楊啟華
文中研究國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的內(nèi)容,在分析了國(guó)有企業(yè)管理層資產(chǎn)管理思維意識(shí)薄弱以及相關(guān)的資產(chǎn)處置不規(guī)范等問(wèn)題時(shí),進(jìn)一步加快國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展,制定完善國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理制度,積極提升國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理能力。
由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的改革不斷深入,在結(jié)合現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局以及資產(chǎn)管理模式下,進(jìn)一步突出國(guó)有固定資產(chǎn)的重要組成部分,有助于發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)資產(chǎn)高效管理模式的發(fā)展。文中針對(duì)如何強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的效果給出了具體的指導(dǎo)性意見。
一、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題
(一)資產(chǎn)管理的思維意識(shí)不強(qiáng)
國(guó)有資產(chǎn)管理主要于采購(gòu)和購(gòu)置為主,對(duì)于資產(chǎn)使用的管理處于弱勢(shì)地位。沒(méi)有充分的意識(shí)到資產(chǎn)合理利用和資源搭配的效果的重要性,造成資產(chǎn)浪費(fèi)的同時(shí),增加了資產(chǎn)管理的成本費(fèi)用,不利于國(guó)有企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。而且對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)管理的思維意識(shí)發(fā)展緩慢,不僅降低了資產(chǎn)管理的整體效果,同時(shí)造成了部分國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的流失,以及資產(chǎn)的混亂。所以,提高國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的思維意識(shí)是提高其資產(chǎn)利用效率和資源的高效利用的重要保證和前提,也是促進(jìn)整個(gè)社會(huì)資產(chǎn)管理發(fā)展的重要載體。
(二)固定資產(chǎn)處置不規(guī)范
國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)的管理缺乏有效的約束機(jī)制,財(cái)務(wù)部門對(duì)于國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的核算缺乏直接有效的手段,使得資產(chǎn)的使用制度化管理目標(biāo)不明確以及固定資產(chǎn)的配置情況記錄等存在一定的缺陷。部分閑置和報(bào)廢的固定資產(chǎn)處置,沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)的制度要求,由國(guó)有企業(yè)單位自行定價(jià)和處置,出現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。所以,國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理是十分必要的,是立足于資源的可持續(xù)利用和低碳環(huán)保節(jié)能的角度,全面健全國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理制度,有助于提升整個(gè)社會(huì)資產(chǎn)資源利用效率和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
(三)資產(chǎn)考核指標(biāo)不合理
國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到多種因素的綜合影響,在其資產(chǎn)考核指標(biāo)不合理的情況下,對(duì)國(guó)有企業(yè)的虧損信息掌握不充分,造成企業(yè)預(yù)期的利潤(rùn)水平達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表虛報(bào)的情況。國(guó)有企業(yè)在隱瞞虧損時(shí),導(dǎo)致潛在的虧損資產(chǎn)難以評(píng)估,甚至出現(xiàn)存貨過(guò)期以及固定資產(chǎn)銷毀不及時(shí)等問(wèn)題。在國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)配置不合理的情況下,企業(yè)重復(fù)購(gòu)置資產(chǎn),且對(duì)資產(chǎn)又疏于管理,必然導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)出現(xiàn)高度閑置的情況,造成國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、提高國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理效果的對(duì)策
(一)提高管理層的資產(chǎn)管理意識(shí)
國(guó)有企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)注重提高資產(chǎn)管理意識(shí),重視對(duì)閑置資產(chǎn)的處置。首先,管理層通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升財(cái)務(wù)部門的責(zé)任意識(shí),對(duì)資產(chǎn)購(gòu)置以及資源的合理化配置應(yīng)用提出指導(dǎo)性意見,激勵(lì)員工參與到國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理工作中。其次,管理層參與資產(chǎn)管理監(jiān)督工作,發(fā)揮管理層的領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)作用,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)固定資產(chǎn)的優(yōu)化管理,并督促做好資產(chǎn)利用記錄、采購(gòu)記錄等,全面提升國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理效果。最后,國(guó)有企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)積極設(shè)定績(jī)效考核機(jī)制,通過(guò)完善績(jī)效考核指標(biāo)和薪酬待遇制度,為員工參與資產(chǎn)管理提供一定的激勵(lì)保障,全面提升國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的效果。管理者在資產(chǎn)管理中起著主導(dǎo)作用,能夠?yàn)樨?cái)務(wù)部門開展資產(chǎn)管理工作指明方向,進(jìn)一步豐富資產(chǎn)管理創(chuàng)新思路,從而滿足國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的需要。
(二)規(guī)范處置固定資產(chǎn)
規(guī)范處置國(guó)有企業(yè)資產(chǎn),降低閑置資產(chǎn)比例,提高資產(chǎn)利用效率,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理部門的作用,合理控制閑置資產(chǎn)管理成本,有助于提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平。做好國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度化建設(shè),在固定資產(chǎn)配置以及固定資產(chǎn)資源利用方面,盡量符合國(guó)家低碳環(huán)保的政策需要,并積極建立固定資產(chǎn)購(gòu)置等相關(guān)記錄,以提升國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)利用率,有效降低固定資產(chǎn)管理不當(dāng)?shù)膿p失。因此,國(guó)有企業(yè)規(guī)范處置資產(chǎn)的行為,必然可以有效的遏制固定資產(chǎn)流失,防止國(guó)有企業(yè)潛在虧損情況的發(fā)生,并能夠有效提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
(三)完善資產(chǎn)績(jī)效考核指標(biāo)
國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)績(jī)效考核指標(biāo),明確財(cái)務(wù)人的績(jī)效考核方式和方法,激勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極主動(dòng)的參與到國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理工作中來(lái),并充分發(fā)揮自身在資產(chǎn)管理工作中的優(yōu)勢(shì),提升國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的效果和效益。在保證國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理績(jī)效指標(biāo)公平合理的前提下,進(jìn)一步拉開不同績(jī)效人員的薪酬待遇水平,以達(dá)到激勵(lì)員工的目的,從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的效果,豐富資產(chǎn)管理的思路,明確國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的目標(biāo)。
三、結(jié)語(yǔ)
本文研究國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容,立足于信息社會(huì)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新高度,注重提升國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的效果和投資收益能力,全面推進(jìn)資產(chǎn)管理制度化發(fā)展,有助于提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,從而為社會(huì)資產(chǎn)管理起到示范和榜樣作用。借助于資產(chǎn)管理的制度化發(fā)展,進(jìn)一步控制國(guó)有企業(yè)內(nèi)部由于固定資產(chǎn)處置不當(dāng)造成的虧損,從而達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的目的。
(作者單位:射陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)水利投資開發(fā)集團(tuán)有限公司)