劉少偉

帶兵要愛(ài)兵，愛(ài)兵要關(guān)心士兵的成長(zhǎng)進(jìn)步。幫助士兵成長(zhǎng)進(jìn)步，既是從根本上知兵愛(ài)兵，也是基層十分有效的一種教育管理方法。在新時(shí)代帶兵工作中，基層干部真正關(guān)心戰(zhàn)士成長(zhǎng)進(jìn)步，就要做到善于把握思想脈搏、重點(diǎn)關(guān)注政治進(jìn)步和正確合理配備使用。

一、善于把握思想脈搏

青年戰(zhàn)士的思想、認(rèn)識(shí)、情緒、行為處于發(fā)展變化的動(dòng)態(tài)過(guò)程中。掌握戰(zhàn)士的思想脈搏，增強(qiáng)教育管理的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)權(quán)，是基層干部關(guān)心士兵成長(zhǎng)進(jìn)步的首要工作。

及時(shí)捕捉思想信息。戰(zhàn)士在成長(zhǎng)過(guò)程中，其思想的發(fā)展有著一定的規(guī)律性。剛?cè)胛闀r(shí)，對(duì)工作分工考慮得多；服役一至三年，關(guān)注重心一般在學(xué)技術(shù)和考軍校；士官階段，關(guān)注的是立功受獎(jiǎng)和當(dāng)骨干；服役期即滿，則對(duì)婚戀、復(fù)員、就業(yè)等問(wèn)題非常敏感。此外，在政策措施出臺(tái)、部隊(duì)任務(wù)轉(zhuǎn)換、家庭重大變故、身體突遇疾患等情況發(fā)生時(shí)，也都是戰(zhàn)士思想容易發(fā)生波動(dòng)的重要時(shí)節(jié)。帶兵者必須緊緊結(jié)合每個(gè)士兵的特點(diǎn)規(guī)律，善于在訓(xùn)練生活中察言觀色，實(shí)時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。

正確分析內(nèi)在動(dòng)機(jī)。戰(zhàn)士通過(guò)情緒、語(yǔ)言、動(dòng)作、行為等反映出來(lái)的各種信息具有表象性，而隱藏在其中的內(nèi)在動(dòng)機(jī)則是復(fù)雜的。如果只簡(jiǎn)單憑表面現(xiàn)象或者假象去處理問(wèn)題，就難免以偏概全，甚至好心辦壞事。比如，兩個(gè)戰(zhàn)士因?yàn)橐稽c(diǎn)小事發(fā)生看似不必要的爭(zhēng)執(zhí)，往往事件的背后隱含著更多矛盾，若就事論事去教育管理就難以使問(wèn)題真正解決。因而，必須透過(guò)表象深究其矛盾背后的真實(shí)動(dòng)機(jī)，才能增強(qiáng)管理工作的有效性。

注意抓好反饋控制。戰(zhàn)士思想是一個(gè)由事件產(chǎn)生動(dòng)機(jī)、動(dòng)機(jī)引發(fā)行為、行為指向目標(biāo)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。當(dāng)某一特定目標(biāo)達(dá)到以后，又重新產(chǎn)生新的占主導(dǎo)地位的需要，從而產(chǎn)生新的動(dòng)機(jī)和引發(fā)新的行為。在戰(zhàn)士的某一問(wèn)題得到處理或解決以后，他將產(chǎn)生什么新的動(dòng)機(jī)，往往是難以準(zhǔn)確預(yù)知的。此時(shí)，對(duì)戰(zhàn)士思想狀況的預(yù)判與控制就顯得尤為重要。必須加強(qiáng)思想信息反饋，注重做好善后工作，提升和鞏固管理教育的成果與效益。

二、重點(diǎn)關(guān)注政治進(jìn)步

新時(shí)代青年戰(zhàn)士向往入團(tuán)、入黨，在政治上積極追求上進(jìn)，是思想成熟的重要標(biāo)志，也是愛(ài)黨愛(ài)軍的實(shí)際行動(dòng)。作為基層帶兵者，要多加鼓勵(lì)積極支持，理順各種矛盾問(wèn)題，努力錘煉關(guān)心愛(ài)護(hù)士兵的必備素質(zhì)。

端正根本態(tài)度，加強(qiáng)引導(dǎo)培養(yǎng)。提高士兵思想覺(jué)悟，幫助他們?cè)谡紊媳M快成長(zhǎng)起來(lái)，是每一個(gè)帶兵者義不容辭的責(zé)任。對(duì)于戰(zhàn)士思想政治上追求進(jìn)步的強(qiáng)烈要求，作為帶兵者應(yīng)大力支持，積極創(chuàng)造條件，有針對(duì)性地加以引導(dǎo)。黨委支部要定期分析其思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)培養(yǎng)幫助。要經(jīng)常找戰(zhàn)士了解思想、指出不足、提出要求，協(xié)助其制定改進(jìn)措施。引導(dǎo)教育他們端正動(dòng)機(jī)，保持旺盛的上進(jìn)心和持久的政治熱情，勇于在實(shí)踐中磨礪摔打自己，為做一名合格的革命戰(zhàn)士而努力學(xué)習(xí)和工作。

分類(lèi)區(qū)別對(duì)待，強(qiáng)化思想教育。在積極追求政治進(jìn)步的士兵中，各人現(xiàn)實(shí)條件是不相同的，必須要有所區(qū)別、分類(lèi)幫帶。對(duì)迫切要求入團(tuán)、入黨，但還不具備條件的士兵，要定期組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識(shí)，提高思想政治覺(jué)悟；對(duì)已選定為發(fā)展對(duì)象的戰(zhàn)士，要經(jīng)常了解其思想動(dòng)態(tài)，多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，在實(shí)際工作中進(jìn)行考察；對(duì)基本已具備入黨入團(tuán)條件的人員，堅(jiān)持擇優(yōu)發(fā)展，按黨章團(tuán)章要求，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。要既保證對(duì)戰(zhàn)士政治上關(guān)心的一致性和同步性，又能區(qū)分層次避免“一刀切”“一鍋煮”現(xiàn)象，提高思想教育的精準(zhǔn)性、有效性。

堅(jiān)持客觀標(biāo)準(zhǔn)，克服不正之風(fēng)。大量事實(shí)證明，基層干部在處理涉及戰(zhàn)士政治權(quán)益的問(wèn)題上，按長(zhǎng)官意志辦事搞“小圈子”，講老鄉(xiāng)關(guān)系、裙帶關(guān)系，或當(dāng)“老好人”、搞平均主義等做法，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害戰(zhàn)士的政治熱情、挫傷他們的積極性和上進(jìn)心。要真正關(guān)心戰(zhàn)士的政治進(jìn)步，基層干部就必須糾正不正之風(fēng)，做到堅(jiān)持客觀標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格公正待人。將士兵十分敏感的入黨入團(tuán)、樹(shù)立典型、表?yè)P(yáng)先進(jìn)等工作，建立在群眾廣泛參與和認(rèn)同的基礎(chǔ)之上，達(dá)到培養(yǎng)樹(shù)立一名先進(jìn)人員、激勵(lì)帶動(dòng)整個(gè)單位工作的正面效果。

三、正確合理配備使用

俗話說(shuō)：尺有所短，寸有所長(zhǎng)。士兵各有各的長(zhǎng)處。如何做到用其所長(zhǎng)，充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)戰(zhàn)士的專(zhuān)長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)，是基層帶兵工作必須關(guān)注的一個(gè)重要問(wèn)題。

提高認(rèn)識(shí)，克服偏見(jiàn)。在實(shí)際工作中，突出的思想偏見(jiàn)有兩個(gè)方面：一是將戰(zhàn)士的長(zhǎng)處看成短處。比如將勇于提出自己的觀點(diǎn)，看成驕傲自滿；將喜歡多問(wèn)幾個(gè)為什么，看成是愛(ài)鉆“牛角尖”；將勤于獨(dú)立思考，看成是“不合群”，等等。二是將戰(zhàn)士的短處放大化，戴著“放大鏡”去看待年輕士兵在成長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的弱項(xiàng)和缺點(diǎn)?；鶎痈刹恳J(rèn)識(shí)到“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，往往是“山有多高，谷有多深”，關(guān)鍵在于用人所長(zhǎng)、避其所短，這才是帶兵的要旨。

量才用人，人盡其才。戰(zhàn)士有什么專(zhuān)長(zhǎng)，就讓其在某一方面起骨干作用。軍事素質(zhì)好、訓(xùn)練刻苦勇敢的，就大膽放在訓(xùn)練管理崗位；思想素質(zhì)好、在戰(zhàn)士中有影響力的，要推選為思想骨干；能寫(xiě)會(huì)畫(huà)、愛(ài)唱愛(ài)跳的，則安排為文體骨干?；鶎痈刹恳冀K著眼單位發(fā)展利益，充分發(fā)掘調(diào)動(dòng)士兵特長(zhǎng)與潛能，盡可能把戰(zhàn)士放到合適的位置上去。增強(qiáng)戰(zhàn)士責(zé)任心、上進(jìn)心和榮譽(yù)感，通過(guò)抓好用人這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)單位建設(shè)的全面提升。

用人不疑，知人善任?；鶎訋П?jīng)驗(yàn)表明，干部過(guò)多直接干預(yù)士兵骨干管理工作，往往會(huì)打消其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。只要決定配備使用一個(gè)戰(zhàn)士，就應(yīng)該對(duì)其高度信任。當(dāng)然，這種信任并非撒手不管，制度規(guī)定的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)還是要堅(jiān)持的。而是在談心談話、安排工作、提出要求時(shí)，不疑神疑鬼、處處制約，甚至暗念“緊箍咒”、動(dòng)輒“一竿子插到底”。要在感情和言行上給戰(zhàn)士以自信心，積極培養(yǎng)干部骨干之間的信任度，煥發(fā)出單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。