【摘 要】在當(dāng)前企業(yè)加快改革發(fā)展的進(jìn)程中，組織形式、用工制度、經(jīng)營(yíng)機(jī)制正在發(fā)生著一系列新的變化。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，不斷提高思想政治工作的層次和水平。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)下;企業(yè);思想政治工作;長(zhǎng)效機(jī)制;思考

隨著我國(guó)企業(yè)建設(shè)的逐漸完善，企業(yè)的思想政治工作也在漸漸的完善。思想政治工作是我們企業(yè)員工隊(duì)伍管理的一個(gè)重要手段。如何在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制上不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，在突出時(shí)代性、注重針對(duì)性、增強(qiáng)實(shí)效性、發(fā)揮主動(dòng)性上方面開(kāi)拓新思路，使進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，進(jìn)而實(shí)促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，一直是我們企業(yè)做好思想政治工作一個(gè)重要問(wèn)題。

一、正視問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

目前，隨著社會(huì)的發(fā)展、企業(yè)改革的深入，職工的思想、價(jià)值取向也發(fā)生了重大變化。我們必須清醒地看到，改革己經(jīng)觸及到深層次的矛盾，干部群眾關(guān)心的問(wèn)題很多，只有針對(duì)廣大職工的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題，做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，調(diào)動(dòng)一切積極因素，使干部群眾既對(duì)企業(yè)發(fā)展前景充滿(mǎn)信心，又有做長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備，企業(yè)的各項(xiàng)工作才能順利有序的開(kāi)展。當(dāng)前職工思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)：

利益趨動(dòng)力的加大，使干部職工的價(jià)值觀念多樣化。經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)烈，政治意識(shí)淡薄;求實(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)強(qiáng)烈，歷史使命意識(shí)淡化，理想信念教育缺乏有效性。

分配差距拉大和“弱勢(shì)群體”的出現(xiàn)，使職工內(nèi)部矛盾處理更加復(fù)雜困難。當(dāng)前，部分收入不高、對(duì)社會(huì)分配不公反響強(qiáng)烈的職工心理不平衡，再加上少數(shù)同志政策觀念、民主意識(shí)淡薄，容易導(dǎo)致職工的不滿(mǎn)情緒。技能單一，社會(huì)關(guān)系不多，身體不好，收入低微的人所形成“弱勢(shì)群體”正逐漸龐大，這部分人怨氣、怒氣很大，稍有不慎，很可能釀成社會(huì)不穩(wěn)定因素。思想政治工作在解釋這些現(xiàn)象時(shí)還顯得很乏力，影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

職工對(duì)物質(zhì)利益的需求，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置。議論的“熱點(diǎn)”主要集中在“增加個(gè)人收入”、“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況”、“社會(huì)保障制度和企業(yè)用工制度”等方面。相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂，職工主人翁意識(shí)、企業(yè)凝聚力減弱。

在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，首推人才競(jìng)爭(zhēng)，這已在干部群眾中形成共識(shí)。但隨著油田勞動(dòng)用工制度的改革，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和利益機(jī)制的強(qiáng)烈驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)如何將優(yōu)秀人才引進(jìn)來(lái)，真正做到引得進(jìn)、留得住、用的好，充分發(fā)揮他們的作用，己是一個(gè)無(wú)法輕松的話題。

二、明確重點(diǎn)，強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)職能

針對(duì)新情況、新特點(diǎn)，要做好當(dāng)前職工思想政治工作，就必須進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作自身職能作用，著重抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

幫助職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)。思想政治工作要把形勢(shì)教育作為一個(gè)重點(diǎn)，幫助職工正確看待形勢(shì)，增強(qiáng)信心。對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育，關(guān)鍵是幫助他們掌握分析和判斷形勢(shì)的正確方法。要引導(dǎo)職工站在宏觀的高度，從改革開(kāi)放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)看形勢(shì)，不要被局部的、身邊的暫時(shí)困難所困惑;要引導(dǎo)職工一分為二地看形勢(shì)，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，利用有利條件，克服不利因素;引導(dǎo)職工用發(fā)展的眼光看形勢(shì)，看到目前的困難是前進(jìn)中的困難，只有大家團(tuán)結(jié)一心，拼搏進(jìn)取，才能克服困難，不斷前進(jìn)。

幫助職工了解具體政策。具體政策是黨的路線、方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，與職工切身利益有著十分密切的聯(lián)系。職工如果對(duì)具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。要把政策原原本本地交給干部群眾，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，依據(jù)政策規(guī)定維護(hù)自身權(quán)益，提高執(zhí)行政策的自覺(jué)性。

幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念。最重要的是用鄧小平理論教育職工，把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)十八大精神緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部群眾逐步消除思想上的疑慮、心態(tài)上的不平衡，從舊觀念中解放出來(lái)，樹(shù)立與新形勢(shì)相適應(yīng)的新思想、新觀念，并使這些新思想、新觀念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)單位發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心職工生活、為職工辦實(shí)事，是思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作講求實(shí)效，把解決思想問(wèn)題與解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái)，既要講道理，又要辦實(shí)事，單純說(shuō)教，不辦實(shí)事，就會(huì)失去職工的信任。對(duì)職工群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，不管能不能解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。要通過(guò)基層黨組織從一點(diǎn)一滴的小事做起，解決廣大職工想要解決的問(wèn)題。職工生活條件好了，心情舒暢了，干勁也就足了，企業(yè)的向心力、凝聚力也就體現(xiàn)出來(lái)了。

三、求新務(wù)實(shí)，構(gòu)建思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要研究怎么做的問(wèn)題，還要解決誰(shuí)來(lái)做的問(wèn)題。因此，思想政治工作必須在求新務(wù)實(shí)上做足、做細(xì)文章，構(gòu)建起適應(yīng)新形勢(shì)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。

加強(qiáng)政工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革，滿(mǎn)腔熱情地幫助他們解決實(shí)際困難。按照這些要求，必須進(jìn)一步健全以黨委為領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和群眾團(tuán)體共同參與的思想政治工作體系。建立黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制，尤其要加強(qiáng)專(zhuān)職政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。要堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，提高效率，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為原則，不能隨意撤消政工機(jī)構(gòu)，削減政工骨干力量。

完善參與經(jīng)濟(jì)工作的機(jī)制。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是基本任務(wù)。職工的喜怒哀樂(lè)，情緒起伏，大都發(fā)生在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中。政工干部多接觸、多參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)做好職工思想政治工作十分重要。要?jiǎng)?chuàng)造更多條件讓政工干部了解參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)全過(guò)程，使生產(chǎn)轉(zhuǎn)到哪里，思想政治工作就做到哪里，并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的參與經(jīng)濟(jì)工作的制度體系。

建立科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制。要和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制一樣，完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，并認(rèn)真考核。要通過(guò)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把握職工的思想狀況，建立經(jīng)常性的分析研究制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，明確黨政工團(tuán)在思想政治工作中的責(zé)任，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，真正落到實(shí)處。

創(chuàng)新思想政治工作的方法手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作的對(duì)象、對(duì)象構(gòu)成、對(duì)象的觀念等等都發(fā)生了很大變化。思想政治工作必須在教育內(nèi)容和方法、手段上不斷創(chuàng)新。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)永恒的主題，是中心工作，企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將經(jīng)濟(jì)工作作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng)，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持與企業(yè)各方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。

四、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和長(zhǎng)效機(jī)制，既是企業(yè)持久發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)的范圍，又是職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的范疇。促進(jìn)隊(duì)伍管理提高隊(duì)伍整體的管理水平既是當(dāng)前的發(fā)展需要，又是今后創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展，共建和諧社會(huì)的大勢(shì)所趨。要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，要在思想政治工作方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新。

【參考文獻(xiàn)】

【1】劉新庚，劉邦捷.思想政治工作的基本內(nèi)涵與實(shí)施原則.《思想教育研究》.2017年.

作者簡(jiǎn)介：徐新翠（1969—），女，助理經(jīng)濟(jì)師，從事居民管理工作。