李勇波

現(xiàn)實(shí)中，有的官兵一旦手機(jī)離開(kāi)身邊，頓感患得患失、手足無(wú)措，渾身上下都不舒坦，哪里都不得勁，這些正是“手機(jī)分離焦慮”的典型特征。毋庸置疑，這個(gè)時(shí)代正勢(shì)不可擋地向“手機(jī)+互聯(lián)網(wǎng)+”疾馳而去，手機(jī)作為集通訊、娛樂(lè)、消費(fèi)、社交等功能大成者，正如一些官兵調(diào)侃的那樣，“一機(jī)在手，天下我有”。用得好，可以開(kāi)闊眼界、充實(shí)生活；用得不好，就會(huì)浪費(fèi)光陰、迷失自我，成為名副其實(shí)的“手機(jī)奴”。必須高度警惕因手機(jī)使用管理不當(dāng)而衍生出的“分離焦慮”“過(guò)度依賴”等情況，既要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、“開(kāi)好門”接納精彩，又要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、“筑好網(wǎng)”趨利避害。

既要依規(guī)有序放開(kāi)，更要搞好教育引導(dǎo)把“籬笆”扎緊。從“封閉堵截”“半遮半掩”再到“新規(guī)開(kāi)禁”，手機(jī)在基層“安營(yíng)扎寨”走了一段較長(zhǎng)的路。新修訂的《共同條令》明確規(guī)定，“基層單位官兵在由個(gè)人支配的課外活動(dòng)時(shí)間、休息日、節(jié)假日等時(shí)間，可以使用公網(wǎng)移動(dòng)電話”。新規(guī)落地后，基層官兵對(duì)每周“周末”和特定的1 至2 個(gè)“周X 晚上”充滿期待，這個(gè)“條件反射”鏈路的形成，源于官兵對(duì)單位下發(fā)手機(jī)的高度期盼。我們應(yīng)該看到，放開(kāi)手機(jī)使用是大勢(shì)所趨、時(shí)代所需、官兵所盼；應(yīng)該明白，“開(kāi)禁”不是無(wú)節(jié)制“開(kāi)放”，軍隊(duì)特殊的紀(jì)律規(guī)定和保密要求，決定了“手機(jī)放開(kāi)使用”既不能一“放”到底、毫無(wú)約束，也不能一“收”了事、統(tǒng)得過(guò)死；應(yīng)該做到，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展大勢(shì)、滿足官兵根本需求，依照規(guī)定有序放開(kāi)手機(jī)使用，讓時(shí)代新風(fēng)吹進(jìn)軍營(yíng)，讓新規(guī)“紅利”惠及官兵，更要在教育引導(dǎo)上下足功夫，抓好警示教育，注重點(diǎn)滴提醒，從源頭上構(gòu)筑起官兵“不依賴、不成癮”的思想“籬笆”。

既要對(duì)接精彩世界，更要完善監(jiān)管機(jī)制把“濾網(wǎng)”織密。手機(jī)背后蘊(yùn)藏著精彩的世界，傳遞著海量信息資源和精神財(cái)富，具有強(qiáng)大的感染力和吸引力。但也不可否認(rèn)，在手機(jī)使用過(guò)程中，大量低俗、負(fù)面信息蜂擁而至，虛擬游戲、社交平臺(tái)對(duì)官兵的誘惑如同附骨之疽，再加上監(jiān)管制度不健全不完善，易對(duì)官兵思想造成沖擊影響?，F(xiàn)實(shí)中，有的官兵迷戀手機(jī)游戲難以自拔，有的陷入網(wǎng)絡(luò)直播旋渦高額消費(fèi)，有的熱衷抖音微信等分心走神，更有甚者走向違規(guī)違紀(jì)、賣密泄密的犯罪深淵。要在精彩紛呈且又魚(yú)龍混雜的手機(jī)世界里開(kāi)辟一塊“綠色凈土”，變“非其不可、愛(ài)不釋手”為“拿得起、放得下”，必須進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制，把“人防技防物防”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)研發(fā)引進(jìn)智能手機(jī)管理系統(tǒng)和手機(jī)終端智能安全監(jiān)測(cè)設(shè)備，通過(guò)架設(shè)使用手機(jī)綠色“防火墻”、定制專用軍人手機(jī)、加裝安全防護(hù)軟件等方法，構(gòu)建立體防控“過(guò)濾系統(tǒng)”。一旦出現(xiàn)使用手機(jī)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、違規(guī)傳遞涉軍信息、瀏覽不健康網(wǎng)頁(yè)等情況，手機(jī)便自動(dòng)報(bào)警或鎖機(jī)，提醒官兵健康、安全使用手機(jī)，使官兵手機(jī)真正管得住、控得了。

既要強(qiáng)調(diào)自我節(jié)制，更要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)把“紅線”劃實(shí)。“手機(jī)分離焦慮”是官兵對(duì)手機(jī)過(guò)度依賴情境下產(chǎn)生的，歸根結(jié)底是自我需求出現(xiàn)偏差，既要官兵自主控制加以節(jié)制，也要外力有效監(jiān)督及時(shí)匡正，雙管齊下、形成合力?，F(xiàn)在，各單位相繼制定出臺(tái)了手機(jī)管理制度規(guī)定，對(duì)手機(jī)保管、使用時(shí)機(jī)場(chǎng)合、保密紀(jì)律等作出了明確規(guī)定，但諸如“一人多機(jī)”“違規(guī)使用手機(jī)”等情況仍然層出不窮，有的甚至成為部隊(duì)管理的頑癥痼疾。這其中，既有官兵難抵手機(jī)誘惑的主觀因素，也有管控問(wèn)責(zé)過(guò)松過(guò)軟的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。必須通過(guò)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)劃定“硬杠杠”、架起“高壓線”，大力糾治通過(guò)手機(jī)違規(guī)交友、網(wǎng)絡(luò)賭博等“誘發(fā)成癮”的行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題依規(guī)依法從嚴(yán)懲處、絕不縱容，做到干部戰(zhàn)士一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)關(guān)基層統(tǒng)一要求。通過(guò)重錘常敲、警鐘長(zhǎng)鳴，不斷強(qiáng)化官兵合理使用手機(jī)的自覺(jué)性。

既要認(rèn)清危害利弊，更要注重?fù)屨枷葯C(jī)把“陣地”建好。近年來(lái)，軍地各大媒體充分挖掘運(yùn)用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展教育的潛力，紛紛推出微博、微信公眾號(hào)等手機(jī)客戶端，滿屏都是正能量，開(kāi)機(jī)就能受教育?？梢?jiàn)，吸引官兵眼球的手機(jī)網(wǎng)絡(luò)并不是部隊(duì)教育管理的掣肘和天敵，充斥其中的并不全是“坑洼”和“陷阱”，一定程度上還可以是“東風(fēng)”和“推手”、是思想政治教育的載體和途徑。我們既要清醒看到部分官兵“手機(jī)依賴”對(duì)工作訓(xùn)練的危害影響，認(rèn)真分析背后的動(dòng)機(jī)成因，更要看到手機(jī)網(wǎng)絡(luò)不是“洪水猛獸”，“取其利”遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“防其弊”。必須主動(dòng)作為、搶占先機(jī)，努力打造體現(xiàn)軍隊(duì)特色、適合官兵口味的手機(jī)平臺(tái)，構(gòu)建學(xué)習(xí)成才、交流互動(dòng)、怡情勵(lì)志的精神家園，讓官兵走進(jìn)“綠色手機(jī)世界”、遠(yuǎn)離“手機(jī)分離焦慮”，使“最大變量”傳遞“最大正能量”。