杭州市富陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所轄的硅谷小鎮(zhèn)是以創(chuàng)新型研發(fā)總部+輕制造+眾創(chuàng)孵化為主的省級特色小鎮(zhèn)，占地3.8平方公里，現(xiàn)有兩新黨支部10個，黨員102名。小鎮(zhèn)黨委以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，著力創(chuàng)新載體、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，助推企業(yè)破難發(fā)展。

創(chuàng)新載體，學(xué)而思、思而行。針對兩新組織黨員年紀輕、學(xué)歷高、專業(yè)性強、個性鮮明等特點，線下開展紅色研學(xué)、習(xí)語分享、“創(chuàng)者初心”故事匯等活動；線上開設(shè)微課堂、“一日一練”、創(chuàng)業(yè)服務(wù)金點子征集等學(xué)習(xí)載體，實現(xiàn)主題教育捧著書本“紙上學(xué)”，拿起手機“掌上學(xué)”。依托“傳統(tǒng)佳節(jié)黨建紅”小鎮(zhèn)黨建文化品牌，在中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)開展革命詩會、紅歌快閃、情景黨課等，注重在弘揚傳統(tǒng)文化時強化政治引領(lǐng)、激活紅色基因、激發(fā)家國情懷。

創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，勤走訪助發(fā)展。小鎮(zhèn)黨委始終堅持“以人為本、以企為先”的發(fā)展理念，在主題教育中深入推進“走親連心三服務(wù)”。建立服務(wù)專員機制，從機關(guān)黨員干部中選取35名黨員，與小鎮(zhèn)內(nèi)70家成長型高新企業(yè)實行點對點走訪服務(wù)，每月聯(lián)系不少于1次，動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在困難。建立聯(lián)動會商機制，對企業(yè)反映較多的共性問題，及時召集相關(guān)部門召開問題協(xié)調(diào)推進會。建立全流程審批機制，深化“最多跑一次”改革，進一步擴大辦事服務(wù)大廳入駐單位和審批服務(wù)事項，涉企行政權(quán)力和服務(wù)事項均在網(wǎng)上分類列表公布清單，實現(xiàn)辦事大廳投資項目全過程辦理、全流程覆蓋，推行“一窗受理、信息共享、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、統(tǒng)一發(fā)證”的辦理方式。

創(chuàng)設(shè)平臺，聚人才破難題。在主題教育中，小鎮(zhèn)黨委針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)流沙型特點，加強資源統(tǒng)籌，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺強化人才集聚。小鎮(zhèn)黨委聯(lián)動富春硅谷、工創(chuàng)谷聯(lián)合黨支部，為創(chuàng)客搭建交流展示和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺；依托銀湖創(chuàng)新中心、留創(chuàng)園等孵化器，提供工商注冊、政策推送、財稅法務(wù)咨詢等服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實行分類分層：組織銀湖創(chuàng)新論壇、硅谷·E言堂等論壇類活動，關(guān)注宏觀經(jīng)濟和科技前沿；舉辦硅谷商學(xué)院等管理類培訓(xùn)，幫助企業(yè)提升管理水平；開展5110計劃項目評審、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)活動，濃郁創(chuàng)業(yè)氛圍、吸引人才聚集。