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“北京青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、援藏干部 田昕:用釘釘子精神建醫(yī)院

2019-12-12 06:07韓文苑
北京青年周刊 2019年47期
關(guān)鍵詞:拉薩市通州醫(yī)療

韓文苑

目的明確:幫助拉薩市人民醫(yī)院創(chuàng)建三甲

一年時(shí)間創(chuàng)建一所三甲醫(yī)院是個(gè)艱巨的任務(wù),比它更艱巨的,是完成這個(gè)任務(wù)的地方在西藏。

2015年8月,中組部和國家衛(wèi)計(jì)委(現(xiàn)國家衛(wèi)健委)提出了醫(yī)療人才的組團(tuán)式援藏部署,即選派一個(gè)團(tuán)隊(duì),從管理到醫(yī)療,全方位、整體式去幫扶一家地市級人民醫(yī)院。2016年8月,田昕所在的北京市第二批組團(tuán)式援藏醫(yī)療隊(duì)飛赴拉薩,從上一任援藏同行手中接棒。他們此行目的明確,就是要幫助拉薩市人民醫(yī)院創(chuàng)建三甲。

三甲屬于項(xiàng)目性工程,評判的過程沒有什么彎彎繞繞,就是對照共計(jì)442條的三甲條款,按ABCD(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)四個(gè)等級逐一評判,三甲標(biāo)準(zhǔn)要求醫(yī)院基本消滅D級服務(wù),達(dá)成20%的A、60%的B、90%的C。

關(guān)于拉薩市人民醫(yī)院的現(xiàn)實(shí)水平,進(jìn)藏前,田昕做了心理準(zhǔn)備,但親眼所見時(shí),仍是感受到了與首都醫(yī)療資源的巨大差距:沒有血透室,沒有重癥醫(yī)學(xué)科,沒有規(guī)范的急診區(qū)。一打開醫(yī)院的庫房門,臟床單和干凈床單混在一起,堆積如山的雜物就要掉下來。

在北京,早上在各大醫(yī)院的排隊(duì)陣勢比早高峰地鐵的人流只多不少,田昕所在的北京友誼醫(yī)院,日均接診量超過1.2萬人次,而拉薩市人民醫(yī)院的全天接診量不過300人次,許多條件較好的藏民習(xí)慣于在身患重病時(shí)去成都求醫(yī)。

第二批北京赴拉薩市人民醫(yī)院共有15個(gè)人,其中,北京友誼醫(yī)院作為主責(zé)單位,派出的3人都是管理崗,之所以這么安排,是因?yàn)槿椎膭?chuàng)建,醫(yī)療能力提升只是一部分,與之同樣重要的,還有醫(yī)療流程、質(zhì)量和制度建設(shè)。

為了更了解各部門的實(shí)際情況,剛到拉薩時(shí),田昕用了一個(gè)月,把當(dāng)?shù)厥鄠€(gè)職能部門走了個(gè)遍,“一個(gè)部門一個(gè)部門地拜訪”,努力了解他們現(xiàn)行的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。晚上,他將同行和本地干部們組織起來,分析那些標(biāo)準(zhǔn)是否還符合現(xiàn)狀,再一條條改進(jìn)、補(bǔ)齊。

重點(diǎn)突破:規(guī)范決策執(zhí)行機(jī)制

田昕的專業(yè)是衛(wèi)生事業(yè)管理,他最先關(guān)注到醫(yī)院的運(yùn)行管理機(jī)制問題。醫(yī)院都有早交班制度,即在每天早上,簡短匯總前一天的重點(diǎn)工作,科室內(nèi)醫(yī)生交接患者病情與注意事項(xiàng),但拉薩市人民醫(yī)院的早交班完全是另一副模樣:每天早上,所有職能部門的人員同時(shí)參加,大到擴(kuò)建住院部,小到購置針管口罩,都是一句“我這個(gè)事兒希望院長幫忙定一下”,事先沒有任何準(zhǔn)備,會上也沒有任何記錄,提議的事情除了提議人本身,其他人可能都不知情,這使得會議的時(shí)間拖得很長,會后執(zhí)行力度也很弱。

在田昕看來,一套高效的制度,所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)該各司其職,要有清晰的投入和產(chǎn)出流程,形成閉環(huán)。以這個(gè)事為抓手,田昕規(guī)范了決策執(zhí)行機(jī)制,一是拉薩人民醫(yī)院請示行文規(guī)定,二是院長辦公會制度。整體思路就是,大家將要交班的事項(xiàng)統(tǒng)一提交到辦公室,由辦公室統(tǒng)籌,去分析這些事項(xiàng)跟哪些部門相關(guān),并把相關(guān)部門的意見都征集好,一并提供至各級領(lǐng)導(dǎo),之后該分管院長批示的分管院長批,該院長批示的院長批,按照三重一大要求,不能個(gè)人決策的,由黨委會和院長辦公會討論,決策結(jié)果公示,接受監(jiān)督,大大提高了醫(yī)院決策流程和質(zhì)量。

由田昕他們修訂完善的330多項(xiàng)條款,最終統(tǒng)計(jì)超過了200萬字。再加上源源不斷的醫(yī)療團(tuán)“幫扶帶”,一年之后,拉薩市人民醫(yī)院發(fā)生了格局性變化,ICU、血液透析中心、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科相繼開診,并在拉薩率先進(jìn)行了無痛分娩。醫(yī)院年門急診量從2014年的9.5萬人次,上升到2017年的20萬人次,“還有老百姓點(diǎn)名要北京來的專家問診”。

這是一個(gè)一批又一批人接棒幫扶的故事。這項(xiàng)工作,賦予了所有參與過的人真實(shí)、同頻的榮譽(yù)感,兩年之后再次講述,田昕仍然感慨頗多。拉薩市人民醫(yī)院在1959年建立,前身是西藏的一個(gè)軍事門診部,規(guī)模很小,西藏在1951年解放,這個(gè)“門診部”經(jīng)過60年的坎坷發(fā)展,上世紀(jì)90年代一度要關(guān)張,直到后來江蘇開始援藏工作之后,才有了起色。2015年,北京接棒江蘇對口支援時(shí),拉薩市人民醫(yī)院已經(jīng)是三級乙等醫(yī)院,而現(xiàn)在,它成為了三級甲等醫(yī)院——2017年8月2日,拉薩市人民醫(yī)院通過了西藏自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織的等級醫(yī)院評審。

沒有結(jié)束:從0到1的突破

2017年8月4日,援藏團(tuán)隊(duì)回京,但田昕的征程沒有結(jié)束。援藏期尾聲,友誼醫(yī)院開始了在北京城市副中心的建設(shè)任務(wù),田昕又主動(dòng)報(bào)名,從西藏回來后直接到通州工作。

2018年12月22日,友誼醫(yī)院通州院區(qū)實(shí)現(xiàn)了試開診,又是艱巨的任務(wù),又是用了一年的時(shí)間。田昕表示:“我喜歡做開拓性的工作,也喜歡享受真正完成了事情、做出了成績的那一刻。從1到2也是重要的過程,但從0到1的突破所帶來的美妙感受真是無法言說。”

各項(xiàng)工作都在順利開展,田昕也因?yàn)橥怀霰憩F(xiàn)榮獲2019年“北京青年五四獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

回到最老套的問題:醫(yī)療的本質(zhì)是什么?醫(yī)療能夠?yàn)槿藗兲峁┖畏N幫助?或者說,什么樣的醫(yī)療是能夠幫助到別人的?田昕說,有時(shí)治愈,常常幫助,總是安慰。他期待未來的醫(yī)療能有更整體的體系架構(gòu),他期待著從體育鍛煉、疾病預(yù)防到人們成長、衰老過程都能在一個(gè)系統(tǒng)里完成,讓不同類別的機(jī)構(gòu),不同層級的醫(yī)院去做不同的事情。關(guān)于什么是更完善的醫(yī)療系統(tǒng),他還在設(shè)想與規(guī)劃藍(lán)圖。

田昕

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院通州院區(qū)綜合管理辦公室主任,先后參加北京醫(yī)療“援藏”和友誼醫(yī)院通州院區(qū)建設(shè)工作。

Q&A

Q:《北京青年》周刊

A:田昕

Q你的職位會關(guān)注患者的投訴內(nèi)容嗎?

A會。其實(shí)我們有醫(yī)患辦,專門就是接待投訴的部門,但我們是綜合管理部門嘛,每周我都讓同事把醫(yī)患辦收到的投訴建議統(tǒng)計(jì)分類,匯總成詳實(shí)的數(shù)據(jù),然后每一條我都會看的,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題,只靠一雙眼睛是不夠的。

Q那么問題是漸漸變少的嗎?

A可能每周能收到二十條左右,少的時(shí)候十一二條。有患者現(xiàn)場到醫(yī)患辦投訴的,有電話投訴的,有通過12320等熱線轉(zhuǎn)過來的,數(shù)量相對比較穩(wěn)定。但有些問題真的是需要用一定時(shí)間去解決的,有一些可能是患者對于一些制度不太理解,比方說開藥,因?yàn)獒t(yī)政、醫(yī)保都有政策要求,不同的醫(yī)院規(guī)定是不一樣的。

Q有哪些事情已經(jīng)解決了嗎?

A有啊。我們接到的第一個(gè)投訴,是在通州院區(qū)剛開診的時(shí)候,在住院樓側(cè)面掛著“北京友誼醫(yī)院”幾個(gè)大字的霓虹燈,晚上會亮,而醫(yī)院對面就是通瑞家園小區(qū),然后就有居民打電話投訴,說霓虹燈擾民(笑)。后來我們分析了一下,晚上亮確實(shí)會對居民生活產(chǎn)生影響,然后我們就改成夏冬晚上9點(diǎn)或8點(diǎn)就關(guān)上,結(jié)果居民又打了次電話,給12315,說友誼醫(yī)院不愧是市屬大醫(yī)院,接到投訴立刻就解決,表揚(yáng)了一頓(笑),這是最簡單的一個(gè)例子。

再有,其實(shí)醫(yī)院一開始受制于人力,因?yàn)榛I備的時(shí)間并不長,人力儲備需要一個(gè)時(shí)間,剛開診的時(shí)候確實(shí)任務(wù)重,所以當(dāng)時(shí)很多地方不完善。比如兒科急診是我們從9月2日剛開設(shè)的,就是24小時(shí)可以提供兒科服務(wù)。原來兒科只有白天門診,后來確實(shí)患者的需求比較大,我們就克服困難,先開了一個(gè)從晚上5點(diǎn)到9點(diǎn)的小夜門診,當(dāng)時(shí)開24小時(shí)確實(shí)是開不起來。但是現(xiàn)在剛剛畢業(yè)季,進(jìn)了一批應(yīng)屆生,我們馬上就把24小時(shí)的急診給開起來了,所以現(xiàn)在兒科能夠24小時(shí)提供服務(wù)。因?yàn)楹⒆幽悴恢浪裁磿r(shí)候會生病,家長都著急,而且馬上就冬天了,冬天是孩子看病的高峰,所以在這個(gè)之前,我們先運(yùn)行一段時(shí)間,這樣為冬天的大量接診做好準(zhǔn)備。

Q你覺得管理的核心競爭力是什么?

A其實(shí)一開始,我也很困惑這個(gè)問題,包括今年參評“北京青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?,因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)里之前的獲獎(jiǎng)人都是一線專業(yè)人才,醫(yī)生護(hù)士或者科研工作者,應(yīng)該是第一次有管理干部獲獎(jiǎng),評獎(jiǎng)的時(shí)候我也是有點(diǎn)迷茫,管理的作用到底是什么,你如何能顯示出你與他人的不同?后來我分析了一下,其實(shí)就是溝通、說服和決策的能力,這是管理的核心競爭力,某一件事你跟他溝通是一個(gè)效果,我跟他溝通可能就是另一個(gè)效果,人和人的溝通其實(shí)方式差別很大,所以對同一件事的結(jié)果也會相差很大。包括在拉薩時(shí),你怎么跟當(dāng)?shù)馗刹繙贤?,又如何同援藏干部們溝通,大家都是不認(rèn)識的陌生人,你怎么能夠把他們捏合成1+1>2的效果,這個(gè)都是需要溝通的,共同朝著這個(gè)目標(biāo)去前進(jìn),去行動(dòng)。

在辦公室工作,你要有思想,發(fā)揮參謀助手的作用,對上,你要為領(lǐng)導(dǎo)提得出幾個(gè)建議或選項(xiàng),對下,你是一個(gè)中轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)的決策需要你去推動(dòng)執(zhí)行,醫(yī)院的問題需要你去發(fā)現(xiàn)。此外還要把大家都團(tuán)結(jié)起來,統(tǒng)籌起來,去推動(dòng)工作。管理說到底,其實(shí)是比較軟的東西。

Q你是一個(gè)什么性格的人?

1.田昕接受時(shí)任北京援藏指揮部指揮、拉薩市委副書記肖志剛獻(xiàn)哈達(dá)

2.田昕陪同友誼醫(yī)院黨委書記、理事長辛有清指導(dǎo)三甲評審

3.田昕接受拉薩市人民醫(yī)院歡送頒獎(jiǎng)

4.田昕接受拉薩市衛(wèi)計(jì)委頒獎(jiǎng)

A我是處女座,不過蠻多人認(rèn)為我更像獅子座。我覺得我確實(shí)是一個(gè)比較開朗、外向的人,甚至貌似大大咧咧,雖然沒有強(qiáng)迫癥,但我還是有標(biāo)準(zhǔn)有要求的,我的內(nèi)心會希望每件事能達(dá)到自己的標(biāo)準(zhǔn)。我能內(nèi)心欣賞的人其實(shí)并不多,不過跟大部分人相處都還是很融洽的。另外也還是一個(gè)比較執(zhí)著的人吧,就像總書記說的“釘釘子精神”,真的是一個(gè)事情沒做好或者沒做完,心里就會放不下它,就會一直去追這個(gè)事兒直到有一個(gè)結(jié)果。

Q你有完美主義傾向嗎?你覺得一件事情做到什么程度就算是OK了?

A我的態(tài)度是,任何事情都不可能去無限量做的,我會先定一個(gè)時(shí)間目標(biāo),評估下這件事情需要在什么時(shí)間內(nèi)完成,這是一個(gè)底線,不能超過deadline。同時(shí),做一件事情,我覺得節(jié)奏感很重要,任何事情都不能像無頭蒼蠅一樣,直接沒有規(guī)劃地去做了,你首先應(yīng)該思考,這個(gè)問題要怎么做,然后形成你的框架,我都是要先把節(jié)奏框好,然后填補(bǔ)內(nèi)容。

Q你在整個(gè)援藏過程中的表現(xiàn),讓我覺得你是一個(gè)非常完美的統(tǒng)籌角色。

A我覺得團(tuán)隊(duì)真的是很重要的,沒有什么事情是你自己能夠完成的。我們這個(gè)工作更是了,任何工作都是團(tuán)隊(duì)的,你在團(tuán)隊(duì)中起什么作用其實(shí)是有一個(gè)定位的。有一個(gè)著名的測試,叫貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論情景化問卷,這也是一個(gè)國際通用的量表,它的評分分為幾個(gè)等級,如果某項(xiàng)分?jǐn)?shù)“甚高”,就說明你在環(huán)境里,會不自覺地成為這個(gè)角色“甚高”的下一層是“高”,是指當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)中缺少這個(gè)角色時(shí),你會成為這個(gè)角色;再往下一層是“一般”,指你有成為這個(gè)角色的潛力;最后是“差”,是你可能沒有成為這個(gè)角色的潛力。我沒有任何“甚高”的選項(xiàng),但我有兩個(gè)角色是在“高”這個(gè)層級,一個(gè)是“l(fā)eader”,另外一個(gè)是“開拓者”,實(shí)際上就是創(chuàng)新型或推動(dòng)型工作。這個(gè)國際量表具有一定的科學(xué)性,同時(shí)我自己也覺得比較準(zhǔn)確。我還是很喜歡做開拓性工作,開拓者雖然難,但它是真正能夠做出成績的。從1到2也是重要的角色,但從0到1所帶來的美妙真的無法言說。

Q統(tǒng)籌最重要的是哪一點(diǎn)?

A就每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的定位其實(shí)是不一樣的,是根據(jù)你的性格去決定的,基于這個(gè),大家再來看怎么形成合力,并且如何借助外力,是這三點(diǎn)加在一起,最后才能使一件事情辦成。每個(gè)人的角色都是一致的,每個(gè)人都是干的同樣的工作,這種團(tuán)隊(duì)其實(shí)效率很低,不是所有人都適合當(dāng)leader,leader也不見得是能力最強(qiáng)的人。

Q你目前追求提供什么樣的醫(yī)療服務(wù)?

A我們希望能夠把三級甲等醫(yī)院的服務(wù)功能延伸下去,延伸到居民的社區(qū),甚至是居民的家里,不只是你來看病,我給你服務(wù)。我們希望,即使你在社區(qū)、在家里同樣能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)?,F(xiàn)在講的是全生命全周期的健康,醫(yī)院其實(shí)是大家生了病之后才會來的地方,而且一般疑難雜癥才會來三甲醫(yī)院。醫(yī)療的前端,首先是強(qiáng)身健體,你自己不得病才是好的。第二個(gè)是預(yù)防,盡量少得病,得了病及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療。我們希望把我們服務(wù)延伸到基層和社區(qū),發(fā)揮我們各自的職能,為患者提供長期的連續(xù)性的醫(yī)療服務(wù)。我們希望在通州能夠把這件事情做深、做實(shí)。這也是從我自身來說很關(guān)注的事情,也是目前在全力推動(dòng)的一個(gè)點(diǎn)。

Q你心中有沒有完美醫(yī)院的設(shè)想?

A我覺得現(xiàn)在整個(gè)醫(yī)療的服務(wù)體系可能還需要整體的建設(shè),現(xiàn)在大家都是單體的醫(yī)院,不管它的醫(yī)療服務(wù)水平有多高,服務(wù)流程有多完善,都還有進(jìn)步空間。第二更重要的,就是建立全流程的服務(wù)體系,讓它們最終能成為一個(gè)體系,分工明確,讓不同層級的醫(yī)院去做不同的事,既有區(qū)別又有聯(lián)系,是一個(gè)整體,這可能是更完善的醫(yī)療服務(wù)體系。

Q你覺得什么樣的醫(yī)療是能幫助到別人的?

A有時(shí)治愈,常常幫助,總是安慰。醫(yī)生不是神,現(xiàn)在對于醫(yī)生的定位也有問題。確實(shí)是隨著科技的發(fā)展,可以治療的疾病是越來越多了,但還是要認(rèn)識到醫(yī)學(xué)的局限性,目前只是在一個(gè)范圍內(nèi)進(jìn)步,更多的還是治愈不了的病。

我覺得醫(yī)院和醫(yī)生首先要帶給患者的,還是希望。有時(shí)候你知道患者的病其實(shí)無能為力,但他來找你了,找的就是希望,可能有些重病患者,你答復(fù)了對方?jīng)]有更好的醫(yī)療辦法了,患者還是會繼續(xù)去求醫(yī),去追求更大牌的醫(yī)院和醫(yī)生,其實(shí)說到底,追求的還是希望。第二個(gè)需要給患者的是安慰,我們院長總說,醫(yī)生看病要學(xué)會笑。同時(shí),作為醫(yī)務(wù)工作者你真的要盡全力,去做所有你能做的事情。盡力了才對得起患者,也對得起自己。

沒有個(gè)人的成功,只有團(tuán)隊(duì)的成功

Q祖國70年華誕之時(shí),我們的國家發(fā)生了日新月異的變化,你是怎樣見證的?你的感受是怎樣的?

A第一個(gè)是西藏的變化,西藏的經(jīng)濟(jì)水平相對落后,而健康水平同樣不容樂觀。能夠作為北京市第二批醫(yī)療人才組團(tuán)式援藏醫(yī)療隊(duì)的一員,參與到拉薩市人民醫(yī)院的建設(shè)當(dāng)中,為西藏人民的健康做出了自己的一點(diǎn)兒貢獻(xiàn),也使得西藏和拉薩的醫(yī)療衛(wèi)生水平得到了提高,我感到很高興也很欣慰。第二個(gè)說說通州的經(jīng)歷。我從小在通州長大,原來出門交通非常不方便,現(xiàn)在已經(jīng)有了地鐵。原來通州只有兩家醫(yī)院,一個(gè)是縣醫(yī)院,就是現(xiàn)在的潞河醫(yī)院,另一個(gè)是二門診,就是新華醫(yī)院。而現(xiàn)在通州的醫(yī)療資源正在逐漸豐富起來,友誼醫(yī)院通州院區(qū)作為通州區(qū)第一所三級甲等綜合醫(yī)院順利開診,我自己也投入到其中,也算見證了這一切的變化,自己也感到很高興。

Q說一件印象中與祖國息息相關(guān)的、印象深刻的事?

A說說閱兵的經(jīng)歷吧。我自己經(jīng)歷過三次閱兵,第—次是新中國成立50周年的時(shí)候,那時(shí)候我才八九歲,還在上小學(xué),由于我們家住在長安街沿線,當(dāng)時(shí)看見飛機(jī)、大炮從我家經(jīng)過,內(nèi)心非常激動(dòng),能夠感受到祖國的強(qiáng)大,但還是很懵懂,因?yàn)楫?dāng)時(shí)太小了。第二次是國慶60周年,我在武漢上大學(xué),跟同學(xué)們在電視前集體看了閱兵儀式,當(dāng)時(shí)想畢業(yè)之后一定要為祖國的衛(wèi)生事業(yè)做出一份貢獻(xiàn),投入到祖國的建設(shè)當(dāng)中。而這次非常榮幸被邀請作為觀禮嘉賓去現(xiàn)場看了閱兵儀式,在慶典現(xiàn)場感受到了祖國的繁榮昌盛,也被現(xiàn)場的氛圍所感染,感到作為一名中國人的自豪與驕傲。

Q“祖國”這兩個(gè)字對你來說意味著什么?

A祖國就是母親,是身后最堅(jiān)實(shí)的臂膀,當(dāng)自己有困難的時(shí)候,肯定會想到祖國,同時(shí)我也希望為祖國奉獻(xiàn)自己的一切。

Q你的中國夢是什么?

A習(xí)總書記說過,沒有全民健康就沒有全面小康,我的中國夢就是人民的健康水平不斷提高,希望居民的幸福感和獲得感也能不斷提升,我也希望能為此做出自己的貢獻(xiàn)。

Q作為新時(shí)代的追夢人你是怎么理解追夢的?

A追夢就是設(shè)定一個(gè)目標(biāo),然后自己去努力拼搏的那個(gè)過程。比如我們的“援藏創(chuàng)三甲”,圓了西藏的夢,也圓了北京的夢。還有,我希望“友誼夢”能早點(diǎn)實(shí)現(xiàn),早日創(chuàng)建國家醫(yī)學(xué)中心,能夠?yàn)榻】当本?、健康中國做出貢獻(xiàn)。

Q在追夢的道路上你有哪些難忘的經(jīng)歷?

A“創(chuàng)三甲”還有通州院區(qū)的建設(shè),都是非常難忘的經(jīng)歷,都是在一個(gè)個(gè)拼搏的日子中度過的,每一個(gè)拼搏的時(shí)刻都是很難忘的。

Q追夢的道路上激勵(lì)你的是什么?什么讓你走向成功?

A成功現(xiàn)在還談不上,成功的道路還需要慢慢走,而且我覺得沒有個(gè)人的成功,只有集體和團(tuán)隊(duì)的成功。激勵(lì)我的一方面是導(dǎo)師,是長輩,另一方面是家人,他們是我前進(jìn)道路上的指引和最堅(jiān)實(shí)的臂膀和依靠。

Q面對追夢道路上的困難,你是怎樣應(yīng)對挑戰(zhàn)的?

A我覺得這要得益于從小培養(yǎng)的自信、樂觀、正直的性格,同時(shí),既要仰望星空,有自己的目標(biāo),更要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印地走,一個(gè)困難一個(gè)困難地克服,最終成功總會到來的。

Q當(dāng)你取得成功或成績時(shí),你對榮譽(yù)感和自豪感是如何體會的?

A首先,我覺得沒有個(gè)人的成功,只有團(tuán)隊(duì)的成功,同時(shí),看到西藏拉薩醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和進(jìn)步,有自己和團(tuán)隊(duì)的付出和努力,感到很高興也很欣慰。

既要仰望星空,有自己的目標(biāo),更要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印地走,一個(gè)困難一個(gè)困難地克服,最終成功總會到來的。

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