文／大連市委書(shū)記 譚作鈞

大連市堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要講話為指導(dǎo)和遵循，更新觀念、破解問(wèn)題，創(chuàng)新舉措、強(qiáng)化實(shí)效，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以人才工作的新作為新業(yè)績(jī)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。

在2018年，大連市的人才工作取得了顯著進(jìn)展：堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，推行“一事一議”，解決了1500余名人才的所急所盼；堅(jiān)持聚焦急需、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)，對(duì)“5+22”人才政策進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，編制緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，使人才政策競(jìng)爭(zhēng)力精準(zhǔn)度不斷提升；堅(jiān)持密切聯(lián)系、熱心服務(wù)，市區(qū)兩級(jí)四大班子成員聯(lián)系服務(wù)專家650余人次，抓實(shí)用好“鴻雁聯(lián)盟”人才咨詢服務(wù)機(jī)制，舉辦傳承“紅色基因”國(guó)情研修班；堅(jiān)持海納英才、開(kāi)放包容，高質(zhì)量舉辦“2018中國(guó)海創(chuàng)周”“星海國(guó)際論壇”，33人入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”，90人入選遼寧省第七批優(yōu)秀專家，182人入選“興遼英才計(jì)劃”，275人入選遼寧省“百千萬(wàn)人才工程”，引進(jìn)緊缺人才359人，市財(cái)政投入3.5億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金……

2019年，大連市將在四個(gè)方面下功夫，把人才工作抓深抓細(xì)抓實(shí)，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代人才工作新局面。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。提升政策開(kāi)放度和吸引力，特別是針對(duì)不同領(lǐng)域、不同需求、不同發(fā)展階段的人才，精準(zhǔn)對(duì)位、分類施策、量體裁衣；抓好政策統(tǒng)籌，完善緊缺人才目錄，推行星級(jí)評(píng)價(jià)并向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布；建立“一事一議”長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持靠前服務(wù)、深入一線、跟蹤問(wèn)效，切實(shí)把工作做到人才的心坎里；抓好改革任務(wù)落實(shí)，緊盯中央和省級(jí)層面出臺(tái)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，出臺(tái)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)等政策措施。

堅(jiān)持以重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目為牽動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。在人才引進(jìn)方面“眼光向外”，組建“海外引才工作小組”，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才；支持在連高校院所的各類人才交流活動(dòng)，吸引各類優(yōu)秀人才到大連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；落實(shí)省里鼓勵(lì)企業(yè)自主招才引智獎(jiǎng)補(bǔ)政策，旗幟鮮明地鼓勵(lì)和支持企業(yè)個(gè)性化引才，變“政府招、專家審”為“市場(chǎng)選、企業(yè)引”。在人才培養(yǎng)方面“挖潛高質(zhì)”，加強(qiáng)與國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、遼寧省“興遼英才計(jì)劃”的銜接配套，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)緊缺人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程等。在人才使用方面“放手放活”，聚焦優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)供給，重點(diǎn)建設(shè)一批高水平創(chuàng)新型園區(qū)，建成一批高質(zhì)量孵化載體，培育一批特色化眾創(chuàng)空間，構(gòu)建人才成長(zhǎng)的“強(qiáng)磁場(chǎng)”“助推器”；大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等載體建設(shè)，大力實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)行動(dòng)。

堅(jiān)持開(kāi)放包容、綜合施策，全面優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，突出政治引領(lǐng)、常態(tài)長(zhǎng)效、知行合一的導(dǎo)向，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織主體作用，注重活動(dòng)具體化和實(shí)效性，主要是對(duì)人才的思想引導(dǎo)、統(tǒng)領(lǐng)、關(guān)心等；抓實(shí)用好“鴻雁聯(lián)盟”人才咨詢服務(wù)機(jī)制，做好人才各項(xiàng)服務(wù)保障工作；打造一流人才服務(wù)體系，當(dāng)好服務(wù)人才的“店小二”，圍繞人才發(fā)展需求，清除阻礙人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堵點(diǎn)，在人才子女入學(xué)、配偶隨遷安置、落戶居留、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面，建立快速反應(yīng)機(jī)制，熱心熱情、積極主動(dòng)地服務(wù)，不僅要讓人才滿意，還要讓人才的家庭滿意。

堅(jiān)持提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把黨對(duì)人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。健全黨管人才體制機(jī)制，出臺(tái)建立健全黨委（黨組）人才工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)，修訂領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)、工作規(guī)則及辦公室工作細(xì)則，進(jìn)一步優(yōu)化規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)任務(wù)。抓好會(huì)議調(diào)動(dòng)、制度促動(dòng)、考核推動(dòng)，以問(wèn)責(zé)促盡責(zé)、以壓力增動(dòng)力，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核的重要依據(jù)。營(yíng)造“聚天下英才而用之”的濃厚氛圍，牢牢把握人才工作輿論宣傳的主動(dòng)權(quán)，積極向全社會(huì)傳遞大連市委、市政府求賢若渴的誠(chéng)意、重才愛(ài)才的決心、廣納英才的胸懷，大力宣傳人才政策創(chuàng)新舉措，宣傳優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，形成常態(tài)化、多層次、立體式的宣傳態(tài)勢(shì)，在全市營(yíng)造人才安心安身安業(yè)的良好氛圍。