舒坦

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面?！苯陙?，重慶市建筑科學(xué)研究院（以下簡稱“重慶市建科院”）從抓思想、抓人才、抓制度入手，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷建立健全防腐敗體系，增強全院干部職工自身廉潔自律意識和自覺抵制腐敗的能力，從源頭上遏制腐敗的產(chǎn)生，有力促進了全院各項工作的開展。

聚焦抓思想，理論武裝全面深化

堅持精學(xué)，抓實理論學(xué)習(xí)。重慶市建科院認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在歷次中央紀委全會上的重要講話精神；編印《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》新增或修改前后對比冊，方便各黨支部熟悉了解新版條例內(nèi)容；精選《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等相關(guān)內(nèi)容，配發(fā)到各黨支部；精選黨的十九大精神、國企黨建知識特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，制成櫥窗展板；提煉出《中秋、國慶“八嚴禁”》，并在重慶市建科院網(wǎng)站、電子顯示屏等載體廣而告之；精選出古今中外的廉潔名言和廉潔漫畫，營造精學(xué)創(chuàng)新理論、自覺廉潔從業(yè)的良好氛圍。

堅持精講，掌握核心要義。邀請重慶市紀委監(jiān)委駐市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員紀檢監(jiān)察組的領(lǐng)導(dǎo)進行精講輔導(dǎo)，使科學(xué)理論內(nèi)化于心、外化于行；組織重慶市建科院紀委委員、各黨支部紀檢委員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并針對培訓(xùn)內(nèi)容延伸學(xué)習(xí)思考；開設(shè)“以案四說”警示教育課堂等，邀請有關(guān)專家登臺，既講授法律法規(guī)，又剖析典型案例；建立紀檢工作微信群，傳達上級文件精神，學(xué)習(xí)廉政知識，宣講企業(yè)廉潔文化，部署紀檢監(jiān)察工作，交流工作經(jīng)驗和體會，進一步把全面從嚴治黨的“觸角”向基層一線延伸。

堅持精研，提升教育實效。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論武裝與個人和單位實際結(jié)合起來，帶著問題下狠功夫、花大力氣來學(xué)習(xí)，進一步增強理論武裝的自覺性和堅定性；堅持到生產(chǎn)一線和管財、管物、管采購等關(guān)鍵崗位開展調(diào)查研究，召開座談會，查閱有關(guān)資料，摸清單位黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，從掌握的素材和資料中去偽存真、去粗取精，由表及里、以小見大，提煉出工作中的好傳統(tǒng)、好做法，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，列出幾個課題，有重點、有針對性地研究；堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)置于全院建設(shè)發(fā)展的大局中來思考和謀劃，圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)要點，通過精研，弄清為什么要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、怎么加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題，切實找準做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點、著力點和結(jié)合點。

聚焦抓人才，用人導(dǎo)向全面樹立

突出政治品格，選出對黨忠誠的人。重慶市建科院認真學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神，深入貫徹新時代黨的組織路線，形成了以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用共識，樹立了堅持好干部標準、把政治標準放在第一位的選拔理念；修訂《重慶市建科院中層干部選拔任用管理辦法》《重慶市建科院人才引進管理辦法》，形成了突出政治、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，更加強調(diào)注重考察思想政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德；通過嚴格民主推薦、組織考察、集體決策、任前公示、任前談話的選拔任用程序，特別是進一步規(guī)范了分管院領(lǐng)導(dǎo)與調(diào)整的干部進行任前談話，院紀委書記對調(diào)整的干部進行廉政談話等程序和環(huán)節(jié)，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊伍；增補院紀委委員，在各黨支部增設(shè)紀檢委員，派出骨干參加全國紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實加強紀檢監(jiān)督力量，強化監(jiān)督之“網(wǎng)”，密化監(jiān)督“網(wǎng)格”，努力把從嚴治黨、正風(fēng)肅紀落到實處。

注重實踐培養(yǎng)，選用實績過硬的人。堅持到基層去選人，堅持把有培養(yǎng)前途的年輕骨干放到生產(chǎn)經(jīng)營一線去摔打錘煉，在具體的實踐中給他們交任務(wù)、壓擔子，促使他們沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。重慶市建科院2018年成功獲批國家高新技術(shù)企業(yè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施智能化建設(shè)與監(jiān)測重慶市工程研究中心、首批重慶市工程總承包試點企業(yè)及重慶市全過程工程咨詢企業(yè)，成功入選首批“重慶市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”，合作共建“產(chǎn)教融合建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新及工程化實驗實訓(xùn)基地”，獲批牽頭籌備成立重慶市土木建筑學(xué)會城市更新與既有建筑改造提升分會等，處處可見這些年輕骨干們站在前臺、挑起大梁的身影。

強化作風(fēng)養(yǎng)成，管出嚴于律己的人。堅持對干部和專業(yè)技術(shù)人才進行全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把“八小時之內(nèi)”的管理和“八小時之外”的管理貫通起來。重慶市建科院班子成員認真落實中央八項規(guī)定精神、《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》和《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準”》，自覺擔當領(lǐng)導(dǎo)責任和示范責任，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，帶頭講政德，帶頭明大德、守公德、嚴私德，形成“頭雁效應(yīng)”。馳而不息糾正“四風(fēng)”，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進作風(fēng)各項規(guī)定，堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。

聚焦抓制度，監(jiān)督問責全面強化

完善知責明責的“責任鏈”。制訂《重慶市建科院落實全面從嚴治黨主體責任及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制工作方案》《重慶市建科院進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范了各自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責任。每年初，院黨委書記、院長與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各部門負責人、各黨支部書記簽訂目標責任書，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責任。班子成員堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，指導(dǎo)分管部門研究制訂加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，認真分析排查廉潔風(fēng)險點，制定切實可行的防范措施，加強風(fēng)險防控。及時傳達上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，研究分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織開展警示教育，為分管部門上廉政黨課，進行日常廉政談話，防患于未然。

用好督促考核的“指揮棒”。修訂《重慶市建科院年度考核辦法》，改變中層干部的考核辦法，一線部門領(lǐng)導(dǎo)采取分板塊進行述職和測評的形式，二線部門領(lǐng)導(dǎo)采取集中進行述職和測評的形式，進一步擴大了考評范圍，提高了考核的準確度。制定《重慶市建科院黨建工作目標責任制考核辦法》，按照新時代黨的建設(shè)總要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入支部黨建工作考核的內(nèi)容，克服黨建工作“上熱中溫下冷”的層層遞減現(xiàn)象。年底，組織各部門負責人和黨支部書記進行述職，并將考評結(jié)果記入檔案，以實績論英雄、用實績兌獎懲，把考核結(jié)果用好用活，發(fā)揮了考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力、釋放活力的作用，達到了激勵先進、鞭策后進、推動中間的目的，使慢作為、亂作為、不作為的干部受到警醒和懲戒，進一步增強了各部門領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記認真履職盡責的責任心。

高舉責任追究的“利劍”。全院堅持把深化問責作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容和具體抓手，實現(xiàn)問責常態(tài)化。針對巡察反饋意見指出的6個方面15個問題，堅持問題導(dǎo)向，堅持刀口向內(nèi)，對票據(jù)報銷不規(guī)范等問題堅決糾治、堅決清退，對全院中層干部進行廉潔教育，對涉及退賠款項的14名部門領(lǐng)導(dǎo)進行提醒談話，并召開專題教育會，糾正個別人在公車管理、公務(wù)接待、財務(wù)報銷等方面存在的錯誤認識，釋放了有責必問、問責必嚴、越往后越嚴的強烈信號。