2018年11月26日，來自山西省忻州市130余名老干部工作者齊聚原平，現場觀摩獨具特色的4道風景：老干部“人生設計”典型石建華、公安局老干部特色黨支部、城西社區(qū)老干部建家示范園、省級示范校原平市老干部大學。以此為標志，忻州市老干部工作部門正式開啟了認真用好“五化”建設“金鑰匙”，全力推進“三個一”工作法，努力實現“把工作做成風景”目標的新征程。

緣由：一把“金鑰匙”

為貫徹《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》（中辦發(fā)[2016]3號文件）精神，中組部老干部局在2018年6月舉辦的第19期全國老干部局長輪訓班上要求，老干部工作要“兩化”并進，一是努力實現老干部工作精準化；二是積極推進老干部工作信息化。

山西省委書記駱惠寧2018年4月在會見全省“雙先”表彰會代表時提出，要認真落實習近平總書記關于老干部工作的重要論述要求，增強精準服務意識，在精細化、優(yōu)質化、便利化、個性化上下功夫，讓老同志們安心、舒心、暖心，安享幸福晚年。

綜合中組部和山西省委要求，便形成了老干部工作的“五化”建設。2018年9月，山西省委老干部局下發(fā)《關于推薦老干部工作“五化”典型案例的通知》，要求全省開展老干部工作精準化、信息化、優(yōu)質化、便利化、個性化（簡稱“五化”）典型案例推介活動，總結出真實可信、生動感人，可復制、可推廣的典型案例，起到示范引領作用。

忻州市委老干部局一班人認為：“五化”建設是全市提升老干部工作品位的“金鑰匙”，其內涵十分豐富，精準化是基礎；便利化是方法；信息化是手段；個性化是特色；優(yōu)質化是目標。為此，市、縣兩級老干部工作者如何用好“五化”建設這把“金鑰匙”，在基層生動實踐中提升開“鎖”的能力，就顯得尤為重要。

共識：打開“三把鎖”

“鑰匙”是用來開“鎖”的，而“金鑰匙”是用來打開工作難題之“鎖”的。

2018年11月26日至30日，全省首家以破解建家、寫書、補課三大難題為核心內容的老干部工作“五化”建設培訓班在原平如期舉行。為期五天的培訓，讓來自忻州市直90余個單位的老干部工作者、14個縣（市、區(qū)）的老干部局局長和辦公室主任們長本事了，大家形成了全力推進建好一個家、寫好一本書、補好一堂課的“三個一”工作轉型發(fā)展的共識。

打開“建家”之“鎖”。代縣郝眉根局長在登臺講課中談到：他們緊盯農村建家難的問題，想方設法在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的17個村建立起便利化的黨支部，實現了老干部黨建之家的全覆蓋。忻府區(qū)李文海局長講述了他們建設有溫度之家的做法：每季度為離休干部送學上門；每逢生日為離休干部登門祝壽；每年春節(jié)前為離休干部請上家政人員打掃衛(wèi)生。

打開“寫書”之“鎖”。如何寫一本有特色的書？培訓班上找答案。忻州市一中工會主席高勇講述著他們學校撰寫“發(fā)揮老教師特長”之書的感受，并眼含熱淚動情地說：“只要把老人當親人，工作一定有風景?！毙弥菔泄╀N社主任楊國華專門趕到培訓班上，傳授起他們單位“一任接著一任干，一代做給一代看”的精準化服務老干部的“接力棒”精神。

打開“補課”之“鎖”。如何補好“老年當隨時代行”的信息化之課？繁峙縣開出了請“老將”郭盤才掛帥、網宣愛好者組團、激勵措施跟進的三劑“藥方”，全縣500余名老同志選擇了一種新潮的網宣生活方式，連續(xù)兩年網上發(fā)表作品名列全省第一。來自忻府區(qū)的網宣選手岳玉根登臺宣布了要“向繁峙挑戰(zhàn)”的強烈愿望，信心滿滿地要補好“趕超行動計劃”之課。

行動：營造“新風景”

一把“金鑰匙”，打開多把“鎖”，用意在于進“門”觀賞到里面的“新風景”。“新風景”在于營造。忻州市委老干部局打出了營造老干部工作“新風景”的五套“組合拳”。

媒體參與策劃。學會向媒體借智慧。積極探索學用權威性老年類報刊指導“新風景”建設的新路子，以“帶著新聞角度抓工作，抓好工作寫新聞”的工作站位，創(chuàng)造出“工作處處是風景”的新業(yè)績。

試點單位先行。各縣（市、區(qū)）每年培育3一5個“新風景”示范點；市直單位每年培育10個“新風景”示范點。瞄準“有看頭、有說頭、有寫頭”的標準，先行先試，做出樣板。

現場觀摩推動。在明年適當季節(jié)分別舉辦市直和縣（市、區(qū)）“新風景”現場觀摩促進會，進而形成比學趕超、提檔升級的轉型發(fā)展熱潮。

綜合大賽提升。全面開展以“把工作做成風景”為主題的電影、視頻、案例、演講、征文比賽，借助“五化”建設的系列活動，扮靚綜合大賽的精神風貌。

結集出書展示。在中組部黨建讀物出版社出版《把工作做成風景》一書，作為全市老干部工作“五化”建設的重要成果加以體現。