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劉凱是濟南宜家家居營運部的一員，工作中他有這樣一個習慣：在上班前更換好工裝后，還要鄭重地將黨徽佩戴在胸前。在宜家，劉凱還有另外一個身份，那就是宜家家居黨支部書記。

2017年9月，濟南宜家正式開門納客，其標志性的“藍盒子”建筑很快成為全市最熱鬧的消費高地之一。

創(chuàng)新“三雙”機制激活支部活力

在濟南宜家的員工中，除了黨支部黨員外還有多名流動黨員，同時在宜家服務的第三方單位中也有多名黨員。針對這一現(xiàn)狀，經(jīng)過一年多的摸索，濟南宜家黨支部走出了“雙協(xié)議+雙承諾+雙管理”這樣一條富有特色的外企黨建發(fā)展之路?！半p協(xié)議”即濟南宜家與第三方服務單位簽訂服務協(xié)議的同時簽訂黨員管理協(xié)議；“雙承諾”即第三方黨員與宜家流動黨員向隸屬黨支部與濟南宜家黨支部同時作出承諾；“雙管理”即第三方黨員與宜家流動黨員要接受原黨支部管理，也要接受濟南宜家黨支部的管理。

黨員一線作表率當先鋒

“入職后我本打算把黨員關系轉(zhuǎn)回戶籍所在地，但同事告訴我宜家也有黨支部，我便第一時間將關系轉(zhuǎn)到了這里?！币思覇T工馮克凡說，“這真的是個大驚喜，在工作中我也多了一重黨員的使命感與責任感，不斷督促著自己進步。”截至目前，濟南宜家黨支部從最初成立時的3名黨員擴展到了8名黨員，流動黨員與第三方單位黨員近30人，接收3名入黨積極分子，20余人遞交了入黨申請書。眼下，申請入黨儼然成為濟南宜家的新風尚，黨支部成為濟南宜家發(fā)展中的重要一環(huán)。

黨群活動內(nèi)嵌企業(yè)文化

“這里是我們打造的青年驛站，年輕的職工們可以在這里交流工作與感情，碰撞出智慧的火花；這里是我們的讀書沙龍，圖書內(nèi)容涉及黨建、科學、歷史等方方面面，是員工放松和充電的好去處?！眲P向記者介紹，在宜家，黨建文化完美內(nèi)嵌企業(yè)文化當中。在黨支部的帶領下，青年驛站、讀書沙龍等群團建設百花齊放，不斷豐富員工的精神生活。

除了群團活動，宜家還多次開展公益活動，并成立志愿者服務隊助力轄區(qū)文明城市創(chuàng)建，進一步提升了宜家的企業(yè)形象。