劉君

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-066-01

摘 要 近幾年，隨著企業(yè)深化改革的不斷推進(jìn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)也被提高到了一個(gè)新的重視程度，為了更好地做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，本文結(jié)合鄂能化公司的實(shí)際情況，從建立責(zé)任體系、堅(jiān)持教育提醒、注重紀(jì)律約束；開展專項(xiàng)巡察、深化作風(fēng)整治等方面就如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)表了自己的見解，以供參考。

關(guān)鍵詞 黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任 紀(jì)律 巡察 作風(fēng)

今年以來，鄂能化公司不斷以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心，明確職責(zé)分工，堵塞制度漏洞，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，持續(xù)完善內(nèi)控體系和權(quán)力約束制衡機(jī)制，著力健全反腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制，全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

一、建立責(zé)任體系，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

公司黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入中心工作，定期研究、集中部署、整體推進(jìn)。以制度建設(shè)為保障，制定印發(fā)《鄂能化公司黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》《鄂能化公司紀(jì)委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》及《加強(qiáng)黨的建設(shè) 全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”工作方案》等多項(xiàng)制度。與基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，全員重溫《廉潔從業(yè)承諾書》，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。積極開展案件查辦工作，做到主體責(zé)任明晰化、監(jiān)督責(zé)任具體化、保障措施規(guī)范化，使黨風(fēng)廉政建設(shè)人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)、人人盡責(zé)，進(jìn)一步夯實(shí)了“齊抓共管”的工作格局。

二、堅(jiān)持教育提醒，形成常態(tài)機(jī)制

公司紀(jì)委嚴(yán)格按照《中煤鄂能化公司廉潔從業(yè)談話和函詢辦法》要求，結(jié)合黨建工作“六必談、六必訪”，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行了廉潔約談，領(lǐng)導(dǎo)干部畏制度、畏紀(jì)律、畏規(guī)矩的氛圍不斷濃厚；常抓干部提醒教育，建立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)提醒、承諾機(jī)制，紀(jì)委書記對(duì)公司內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、工程等重要部門和關(guān)鍵崗位人員定期開展提醒談話；紀(jì)委組織從事施工、維保、服務(wù)等協(xié)作單位負(fù)責(zé)人召開“雙節(jié)”保廉提醒會(huì)，強(qiáng)調(diào)了“十五個(gè)嚴(yán)禁”，實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)提醒教育常態(tài)化。

三、注重紀(jì)律約束，拉緊規(guī)矩紅線

對(duì)照集團(tuán)公司專項(xiàng)檢查，針對(duì)公司會(huì)議管理，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、精簡(jiǎn)會(huì)議、公務(wù)接待、公車私用等方面，修訂了《公務(wù)接待管理辦法》《黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則（暫行）》《工作人員收受禮品實(shí)行登記制度實(shí)施細(xì)則》等多項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，同時(shí)編制了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算報(bào)告》，完善了寫實(shí)記錄手冊(cè)。

通過編織制度網(wǎng)，筑牢防火墻，著力構(gòu)建行得通、有效果、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)制度體系，讓紀(jì)律規(guī)矩這條紅線始終清晰有力地橫亙?cè)谙胗饩卣呙媲?，持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

四、開展專項(xiàng)巡察，全面從嚴(yán)治黨

一是開展內(nèi)部巡察。著重對(duì)廢舊物資處置、黨務(wù)黨建工作、副產(chǎn)品銷售、設(shè)備物資采購(gòu)、設(shè)備物資采購(gòu)以外所有招標(biāo)項(xiàng)目以及組織干部人事工作等六項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。二是嚴(yán)格黨建巡察。對(duì)黨務(wù)黨建工作情況進(jìn)行了專項(xiàng)內(nèi)部巡察，針對(duì)公司黨委層面、基層組織和紀(jì)檢監(jiān)察三方面突出問題進(jìn)行了通報(bào)公示，并以KPI的形式進(jìn)行整改推進(jìn)。旨在通過巡察進(jìn)一步發(fā)揮黨委的政治核心作用，全面提升鄂能化公司黨建工作水平。

五、對(duì)照巡察問題，著力細(xì)查整改

一是認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。定期組織召開職能部門監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議和業(yè)務(wù)辦公會(huì)議，聽取有關(guān)情況匯報(bào)，專題研究巡察整改和審計(jì)問題對(duì)照整改工作；公司紀(jì)委組織建立對(duì)照整改臺(tái)賬，定期督導(dǎo)各項(xiàng)整改工作有序推進(jìn)。二是督促各職能部門深入開展自查自糾工作。各單位刀口向內(nèi)，梳理問題，深入剖析，細(xì)化問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，做到責(zé)任到人、節(jié)點(diǎn)推進(jìn)、整改銷號(hào)。三是對(duì)立即解決的問題，做到立行立改，務(wù)求實(shí)效；對(duì)需要完善體制機(jī)制、長(zhǎng)期跟進(jìn)的整改任務(wù)，也做到落實(shí)責(zé)任到人，確保整改工作落到實(shí)處。

六、深化作風(fēng)整治，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)

鄂能化公司按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件要求，明晰轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的主題，認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)照“三個(gè)意識(shí)”查找自身問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風(fēng)整治民主生活會(huì)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)展開問題查擺，公司制定了“以理促管、執(zhí)紀(jì)問責(zé)”的工作作風(fēng)專項(xiàng)整治方案，著力提升了企業(yè)作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量，為公司改革發(fā)展提供良好作風(fēng)保證。

七、結(jié)語

現(xiàn)階段，公司黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)和形式主義、官僚主義集中整治工作，成立集中整治專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組和督導(dǎo)組，分階段抓重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 張鵬.如何抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（14）：53-53.