文/舒遠志

黨的十八大上，習近平總書記提出了“忠誠、干凈、擔當”的要求，將擔當作為新時期干部考核的一項重要指標。作為三區(qū)三州的紀檢監(jiān)察干部，這就要求我們以更高的標準提升自我，善于擔當、敢于擔當、樂于擔當，做擔當之雪域衛(wèi)士，以執(zhí)著和韌勁，堅決同阻礙藏區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的不正之風和腐敗行為作斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

善于擔當

隨著紀檢監(jiān)察體制改革的深入，紀檢監(jiān)察工作面臨新形勢、新問題、新任務、新要求，這迫切需要我們紀檢監(jiān)察干部主動學習新理論、新知識、新方法，適應形勢發(fā)展需要。

在基層走訪調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部能力不足、不善擔當，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部流動頻繁，接受業(yè)務培訓不足，往往是剛熟悉工作，又被調(diào)整到其他崗位上了；有的紀檢干部身兼數(shù)職，無法進行集中系統(tǒng)的鍛煉培訓，監(jiān)督執(zhí)紀能力存在很大短板。作為脫貧攻堅戰(zhàn)場的紀檢尖兵，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。既要主動圍繞工作問題，有的放矢地加強相關理論、知識的學習，又要通過跟案學習、跟班學習、專題培訓等多種形式提升監(jiān)督執(zhí)紀審查業(yè)務水平和技能；既要緊盯縣上的權(quán)、鄉(xiāng)上的情、村上的點，履行好主責主業(yè)，又要逐級抓重點、顯特色、呈亮點，推動全面從嚴治黨向基層延伸，彰顯擔當之雪域衛(wèi)士善為風采。

敢于擔當

在下基層走訪調(diào)研時，我們發(fā)現(xiàn)派駐紀檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、村紀檢委員中存在擔當不夠不敢為的現(xiàn)象。有的基層紀檢干部遇事不敢擔當、不敢負責、不敢挺身而出、不敢當“打鐵匠”硬碰硬；有的好人主義思想嚴重，對一些違紀違規(guī)問題不敢監(jiān)督，樂當“泥水匠”和稀泥，沒有及時把問題消滅在萌芽狀態(tài)；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記把履行同級紀委監(jiān)督職責與服從同級黨委領導剝離開來，過多地強調(diào)服從，忽視了監(jiān)督。究其原因，是有的紀檢監(jiān)察干部“四個意識”不強，沒有把思想政治標準放在首位。

新時代的紀檢監(jiān)察干部，特別是身處藏區(qū)復雜環(huán)境的雪域衛(wèi)士，要敢于較真、敢于碰硬，決不能做拈輕怕重的兩面人。我們要發(fā)揮干部考核“風向標、助推器”的作用，完善紀檢監(jiān)察干部考核評價機制，激勵紀檢監(jiān)察干部梳理“功成不必在我”的精神，使其成為講擔當、重擔當、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀紀檢尖兵。特別是在脫貧攻堅工作中，要針對扶貧領域“微腐敗”多在“最后一公里”，案件本身問題簡單、涉及鏈條短，但“最后一公里”人情最濃，最考量紀檢監(jiān)察干部的思想政治水平、責任擔當?shù)默F(xiàn)實，把敢于監(jiān)督敢于得罪人的紀檢監(jiān)察干部用好、用活、用到重要崗位上，使之敢為人先。

樂于擔當

在基層走訪調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)有的基層紀檢監(jiān)察干部在經(jīng)歷了長線脫貧攻堅、順利脫貧摘帽后，精神上出現(xiàn)了懈怠、懶政、怠政的現(xiàn)象有所抬頭。作為紀檢監(jiān)察干部，若是對問題熟視無睹不作為，極易造成當?shù)卣紊鷳B(tài)破壞、干群關系惡化。

客觀分析，紀檢監(jiān)察干部中不作為、慢作為、懶政怠政現(xiàn)象的存在，既有個人理想信念缺失、能力水平不足、責任意識退化等內(nèi)在原因，也與我們選人用人導向存在偏差、問責機制不夠健全等外部因素有關。因此，我們要區(qū)分不同情況，對癥下藥、綜合施治。

要建立精準的問責追責制度，樹立正確的選人用人導向，形成科學的監(jiān)督考核及問責機制，讓那些敷衍了事、得過且過、無所作為的紀檢監(jiān)察干部混不下去、無處藏身；讓能干的受激勵，慢干的受鞭策，不敢的受懲戒，強化攻堅克難的責任擔當，在監(jiān)督執(zhí)紀中創(chuàng)先爭優(yōu)、能為人先。

作為新時期的紀檢監(jiān)察干部，在新的征途中，要善于擔當、敢于擔當、樂于擔當，全身心為藏區(qū)鞏固脫貧成效、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保駕護航，維護藏區(qū)良好的政治生態(tài)，確保藏區(qū)全面實現(xiàn)脫貧奔康目標。