽谧畲蟪潭壬舷硎軤I(yíng)改增政策。同時(shí)，中小企業(yè)需要深入分析企業(yè)自身的納稅情況，并借此機(jī)會(huì)落實(shí)企業(yè)宣傳，拓展客戶獲取渠道，制定行之有效的納稅管理制度。需要注意的是，企業(yè)還需要深入研究營(yíng)改增中的特殊條款，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)點(diǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

營(yíng)改增政策是否能夠在建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中體現(xiàn)價(jià)值，取決于企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控。在實(shí)際工作的過(guò)程中，企業(yè)需要對(duì)發(fā)票的管理體系進(jìn)行不斷的調(diào)整和完善，并加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的溝通協(xié)調(diào)。若在條件允許的情況下，企業(yè)還可以與內(nèi)部各個(gè)部門簽訂合同，確保營(yíng)改增政策優(yōu)勢(shì)可以在最大程度上得到發(fā)揮。其次，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)于合同的管理工作，以免在出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)失去合同依據(jù)，且企業(yè)需要加大對(duì)于違規(guī)人員的處罰措施，保證合同的權(quán)威性和作用價(jià)值。

（五）優(yōu)化賬務(wù)處理流程

在“營(yíng)改增”的影響之下，想要確保企業(yè)能夠符合時(shí)代發(fā)展的規(guī)律，就需要企業(yè)在“營(yíng)改增”政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理情況，對(duì)賬務(wù)處理流程進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善。首先，企業(yè)需要制定針對(duì)性較強(qiáng)的稅務(wù)計(jì)劃，保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作可以有條不紊的開展。其次，企業(yè)需要納稅核算環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)管，確保計(jì)算的準(zhǔn)確率。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)于增值稅的計(jì)算管理工作，規(guī)范發(fā)票獲取流程，全面實(shí)現(xiàn)賬務(wù)處理工作的規(guī)范化、合理化和科學(xué)化。

（六）加強(qiáng)內(nèi)部管理工作

企業(yè)的內(nèi)部管理是保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率以及持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容。在強(qiáng)化內(nèi)部管理工作的過(guò)程中，企業(yè)需要從大局的角度出發(fā)，針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀及社會(huì)大環(huán)境，深入分析財(cái)務(wù)管理工作中的不足之處，分析問(wèn)題的原因，尋找優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作的有效措施。此外，企業(yè)還需要落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度的完善工作，嚴(yán)格控制票據(jù)提供環(huán)節(jié)，并將稅收籌劃視為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)需要定期對(duì)財(cái)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的不斷提升，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高，從而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件。

三、結(jié)語(yǔ)

綜合來(lái)看，營(yíng)改增政策的實(shí)施對(duì)于建筑企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著深遠(yuǎn)的影響意義，企業(yè)需要正確認(rèn)識(shí)到營(yíng)改增政策的作用價(jià)值，切實(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整，適應(yīng)新形勢(shì)的變化，從而達(dá)到規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本目的。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：江蘇省東辛農(nóng)場(chǎng)有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部）