李夢雨
[提要] 制造業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的主體能夠起到支撐一國經(jīng)濟(jì)的作用,智能制造已逐漸成為制造業(yè)的關(guān)鍵升級方向。浙江省作為我國的制造強(qiáng)省,具備一定的基礎(chǔ)優(yōu)勢,通過一系列政策措施已取得一定的成效,但是在智能制造上還需要不斷探索。本文選取浙江省制造業(yè)作為研究對象,通過宏微觀兩個方面分析浙江省制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,主要從投資、人才、企業(yè)方面研究制造業(yè)存在的問題,結(jié)合浙江省的“智能港口”與“機(jī)器換人”兩個案例,以及日本在智能制造上的做法,針對存在的問題,提出相應(yīng)的建議。
關(guān)鍵詞:浙江;制造業(yè);智能升級
中圖分類號:F127 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
收錄日期:2019年9月7日
如今,我國已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài),但是隨著“劉易斯轉(zhuǎn)折點”的逼近,“人口紅利”所剩無幾,同時面臨著新貿(mào)易保護(hù)主義、產(chǎn)能過剩以及環(huán)境問題等,在各方面的壓力下,制造業(yè)需要通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新來實現(xiàn)自動化、信息化和智能化,最終實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康高效的發(fā)展。因此,制造業(yè)的智能升級,無論是對“中國制造2025”,還是對“浙江制造”,都是要走好的道路。
一、浙江省制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
從宏觀看,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,浙江省經(jīng)濟(jì)增長率出現(xiàn)“斷崖式下滑”。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的減少是經(jīng)濟(jì)下滑的主要原因,其中第二產(chǎn)業(yè)主要包含了工業(yè),而工業(yè)又以制造業(yè)為主,歸根到底,浙江經(jīng)濟(jì)的快速下跌的源頭是制造業(yè)發(fā)展的不景氣,進(jìn)而選取了浙江省2010~2017年的經(jīng)濟(jì)增長率、第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和工業(yè)增加值增長率進(jìn)行分析,如圖1。(圖1)
從圖1中可以看出,浙江省2010~2017年8年來的制造業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,折線圖清晰地展現(xiàn)了3個指標(biāo)的變化存在著密切關(guān)聯(lián)。從2010年開始到2012年,3個指標(biāo)基本保持相同下降趨勢,2012年之后,經(jīng)濟(jì)增長率在5%~11%范圍內(nèi)波動,并且處于輕微回升的趨勢,如2016年回升到了10.18%。另外,兩個指標(biāo)則同步在5%附近上下波動。
除了宏觀上制造業(yè)產(chǎn)值增長率的下降,并且多年維持在較低水平,在微觀上也能看出浙江省制造業(yè)呈現(xiàn)不良的趨勢。主要選取了制造業(yè)法人單位數(shù)、制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)以及全社會的制造業(yè)固定資產(chǎn)投資數(shù),浙江省2011~2017年3個指標(biāo)增長率的折線圖,如圖2所示。(圖2)
觀察圖2,在2011~2017年,浙江省制造業(yè)法人單位數(shù)增長率增長波動較大,并且不穩(wěn)定,經(jīng)歷了兩次“下降-回升”,而且第二次的下降程度遠(yuǎn)大于第一次。浙江省制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員增長率則表現(xiàn)為下降的趨勢,從2011年開始,制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)的增長出現(xiàn)減速現(xiàn)象,到2012年之后,甚至出現(xiàn)多年的“負(fù)增長”,此時浙江省的制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)在持續(xù)減少,不過從2015年開始,雖然還是“負(fù)增長”,但是已經(jīng)出現(xiàn)回升的跡象。制造業(yè)投資增長率則是在2011年急速上漲,但從2012年開始,基本是下降的趨勢,且趨向于0%,其中,2015年的下降幅度最大;表明在制造業(yè)的投資量是不穩(wěn)定的,甚至資本可能出現(xiàn)轉(zhuǎn)移,投資如果不回暖,預(yù)計其增長率會出現(xiàn)“負(fù)增長”。
總的來說,無論是宏觀層次,還是微觀層次,都基本暴露了浙江省制造業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)展勁頭不足,對浙江省的經(jīng)濟(jì)增長也造成了一部分影響。因此,需要對其進(jìn)行多方面的問題分析,并從“智能港口”、“機(jī)器換人”以及日本在智能制造的做法中尋找突破點,提出可行的建議,激發(fā)制造業(yè)的蓬勃活力,從而帶動浙江省經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
二、浙江省制造業(yè)智能升級中存在的問題
(一)投資減速、自主創(chuàng)新能力不足。投資是浙江省制造業(yè)能穩(wěn)定發(fā)展的資金保障,從圖2可以看出全社會對制造業(yè)的固定資產(chǎn)投資增長率自2012就開始下滑,2017年減速到1.69%,已經(jīng)出現(xiàn)可能 “負(fù)增長”的征兆,因此投資的減速可能對制造業(yè)的發(fā)展進(jìn)程會有所影響。而且,在對不同制造業(yè)的投資中,在消費領(lǐng)域的投資遠(yuǎn)大于在汽車制造及核心零件、工業(yè)機(jī)器人等高端技術(shù)領(lǐng)域的。投資與技術(shù)是密不可分的,充足的資金能帶動技術(shù)發(fā)展。而技術(shù)主要表現(xiàn)在專利情況和對科研的支出上。
從圖3中可看出,在2010~2017年,浙江省專利申請量和授權(quán)量基本是增加的,只有2014年和2017年略有下降,并且,浙江省專利申請量的增速是遠(yuǎn)大于授權(quán)量的。從量上看,對申請專利的積極性是高漲的,但是從專利質(zhì)量和類型上看,可以通過對圖4中的2017年浙江省專利情況分析得到,發(fā)明類專利申請量在2017年只有26%,授權(quán)量更是只有12%。一般而言,發(fā)明類專利比其它類專利要求更多的專業(yè)知識與技術(shù)含量,所以浙江省的專利質(zhì)量是有待提升的;發(fā)明類專利型人才,也可以說是高質(zhì)量的創(chuàng)新型人才是嚴(yán)重不足的。(圖3、圖4)
另一方面,2010~2017年浙江省的R&D投入是逐年上升的,但從它的增速看,與全社會對制造業(yè)的固定投資增長率情況是基本類似的,都呈現(xiàn)出增速下降的局面,2017年R&D經(jīng)費投入增長率僅是2011年的一半左右。從R&D經(jīng)費的來源看,占主體的是企業(yè)的資金投入,2017年政府資金僅91.58億元,企業(yè)資金則高達(dá)1,151.55億元,兩者相差了12.6倍,由此看出政府相較于企業(yè)對R&D經(jīng)費的投入能力是有限的,更多的是需要依靠企業(yè)自身,但是能投入大量資金到研究和試驗發(fā)展中去的企業(yè),基本是有能力的大中企業(yè),而2017年4,740個大中企業(yè)中,也只有3,289個企業(yè)有R&D活動,有研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)是3,174個;從業(yè)人員326.69萬人中,R&D活動人員僅有25.83萬人。大中企業(yè)如此,那些小企業(yè)因融資難,資金就更加缺乏,而實施智能制造項目需要大規(guī)模資金投入,因此,大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新會受到成本的限制,從而缺乏智能升級的動力和核心競爭力。
(二)技術(shù)型人才缺乏,尤其是高端和復(fù)合型人才。人才的供給一般與當(dāng)?shù)厝丝谟幸欢ǖ年P(guān)系,所以從浙江省人口結(jié)構(gòu)和人口流動分析供給情況。從人口結(jié)構(gòu)看,表1是浙江省2011到2017年抽樣人口分布表,能體現(xiàn)出人口老齡化的程度。(表1)
人口老齡化是降低人口生育率降低和人均壽命延長導(dǎo)致的總?cè)丝谥幸蚰贻p人口數(shù)量減少、年長人口數(shù)量增加而導(dǎo)致的老年人口比例相應(yīng)增長的動態(tài)。國際上,一般認(rèn)為當(dāng)一個國家或地區(qū)的65歲及以上人口所占比重占總?cè)丝跀?shù)的7%,就意味著該國家或地區(qū)已處于人口老齡化。根據(jù)表1,2011年浙江省65歲及以上人口所占比重早已達(dá)到8.57%,并且逐年上升,到2017年漲到了12.48%,人口老齡化越來越嚴(yán)重,很大程度上會影響到適齡人口的供給,同樣會波及到制造業(yè)。
從人口流動看,浙江省與上海市緊鄰,一方面能獲得上海市輻射效應(yīng),但另一方面也會使浙江省的人才被吸引走,將兩者的2017年的制造業(yè)工資進(jìn)行比較,上海市的制造業(yè)平均工資是68,753元,而浙江省是51,998元,雖然相差并不大,但因為額外的福利待遇和干中學(xué)效應(yīng),高質(zhì)量人才可能還是會選擇去上海就業(yè)。因此,從數(shù)量上浙江省的人才供給是有所欠缺的,在質(zhì)量上也是如此,浙江省的高等院校R&D人員投入是不夠的,缺乏高端人才和復(fù)合型人才,如:同時精通機(jī)械制造與信息技術(shù)的人才,導(dǎo)致畢業(yè)生的能力與逐漸智能化制造企業(yè)的需要不相適應(yīng),企業(yè)還需要對畢業(yè)生進(jìn)行額外的培訓(xùn)。
(三)智能制造下企業(yè)困難重重、產(chǎn)業(yè)鏈短。在企業(yè)方面,浙江省開展“機(jī)器換人”項目,實施“百企裝備優(yōu)化提升工程”,鼓勵企業(yè)進(jìn)行自動化、信息化和智能化,但企業(yè)仍面臨諸多困難。浙江省以民營經(jīng)濟(jì)為主,既有吉利汽車類的示范制造企業(yè),也有阿里巴巴、網(wǎng)易等數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè),更多的是一般中小企業(yè)。而中小企業(yè)面臨的問題是成本高、缺資金,研發(fā)能力自然不強(qiáng);其次技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏;另外,在智能制造方面的經(jīng)驗也需要自行摸索。所以,中小企業(yè)就要思考如何降本增效、如何總結(jié)其他企業(yè)的成功或失敗的經(jīng)驗,并結(jié)合企業(yè)情況,創(chuàng)造出切實的智能制造模式以及形成清晰的企業(yè)在智能制造上的定位和發(fā)展路徑。
同時,浙江省的企業(yè)在智能制造上發(fā)展是不平衡的,多數(shù)企業(yè)是處于工業(yè)自動化、信息化和智能化并行的過渡階段,甚至部分低端企業(yè)的生產(chǎn)方式還停留在勞動密集型生產(chǎn)。所以,浙江省在全面推動智能制造時,要注重并行戰(zhàn)略,發(fā)揮模范企業(yè)的示范效應(yīng),帶動其他企業(yè);關(guān)注中小企業(yè)發(fā)展,對其進(jìn)行政策上的扶持以及資金上的支持,從而實現(xiàn)浙江省整體制造業(yè)的全面智能升級,避免企業(yè)差距過大以及企業(yè)間的惡意競爭。
另外,浙江省的智能制造企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)是割裂的,技術(shù)層面不能實現(xiàn)資源、成果的互利互享,技術(shù)大部分掌握在幾個大企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)中,前者要技術(shù)專利自用,后者則處于試驗階段,也無法產(chǎn)業(yè)化;智能制造與相關(guān)產(chǎn)業(yè)缺乏協(xié)同合作,因此不能形成專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)鏈,難以發(fā)揮產(chǎn)業(yè)“集群效應(yīng)”,制造業(yè)智能升級進(jìn)度就會被制約。
三、浙江省智能制造升級對策建議
(一)政府重視投資、提倡自主研發(fā)。近年來,浙江省對制造業(yè)的投資增加率不斷下降,且有“負(fù)增長”趨勢,作為制造業(yè)強(qiáng)省,在制造智能的潮流中,因保持原有的基礎(chǔ)優(yōu)勢,并積極成為智能化制造強(qiáng)省。因此,政府應(yīng)首先重視起來,加大對制造業(yè)的投資,制定有利于制造業(yè)智能化發(fā)展的激勵政策,從而帶動民間資金向制造業(yè)方向轉(zhuǎn)移,同時,吸引省外投資或相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入;另一方面,政府要鼓勵企業(yè)及個人敢于創(chuàng)新,提倡自主創(chuàng)新。將“他山之石”進(jìn)行技術(shù)改造,固然能“可以攻玉”,但是,這種方式是滯后、被動的,掌握核心技術(shù),才是謀求主動發(fā)展的正途,創(chuàng)新作為驅(qū)動力,才能將資本高效率轉(zhuǎn)換為技術(shù),進(jìn)而激發(fā)出智能化制造業(yè)的強(qiáng)大生產(chǎn)力。
(二)引進(jìn)人才、培養(yǎng)智能制造專用型人才。假設(shè)浙江省的制造業(yè)在智能升級過程中具備足夠的資本保障,那么問題就是如何將這些資本轉(zhuǎn)變?yōu)橹圃熘悄芑耐苿恿?,關(guān)鍵需要的就是人。在這一點上可以借鑒日本在智能制造上的一個重要理念——以人才為本。日本清晰地認(rèn)識到教育在人才培養(yǎng)中舉足輕重,日本政府已經(jīng)決定,自2020年開始,將編程課程加入全國小學(xué)的正式考試科目中,同時,吸引大量海外的IT與AI人才,以及實行“雇員終身制”,使員工的經(jīng)驗?zāi)茉谄髽I(yè)中積累,因此日本能在高端制造業(yè)和精密制造領(lǐng)域中處于領(lǐng)先地位,離不開日本政府對人才引進(jìn)及培養(yǎng)的重視。
全世界貨物吞吐量最大的港口——浙江寧波舟山港,每天的平均裝卸量高于3萬標(biāo)箱。舟山港能取得如此成績與政府大力支持建設(shè)智能港口以及大量資金投入等有很大關(guān)系。目前,舟山港生產(chǎn)操作上基本實現(xiàn)信息化,但是先進(jìn)智能化技術(shù)應(yīng)用不夠全面,所以舟山港就需要能把智能制造與港口行業(yè)結(jié)合起來的復(fù)合型人才。綜上,政府應(yīng)大力引進(jìn)高素質(zhì)人才,推動教育與智能技術(shù)時代的接軌。
(三)企業(yè)聯(lián)動,政府作“牽線人”。日本的政府與企業(yè)一起建立了新的支援體制,即“產(chǎn)官學(xué)”一體化合作機(jī)制,新技術(shù)新發(fā)明的產(chǎn)生通過企業(yè)的贊助與共同研究,最終產(chǎn)業(yè)化,投入市場,這使得日本專利技術(shù)的轉(zhuǎn)換率高達(dá)80%。因此,對掌握高新技術(shù)的龍頭制造企業(yè),政府應(yīng)通過政策激勵,讓大企業(yè)發(fā)揮示范作用以及指導(dǎo)作用,定期開個相關(guān)智能制造方面的座談會,分享一下企業(yè)的先進(jìn)理念與技術(shù);針對研究機(jī)構(gòu),政府可以起到一個“牽線人”的作用,讓其可以和研究方向相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行合作,一旦有所成果,就可以應(yīng)用于產(chǎn)品,投放到市場;相關(guān)產(chǎn)業(yè)之間也可進(jìn)行技術(shù)交流與合作,如智能制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。如此,通過全省聯(lián)動,政府跟企業(yè)共同推動制造智能,就能逐漸形成一條完備的、系統(tǒng)的、成熟的產(chǎn)業(yè)鏈。
對部分制造企業(yè),政府應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)“機(jī)器換人”戰(zhàn)略,“機(jī)器換人”能降本提效,同時提高產(chǎn)品質(zhì)量,危險崗位的人員也得以解放出來,減少了事故的發(fā)生,但同時,短期的失業(yè)問題還是要考慮的,如何安置好失業(yè)人員是一個問題,還能提升技能素質(zhì)的工人應(yīng)予以規(guī)模培訓(xùn),一些不能適應(yīng)的高齡工人也應(yīng)做好補(bǔ)助工作或提供其他的崗位?!皺C(jī)器換人”政策是勢在必行的,我們應(yīng)該主動去適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和時代潮流,而且從長遠(yuǎn)來看,它對就業(yè)的影響并不會很大,但帶給浙江省的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益將會是巨大且正面的。
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