吳霞

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-017-01

摘 要 冀中能源峰峰集團(tuán)工會(huì)根據(jù)全總、省總指示要求，結(jié)合峰峰集團(tuán)自身特點(diǎn)創(chuàng)新工作方式，相繼掀起亮身份傾聽(tīng)民生，心貼心服務(wù)，面對(duì)面交流，實(shí)打?qū)崕头龅幕顒?dòng)熱潮，現(xiàn)就一些好的做法進(jìn)行總結(jié)分享。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 堅(jiān)持原則 健全機(jī)制 幫扶

冀中能源峰峰集團(tuán)是一個(gè)建企70年的國(guó)有企業(yè)，在冊(cè)職工3.7萬(wàn)人。近年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)全總、省總指示要求，結(jié)合峰峰集團(tuán)自身特點(diǎn)，相繼掀起亮身份傾聽(tīng)民生，心貼心服務(wù)，面對(duì)面交流，實(shí)打?qū)崕头龅幕顒?dòng)熱潮。下面就我們?cè)陂_(kāi)展幫扶工作中的一些好的做法進(jìn)行分享：

一、堅(jiān)持原則守初心

（一）黨政所需原則

工會(huì)要緊緊圍繞黨委和行政的中心工作來(lái)開(kāi)展工作。圍繞黨委和行政需要工會(huì)干什么，工會(huì)就干什么。如黨政需工會(huì)在春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，工會(huì)就要在春節(jié)期間積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)；如黨政需工會(huì)近期重點(diǎn)進(jìn)行和諧穩(wěn)定工作，工會(huì)就要全力以赴開(kāi)展和諧穩(wěn)定工作。

（二）職工所盼原則

工會(huì)始終要把職工群眾呼聲作為第一信號(hào)，把職工群眾需要作為第一選擇，把職工群眾利益放在第一位置，把職工群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工群眾呼聲，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。

（三）工會(huì)所能原則

工會(huì)要積極當(dāng)好改革開(kāi)放的促進(jìn)者，當(dāng)職工家庭發(fā)生困難，工會(huì)應(yīng)深入家庭，看職工群眾迫切需求什么。根據(jù)職工的需要和意愿，又要考慮現(xiàn)實(shí)的可能性，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)的承受能力，工會(huì)應(yīng)竭盡全力解決職工的生活問(wèn)題。

二、健全機(jī)制展作為

（一）建立“家基金”救助機(jī)制

“家基金”救助，是集團(tuán)公司工會(huì)開(kāi)展幫扶工作的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。制定幫扶救助機(jī)制，工會(huì)干部自行捐款，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭親力親為，多年來(lái)，為身患疾病、突發(fā)意外災(zāi)害、交通事故的困難職工解決了燃眉之急，自2014年成立以來(lái)，共救助職工646人，發(fā)放幫扶救助資金90余萬(wàn)元，真正為有困難的職工解決了實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。

（二）建立“助學(xué)”救助機(jī)制

開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，是集團(tuán)公司多年來(lái)堅(jiān)持的一項(xiàng)核心工程。集團(tuán)公司黨政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開(kāi)專題會(huì)議制定幫扶方案，深入摸底，認(rèn)真審核，幫助困難職工子女圓成大學(xué)夢(mèng)想。多年來(lái)，救助困難職工子女 517人，發(fā)放助學(xué)金142.8 萬(wàn)元。讓職工充分體會(huì)到，企業(yè)的溫暖和黨政的關(guān)懷，更加激勵(lì)廣大困難職工和子女，努力工作，發(fā)奮學(xué)習(xí)，感恩企業(yè)，回報(bào)社會(huì)。

（三）建立“助醫(yī)”救助機(jī)制

“看病難、看病貴”是很多職工致困的主要原因，針對(duì)職工看病難和因病致貧的問(wèn)題，我們?yōu)樵诼毬毠?gòu)筑幫困助醫(yī)四條保障線。1.組織職工會(huì)員積極參加邯鄲市大病醫(yī)療互助活動(dòng)，每年為職工繳納50元醫(yī)療互助金，職工患有符合的十種大病的，積極為其辦理大病醫(yī)療救助金；2.對(duì)不符合十種大病病種的職工且花費(fèi)符合救助標(biāo)準(zhǔn)的，積極為其申報(bào)專項(xiàng)救助，一次性發(fā)放專項(xiàng)救助金；3.對(duì)家庭突發(fā)意外災(zāi)害和交通事故的在職職工會(huì)員，積極申報(bào)河北省總兩項(xiàng)免費(fèi)保障救助；4.各基層單位建立幫扶救助機(jī)制，對(duì)不符合集團(tuán)公司以上救助政策標(biāo)準(zhǔn)的困難職工，按本單位制定的救助標(biāo)準(zhǔn)給予救助。多年來(lái)，通過(guò)申報(bào)救助資金達(dá)1562.5萬(wàn)余元，救助人數(shù)達(dá)1627人。通過(guò)完善救助機(jī)制，解決了職工“看病難、看病貴”的實(shí)際問(wèn)題。

（四）建立“送溫暖”救助機(jī)制

“送溫暖”是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)保障。多年來(lái)，集團(tuán)公司連續(xù)不斷開(kāi)展了冬送溫暖活動(dòng)，爭(zhēng)取各級(jí)專項(xiàng)幫扶資金，嚴(yán)格按照資金下?lián)芤笾贫▽?shí)施方案，上會(huì)研究進(jìn)行討論，公示公開(kāi)、專款專用，確保資金全部用到困難職工身上。集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪入戶，給困難職工送去救助金和米、面、油、羽絨服、羽絨被等等物品，確保每一名困難職工都能度過(guò)一個(gè)祥和溫暖的冬天。近年來(lái)，走訪困難職工81208人，發(fā)放慰問(wèn)金3530.39萬(wàn)元。既穩(wěn)定了職工思想，又提升了工作效率。對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展起到了決定性的作用。

三、建樹(shù)品牌展特色

（一）開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶，實(shí)行一包到底

在扶貧幫困工作中，通過(guò)深入摸底走訪困難職工家庭，心貼心、面對(duì)面與職工交談，了解職工所盼，做到對(duì)待困難職工致困原因心中有數(shù)，對(duì)集團(tuán)公司164名困難職工按照極困、特困、一般困難分成三類建檔立卡，進(jìn)一步建立健全完善了幫扶機(jī)制，對(duì)困難職工不同程度制定了脫困措施和脫困計(jì)劃，長(zhǎng)期有效的開(kāi)展幫扶工作。積極爭(zhēng)取各級(jí)專項(xiàng)幫扶資金，對(duì)困難職工開(kāi)展春送吉祥，夏送清涼，秋送祝福，冬送溫暖活動(dòng)，一年四季有關(guān)愛(ài)，幫扶活動(dòng)不斷線。今年共爭(zhēng)取各級(jí)專項(xiàng)幫扶資金300萬(wàn)余元，走訪困難職工3850名。通過(guò)近幾年長(zhǎng)期有效的幫扶工作，由原來(lái)的6220名困難職工減少脫困到現(xiàn)有的164名困難職工，充分體現(xiàn)了企業(yè)黨政對(duì)困難職工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。

（二）開(kāi)展特色服務(wù)，提供專業(yè)幫扶

我們還建立了貼心人服務(wù)隊(duì)，每周每月義務(wù)勞動(dòng)不斷線，走訪困難職工家庭，為困難職工打掃衛(wèi)生、縫補(bǔ)衣服、照顧老人等等。通過(guò)不斷拓展工會(huì)服務(wù)隊(duì)的渠道和項(xiàng)目，還相繼組建了家政服務(wù)、家電維修、健康義診、紅白理事特色服務(wù)隊(duì)，為不同需求的困難職工提供專業(yè)化服務(wù)。服務(wù)隊(duì)自成立以來(lái)，先后開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)200多次，受到幫助的困難職工達(dá)500多人。

四、結(jié)語(yǔ)

以上是近年來(lái)集團(tuán)工會(huì)在為困難職工提供幫扶的一些具體做法。雖然取得一些成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)要求和職工群眾所需所盼還相差甚遠(yuǎn)。在以后的幫扶工作中，我們要努力做到：堅(jiān)守一個(gè)“誠(chéng)”字、把握一個(gè)“幫”字、突出一個(gè)“快”字、注重一個(gè)“情”字。激發(fā)起幫扶對(duì)象們?yōu)槠髽I(yè)扎實(shí)工作、拼搏奉獻(xiàn)的動(dòng)力。