張文俊

江蘇省高郵市湯莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院 江蘇高郵 225645

黨建工作的順利推行實際上離不開各級人員的配合和通力合作，而黨建的工作又離不開文化工作的建設(shè)。文化的建設(shè)就能統(tǒng)一人員的思想問題，對黨建工作的推進具有很大的幫扶意義。通常而言，文化建設(shè)可以分成三個方面，即精神文明、制度、物質(zhì)文化建設(shè)三方面。只有同時做好這三點，才會促使部門進行有序的發(fā)展，從而也推動了黨建工作展開，做到與時俱進，適應(yīng)了時代發(fā)展的潮流。

1 文化建設(shè)與黨建政工之間的關(guān)系

1.1 文化建設(shè)與黨建政工的作用一致

一個單位，文化基礎(chǔ)是其重要的精神財富，它時時刻刻影響著單位的前進與發(fā)展方向，滲透進單位發(fā)展運行的各個方面，是連接單位內(nèi)部團結(jié)的精神紐帶，最后以獨特的文化面貌呈現(xiàn)出來。文化建設(shè)的方式有很多種，內(nèi)容也特別豐富。在一般情況下，一個單位的核心價值觀就是該單位文化建設(shè)工作開展的核心。在政工建設(shè)的過程中，我們必須認識到，要對黨建工作人員進行思想與政治教育的幫助，比如開展教育培養(yǎng)課堂，不斷強化工作人員的思想，為政工建設(shè)做出貢獻。它們兩者有著相同的目的，都是為了激發(fā)人員的工作積極性以及創(chuàng)造性思維，從而推動單位的發(fā)展。

1.2 文化建設(shè)與黨建政工的內(nèi)容相似

在很大程度上來講，企單位文化建設(shè)和政工之間存在密不可分的關(guān)聯(lián)，這就致使它們兩個在很大程度上有著相同性。例如，單位文化最終體現(xiàn)出的是本單位未來的目標、單位整體的價值、單位進步的理念等一系列核心內(nèi)容；以此為基礎(chǔ)，政工工作就是對單位員工展開文化水平、思想道德上的指導(dǎo)工作。單位的文化建設(shè)和政工黨建說的通俗易懂點，就是為了單位工作人員思想建設(shè)而服務(wù)。其次的相同點為，單位員工每個人的生理情況以及心理狀況都不相同，既所以在他們思想道德和三觀等方面的不同，均能夠通過單位文化建設(shè)、黨建政工工作來進行熏陶和轉(zhuǎn)變，這種變化是向上的，充滿著積極性[1]。

1.3 文化建設(shè)與黨建政工履行的對象相同

單位文化建設(shè)包括了制度、環(huán)境、人員關(guān)系的核心問題，是單位精神領(lǐng)域財富的重要組成部分。與此同時，也為單位內(nèi)部的團結(jié)做出重要貢獻，提高了工作效率，增強單位整體軟實力水平。在政府部門的黨建政工工作可以讓黨員同志保持先進性，對黨風(fēng)黨紀以及相關(guān)政策的落實都是嚴格的教育意義。通過日常的文化建設(shè)，可以使單位內(nèi)部更好地貫徹中國共產(chǎn)黨的各種思想綱領(lǐng)，通過學(xué)習(xí)，與生活相對應(yīng)，進而體現(xiàn)出黨員干部的模范作用，為我黨的光輝形象做出切實維護。因此，文化建設(shè)與黨建政工作同屬于單位內(nèi)部的精神力量，二者相輔相成，共同推進著單位的發(fā)展腳步。

1.4 文化建設(shè)與黨建政工的發(fā)展環(huán)境類似

以衛(wèi)生健康委員會對食品安全風(fēng)險監(jiān)測工作這一塊為例，再正常情況下群眾舉報發(fā)現(xiàn)食品可能存在重大安全隱患，這就要求衛(wèi)生健康委員會與相關(guān)監(jiān)督部門需要立即開展調(diào)查和管理。如果單位內(nèi)部缺乏對人員進行文化建設(shè)與黨建政工的思想宣傳，其履行工作的積極性將會大大折扣，甚至嚴重可能出現(xiàn)懶政等惡劣行為，給單位形象造成嚴重損害，也是對人員群眾的極度不負責(zé)任。目前社會發(fā)展迅速，以知識和經(jīng)濟為主體的社會環(huán)境下，對單位自身的文化建設(shè)工作提出了更為嚴格的要求，過去傳統(tǒng)的黨建政工工作，早已無法滿足中國特色社會主義新時代發(fā)展下的單位文化體制建設(shè)需要，需要尋找更加合適的建設(shè)環(huán)境。

2 文化建設(shè)在黨建政工中起到的作用

2.1 增強單位的文化凝聚力

在單位的精神文化管理中，強化黨建政工工作就是建設(shè)單位的“骨”，而單位文化建設(shè)則是單位的“血肉”。二者相結(jié)合才能夠更有效地展開各項工作。讓黨建政工的各種思想完整地融進單位文化，并以此為核心。這樣就可以讓單位在文化軟實力上顯得更加充實，同時也能進一步提升和完善單位的文化氣場和精神面貌。不僅使得黨建政工的工作內(nèi)容和形式得到增加，也有效地將虛化的企業(yè)文化在日常工作中具體化，既可以有效的提升單位內(nèi)部的文化氛圍，同時也可以增加單位的文化凝聚力[2]。

2.2 激勵人員斗志

在單位的發(fā)展中，文化的建設(shè)始終是一個繞不開的話題，基于黨建政工教育這個思想理念，黨建政工與文化建設(shè)的聯(lián)系就成了必要的因果關(guān)系，將中國共產(chǎn)黨的理論與實際研究成果與時代進步相結(jié)合，可以有效地應(yīng)用黨的先進思想為今后的工作作指導(dǎo)。同時，通過文化建設(shè)，可以使人員思想進一步理解黨建政工的具體含義以及教育意義，充分調(diào)動人員積極性，在黨建工作中起到引導(dǎo)和激勵的作用。此外，還有利于樹立起良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，加強文化建設(shè)與黨建政工教育就可以有效地樹立單位在人民群眾中形象地位。實際過程中，也能順利保障黨建政工平穩(wěn)開展[3]。

3 文化建設(shè)與黨建政工應(yīng)該如何做

還是老生常談的話，堅持以人為本的基本方針，因為人是單位發(fā)展的第一要素，一個單位如果人員不完整，那么擁有的再好的文化內(nèi)涵，它依舊是破損的，優(yōu)秀的人才是建設(shè)單位文化，開展黨建政工工作的第一步，而任何單位希望取得發(fā)展，必須跨越個人所面臨的障礙，這就得專業(yè)人才從中做貢獻。所以，單位進行文化建設(shè)和黨建政工時，就必須以“以人為本”為方針，堅決貫徹這一理念。在奉行這一文化建設(shè)理念的基礎(chǔ)上，就可以有效地提高升人員的工作積極性和思想純潔性，與時代齊頭并進，建設(shè)出符合單位發(fā)展的文化建設(shè)以及黨建政工工作新模式。

4 結(jié)語

綜上所述，單位文化建設(shè)和黨建政工對于單位的發(fā)展來說有著至關(guān)重要的影響作用，對于單位內(nèi)部工作的開展同樣具有重要的推動作用，文化是一個單位的凝聚力，每一位工作人員因此被凝成一股繩，同樣它為單位文化軟實力的加強做出促進，重視單位文化建設(shè)，這樣不僅可以建設(shè)出完善的單位文化體系，同時也可以促進黨建政工工作的開展更加順利。