肖敬榮

國地稅征管機(jī)構(gòu)改革以來，國家稅務(wù)總局武漢市稅務(wù)局第三稽查局檢查一科科長祁克家，服從組織安排，來到稽查一線，始終沖鋒在前，三個月的努力，用實際行動譜寫了一曲敬業(yè)奉獻(xiàn)之歌，向組織交出了一份滿意的答卷。全年完成檢查戶數(shù)166戶，檢查入庫402.35萬元。清理2015-2017年積壓案件106戶，清理工作完成率99%。

我是共產(chǎn)黨員，就要服從分配

作為一名黨員，祁克家早在多年前就表現(xiàn)由對黨組織的堅決服從。1983年，他從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，服從組織安排來到武漢市漢陽區(qū)稅務(wù)局工作，1995年起擔(dān)任基層稅務(wù)所所長，后來，服從組織安排擔(dān)任漢陽區(qū)地稅局稽查局檢查科科長，2011年，武漢市地稅局實行一級稽查體制改革，已經(jīng)擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部16年的他，沒有向組織提任何條件和要求，毅然服從組織決定，到新組建的武漢市地稅局稽查局任主任科員。從領(lǐng)導(dǎo)崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，他沒有任何怨言。在原地稅局稽查局，他先后工作了11年，經(jīng)手查辦案件近百起，查補(bǔ)稅款3000多萬元，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者。

2018年7月5日，武漢市稅務(wù)局正式掛牌成立，武漢市稅務(wù)局各稽查局組建工作也隨之提上了議事日程，祁克家身邊的親朋好友都勸他找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑?，爭取改革后分到一個好點(diǎn)的位子。他說：“身為共產(chǎn)黨員，我就是黨的一塊磚，哪里需要哪里搬?！?/p>

2018年9月底，武漢市稅務(wù)局第三稽查局掛牌成立，祁克家和原市地稅局稽查局18名同事一起，分配到第三稽查局。由于第三稽查局工作地點(diǎn)離城區(qū)相對遠(yuǎn)一點(diǎn)，人數(shù)也相對少一點(diǎn)，有的同事心里感到委屈，工作打不起精神，有的同事向組織提出調(diào)動崗位的要求，祁克家找到這些同事交心談心，鼓勵他們“既來之，則安之”，勉勵他們要立足長遠(yuǎn)，看到第三稽查局的發(fā)展前景，盡快融入第三稽查局集體之中。

困難的工作總是要人做的

第三稽查局組建成立以后，按照市局“三定”方案，組建成立九個科室，其中基層設(shè)立五個檢查科。檢查一科以原國稅三稽查局重案科為基礎(chǔ)，組建成立以后負(fù)責(zé)第三稽查局大案要案和各種專項檢查案件的統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)以及重點(diǎn)查辦。由于既要擔(dān)負(fù)直接查辦任務(wù)，還要承擔(dān)部署和推進(jìn)任務(wù)，工作任務(wù)非常繁重，工作壓力也非常大，而且工作中容易出錯，很多科室負(fù)責(zé)人都不愿意到這個部門牽頭負(fù)責(zé)。

有一些和祁克家熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，在他來第三稽查局之前也提醒他，讓他無論到其他哪個科室負(fù)責(zé)都可以，最好不要到重案科。當(dāng)三稽查局領(lǐng)導(dǎo)找到談心，希望他能夠到檢查一科牽頭時，面對領(lǐng)導(dǎo)殷切的希望，已經(jīng)轉(zhuǎn)任稽查一科主任科員的祁克家毫不遲疑地答應(yīng)挑起這個重?fù)?dān)。讓熟悉他的老同事都感到吃驚，因為他1961年出生，已經(jīng)年過57歲，再有兩年多就可以退休了，只要他向組織提出來，組織上肯定不會安排繁重的工作任務(wù)給他，現(xiàn)在接手檢查一科這個燙手的山芋，臨近退休他也難得清閑了。

祁克家的愛人知道后，心疼地報怨到：“你不找領(lǐng)導(dǎo)分到機(jī)關(guān)我不怪你，到基層就基層吧，到了基層你找個清閑點(diǎn)的地方不行嗎，天天把自己累得象個泥巴，回家后倒頭就睡，周末也有事無事地加班，你圖個么事?！彼犞鴲廴说臄?shù)落，滿懷愧疚，充滿歉意地對愛人說：“老婆，對不起啊，我也是沒有辦法，困難的工作總是要人做的，這幾年你辛苦哈，過兩年我退休了一定好好補(bǔ)償你，天天陪你”。

要求干部做到的，自己一定先做到

新組建的檢查一科，業(yè)務(wù)很繁雜，人員也多元化，有的來自國稅，有的來自地稅，既有學(xué)生分配來的，也有部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，業(yè)務(wù)水平和實踐操作能力參差不齊。怎么樣讓這樣一支隊伍盡快融合到一起，在“人合，事合”的基礎(chǔ)上，做到“力合，心合”，這是擺在祁克家同志面前的一道難題。

祁克家近影

在科務(wù)會上，祁克家要求全科室干部全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，國地稅干部互相幫助學(xué)，新老干部互相提醒學(xué)，他向全科室干部做出承諾：“我要求你們會的，我自己一定先學(xué)會”。他是這么說的，也是這么做的，市局和三稽查局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他一次不落，每次都堅持認(rèn)真參加，做好學(xué)習(xí)筆記，遇到不是很清楚的原國稅業(yè)務(wù)知識，他不恥下問，找業(yè)務(wù)能手請教，只到弄懂為止。

在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時，他充分調(diào)動科室人員工作積極性，合理分配檢查工作任務(wù)。當(dāng)工作遇到困難時，主動請示領(lǐng)導(dǎo)，召集相關(guān)科室召開案件推進(jìn)會，督促各項檢查工作全面推進(jìn)。

工作中，他處處率先垂范，要求科里同志做到的他自己先做到。到崗兩個多月，沒有因私事遲到早退一次，政務(wù)值班可以補(bǔ)休的假期他主動放棄了，就連正常的周末也幾乎沒有完整地過一次，家人已經(jīng)習(xí)慣了他周末到單位加班。

有一天晚上九點(diǎn)鐘，值政務(wù)夜班的同事看到他辦公室還亮著燈，進(jìn)去一看，他還在審批稽查報告，幾十份報告審?fù)炅诉€要逐一蓋章，就問他為什么不讓下屬干部幫忙蓋章，他說：“我們科的干部白天東奔西走，辦案很累，我如果再讓他們留下來加班，他們明天就沒有精力出去辦案了?！?/p>

“老驥伏櫪志千里，壯心不已踏新程”，經(jīng)過近三個月的磨合，第三稽查局檢查一科的工作走上了深入推進(jìn)發(fā)展的快車道。面對新的征程，祁克家緊盯稅收現(xiàn)代化的發(fā)展目標(biāo)，展望著稅收稽查事業(yè)的未來，這就是一位老稅干的心聲、情懷和奉獻(xiàn)之歌。