王君玲

面對國有企業(yè)當前形勢，基層思想政治工作至關(guān)重要。思想政治工作的堅持性、滲透力、注重針對性、增強思想政治工作的有能力、掌握靈活的思想政治工作的重要途徑，引導廣大干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動全員的積極性，為國有企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動力。下面，筆者就做好基層職工的思想政治工作談點粗淺認識：

一、思想政治工作的堅持性是增強思想政治工作的推動力

思想政治工作貴在堅持，只有經(jīng)常堅持，才能適應新形勢和新任務的要求。因此，在經(jīng)常堅持思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。

1、為基層開展堅持性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境?；鶎悠髽I(yè)在精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個中心的合力，把堅持性思想政治工作為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展堅持性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

2、在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定堅持性思想政治工作的課題和內(nèi)容。一是宣傳教育課題，把動員、教育、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預測，確定教育內(nèi)容，達到“預測立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，結(jié)合公司開展的大走訪、大談心活動，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導的基礎(chǔ)要求，也是做好堅持性思想政治工作的一個重要方面。

3、樹立良好的模范帶頭形象，是有效堅持堅持性的重要一環(huán)。一是要政治信仰堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定;二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營部門屬于"清水衙門"，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神;三是要嚴于律己，當?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導身邊，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對象。

二、注重針對性是增強思想政治工作的應用戰(zhàn)斗力

針對性是實現(xiàn)堅持性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，要抓好以下幾個方面：

1、針對任務定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業(yè)的建設(shè)。

2、針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的文化建設(shè)和紀律性。

三、掌握靈活性是做好思想政治工作的重要途徑

積極開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑、團結(jié)寬松的工作環(huán)境。一是“表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主;普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主;肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。二是認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。當然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。此外，要做“有情”領(lǐng)導，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。在實踐中，基層一些當作之黨組織牢固樹“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，幫助貧困家庭、建立困難職工檔案、建立職工健康檔案等一系列政策，解決部分一線女工高溫工作，職工餐廳的生活改善，日常的“大走訪大談心”活動以及各支部開展的家訪、談話、慰問等，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園物細無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學的人際關(guān)系，這是我們國有企業(yè)興旺發(fā)展的需要，才能使廣大干部職工心情舒暢的干好工作，為所在企業(yè)的發(fā)展奉獻聰明的才智。

與此同時，還應當從思想政治的轉(zhuǎn)變角度來提升廣大群眾對于領(lǐng)導干部的監(jiān)管機制，在充分落實全面思想政治工作的正確引導下，一切以國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級為目標，實現(xiàn)整體建設(shè)的實效取得，在不斷的批評與自我批評中實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)提升。綜上所述，新時期下的思想政治工作不僅能夠有效推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級，每一座企業(yè)都應當以組織力的提升、基層建設(shè)的發(fā)展以及思想工作的提升來不斷實現(xiàn)思想政治工作上的模范帶頭作用，在深度把控企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型的同時，來徹底改變現(xiàn)有個別領(lǐng)域產(chǎn)生過剩、效益下滑的被動局面，愿每一座所屬國有企業(yè)都能夠在思想政治工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中實現(xiàn)自身能力的提升與完善。