■邗 組

揚(yáng)州市邗江區(qū)實(shí)施“人才集聚、創(chuàng)新集群”行動(dòng)計(jì)劃，2018年引進(jìn)高層次人才220人，獲評(píng)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目15個(gè)，入選省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象22人，重點(diǎn)人才工程持續(xù)實(shí)現(xiàn)新突破，以人才優(yōu)勢(shì)增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

產(chǎn)才融合，推動(dòng)人才加速集聚。常態(tài)化開展訪企業(yè)征集人才技術(shù)需求、訪高校征集高科技成果，摸準(zhǔn)摸實(shí)人才供需信息，連續(xù)四年精準(zhǔn)舉辦年度高層次人才高科技成果交流洽談會(huì)，組織專場(chǎng)“雙高”近30場(chǎng)，達(dá)成人才科技項(xiàng)目合作500多項(xiàng)，“雙高”特色做法入選省人才工作改革創(chuàng)新100例。發(fā)揮國(guó)家級(jí)揚(yáng)州高新區(qū)等園區(qū)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，引培生物醫(yī)藥領(lǐng)域國(guó)家級(jí)人才沈小寧、黃學(xué)英、黃震，微電子領(lǐng)域長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授沈波、張進(jìn)成等行業(yè)領(lǐng)軍人才，加快重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目布局發(fā)展，培植超百億元生物健康、微電子新興產(chǎn)業(yè)集群。每年組織近200家規(guī)上企業(yè)開展“人才招引四季行”，提升產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力。

育用結(jié)合，激發(fā)鄉(xiāng)土英才活力。實(shí)施鄉(xiāng)土人才“3351”行動(dòng)計(jì)劃，按“五有”標(biāo)準(zhǔn)培植首批鄉(xiāng)土人才“三帶”示范點(diǎn)12個(gè)，激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。推行“一行業(yè)一人才”培養(yǎng)工程，每年初遴選確定區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目約15個(gè)，牽頭主管職能部門強(qiáng)化過程指導(dǎo)、跟蹤推進(jìn)。2018年人才領(lǐng)銜實(shí)施市級(jí)以上創(chuàng)新項(xiàng)目近70項(xiàng)，萬人發(fā)明專利擁有量達(dá)20.7件。深化“民企青藍(lán)”工程，發(fā)揮紅色教育基地、名企實(shí)訓(xùn)基地、名校培育基地作用，提升企業(yè)家戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，88人入選省市科技企業(yè)家培育工程。

要素聚合，不斷放大載體磁場(chǎng)效應(yīng)。在全市率先建設(shè)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，開發(fā)“創(chuàng)智云平臺(tái)”，12名團(tuán)員落戶創(chuàng)業(yè)，成立校地合作平臺(tái)9個(gè)?！耙划a(chǎn)業(yè)一平臺(tái)”，提升數(shù)控機(jī)床研究院運(yùn)營(yíng)水平，推進(jìn)生物健康檢測(cè)中心和清華微機(jī)電產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)，開展共性、前瞻性技術(shù)研究12項(xiàng)。推動(dòng)高層次人才團(tuán)隊(duì)、高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室“兩高一重”聯(lián)動(dòng)捆綁發(fā)展，新建成果轉(zhuǎn)化基地和協(xié)同創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室12個(gè)。推進(jìn)科技綜合體、眾創(chuàng)空間建設(shè)運(yùn)營(yíng)，建成揚(yáng)州海歸人才創(chuàng)業(yè)園，成立駐美國(guó)、澳大利亞招才引智工作站，推動(dòng)揚(yáng)州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營(yíng)，引進(jìn)21家知名專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)，不斷拓寬引才聚才渠道。

資源整合，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系專家人才制度，發(fā)揮區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，每年動(dòng)態(tài)更新成員單位職能分工，促進(jìn)人才引進(jìn)與成果落地、項(xiàng)目申報(bào)、政策扶持等工作的協(xié)作聯(lián)動(dòng)。制定完善邗江“人才十條”等政策意見，形成全方位政策體系。近三年，4000多名人才享受購(gòu)房租房、子女入學(xué)等優(yōu)厚政策。按照“成果轉(zhuǎn)化強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、人才貢獻(xiàn)強(qiáng)”目標(biāo)要求，培植人才示范企業(yè)15家，開辟“人才示范企業(yè)、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”“鄉(xiāng)土人才、三帶風(fēng)采”宣傳專欄，引導(dǎo)企業(yè)唱好引才、育才、聚才“主角”戲。