■吳勝榮

越是經(jīng)濟活躍的地方，越要加強黨建工作。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）堅持黨建引領經(jīng)濟社會全面發(fā)展，突出基層導向，堅持重心下移，推動力量、資源和服務沉下去，確保黨建工作在基層走深走實。

堅持力量下沉，推動人往基層走。堅持配強黨建力量，圍繞“五強”要求，加強對村社區(qū)黨組織帶頭人隊伍建設，建立“先進”“提升”“調整”三張名單并實行動態(tài)管理，2018年選拔10名村社區(qū)書記進入事業(yè)編制，提任2名進街道領導班子，調整撤換4名村社區(qū)書記。建強黨務工作者隊伍，2018年公開招聘30名“兩新”組織專職黨建指導員，配齊配強各領域黨務工作者，按照“機關事業(yè)單位、國有企業(yè)（集體企業(yè)）每100名黨員配1名專職黨務工作者；村、社區(qū)必須配備專職黨務工作者，200名黨員以上的至少配備2名；‘兩新’組織每300名黨員配1名專職黨建工作指導員”的標準，推動基層黨務工作者力量配強、能力增強、激勵加強。

堅持資源下沉，推動事在基層辦。高標準建成8個街道級黨群服務中心和黨建工作指導站，總面積達13600余平方米，推動掛牌4個全市基層黨建工作指導站。全力打造“兩新”組織活動陣地，建成區(qū)域性、開放式的外企黨員政治生活館，2017年10月開館至今，累計開展活動160余次，服務黨員8000余人次。指導阿斯利康、村田電子等外企黨組織建立專屬活動陣地，支持銀邦鋁業(yè)、五洲國際等民企建立黨群活動基地。今年計劃再建立一批接地氣的黨員活動陣地，確保月月有主題、周周有活動，凝神聚氣強黨性。設立150萬元“基層黨建工作扶持獎勵專項經(jīng)費”，建立健全“兩新”黨組織書記考核激勵、黨費全額返還等機制，確保干事有底氣、有保障。

堅持服務下沉，推動勁往基層使。指導建立跨領域的“長江路黨建服務聯(lián)盟”、區(qū)域性的“外企黨群服務聯(lián)盟”、樓宇內的“‘融智空間’黨建聯(lián)盟”、共建性的“國資黨建大聯(lián)盟”和服務發(fā)展一線的“百億重大項目建設單位黨建聯(lián)盟”，覆蓋黨組織217家、黨員5000余名。在民營企業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等領域打造一批黨建聯(lián)盟，推動形成黨建新格局。扎實開展黨支部標準化規(guī)范化建設工程，有序組織實施“書記項目”、基層黨建創(chuàng)優(yōu)實踐項目和“雁陣計劃”，積極推進基層黨建工作創(chuàng)新，塑造黨建特色品牌。圍繞組織工作助推民營企業(yè)高質量發(fā)展，著力構建“十堅持十強化”工作機制，為民營企業(yè)發(fā)展注入強勁的“紅色動力”。