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小微園企業(yè)開展員工“技能大比武”活動(dòng)。
近日,在溫州市龍灣區(qū)永興南園企業(yè)創(chuàng)業(yè)園工作的毛某經(jīng)過(guò)上海協(xié)和醫(yī)院專家醫(yī)生的把脈治診,多年的腰椎間盤突出癥得到了有效治療。這也是今年創(chuàng)業(yè)園通過(guò)黨建資源共享模式,組織園區(qū)職工群眾進(jìn)行的第2次免費(fèi)檢查,此次活動(dòng)的牽頭單位正是位于創(chuàng)業(yè)園的上海文化銀灣物業(yè)管理有限公司永興分公司黨支部。
今年初以來(lái),溫州市聚焦“三整一全”兩新組織黨建工作目標(biāo)要求,持續(xù)在小微園“整園建強(qiáng)”上精準(zhǔn)發(fā)力,以82個(gè)去年已建成投產(chǎn)、18個(gè)今年將建成投產(chǎn)的小微企業(yè)園為重點(diǎn),通過(guò)對(duì)現(xiàn)有小微園區(qū)資源進(jìn)行整合,在黨建工作引領(lǐng)小微企業(yè)健康發(fā)展過(guò)程中,深入實(shí)施“百園萬(wàn)企”黨建引領(lǐng)工程,推動(dòng)小微企業(yè)黨建工作“化零為整”,實(shí)現(xiàn)“整園建強(qiáng)”。
置信時(shí)尚小微園是龍灣區(qū)10個(gè)小微園之一,園區(qū)以置信公司為龍頭。因?yàn)閳@區(qū)黨員人數(shù)有限,實(shí)體黨組織一直無(wú)法成立。在日常走訪聯(lián)系時(shí),永興南園企業(yè)社區(qū)黨委書記張積龍得知置信公司的負(fù)責(zé)人張崇杰剛好是自己同鄉(xiāng),并曾在村里擔(dān)任過(guò)支部書記。在隨后的走訪中,張積龍就有意識(shí)地動(dòng)員張崇杰將組織關(guān)系從村里遷到小微園,并擔(dān)任置信時(shí)尚小微園的聯(lián)合黨支部書記。
近年來(lái),溫州市通過(guò)出臺(tái)《關(guān)于開展“六個(gè)一”建設(shè) 切實(shí)加強(qiáng)小微企業(yè)園黨建工作的實(shí)施意見》,通過(guò)“建一個(gè)區(qū)域性的綜合黨組織、建一支專業(yè)化的黨組織書記隊(duì)伍、建一套運(yùn)行高效的黨建工作機(jī)制、建一套適銷對(duì)路的服務(wù)事項(xiàng)、建一個(gè)開放共享的黨群服務(wù)中心、建一個(gè)規(guī)范持續(xù)的黨建公積金”等六項(xiàng)舉措,徹底改變了全市小微企業(yè)園黨的建設(shè)要求不高、標(biāo)準(zhǔn)不一、各搞一套的局面,實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)園黨建工作“化零為整”。
當(dāng)前,小微企業(yè)黨組織組建率不高是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題,也是制約小微企業(yè)黨建工作開展的重要因素。溫州市通過(guò)“拉網(wǎng)式”排查小微企業(yè)單位性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、黨員數(shù)量、組織設(shè)置、隸屬關(guān)系、組建方向等8個(gè)方面的情況,通過(guò)單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員駐建等形式,分門別類地推進(jìn)小微企業(yè)黨組織組建工作。對(duì)“不熟悉、不會(huì)建”的小微企業(yè),由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和園區(qū)綜合黨組織提供專人輔導(dǎo)、全程幫辦,確保順利組建;對(duì)“有顧慮、不愿建”的小微企業(yè),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員與出資人座談交流,幫助他們提高認(rèn)識(shí)、打消疑慮、化解擔(dān)憂;對(duì)“有黨員、不夠建”的小微企業(yè),按照“地域相鄰、行業(yè)相近、便于管理”的原則,建立聯(lián)合黨支部;對(duì)“沒黨員、無(wú)法建”的小微企業(yè),通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員、建立群團(tuán)組織等方式,做到工作覆蓋,同時(shí)做好發(fā)展黨員工作,為今后組織覆蓋打下基礎(chǔ)。
據(jù)介紹,在“各個(gè)突破”的同時(shí),相關(guān)部門還對(duì)已建的小微企業(yè)黨組織及時(shí)開展“覆蓋檢修”工作,著力解決班子配備不規(guī)范、組織設(shè)置不合理、組織運(yùn)行不正常、黨員管理不嚴(yán)格等4大類問(wèn)題,最終,通過(guò)一手抓突破提升,一手抓動(dòng)態(tài)鞏固,實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)黨建工作“紅色滿園”。