馬翠萍

中國(guó)石油天然氣股份有限公司西南油氣田公司川西北氣礦汽車(chē)服務(wù)中心 四川江油 621700

1 石油企業(yè)青年職工隊(duì)伍構(gòu)成的特點(diǎn)

與其他行業(yè)相比，石油行有其特殊性，對(duì)員工的要求也與其他行業(yè)采用不同的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，石油企業(yè)在不斷快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)也發(fā)生了較大的變化，青年職工的數(shù)量在不斷增加，他們所處的年齡階段決定了他們思想的多邊性和多元化，這時(shí)就需要石油企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，來(lái)確保這些青年職工思想的正確方向，這也就要求思想政治工作必須做出相應(yīng)的調(diào)整，新時(shí)期怎樣做好基層青年職工隊(duì)伍的思想政治工作是石油企業(yè)黨組織面對(duì)的重要問(wèn)題。

近年來(lái)，石油企業(yè)的員工尤其是基層青年職工的構(gòu)成呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，有大學(xué)生也有碩士研究生，有技術(shù)人員也有合同制工人，特別是新招聘入企業(yè)的員工，在學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)條件上都存在著較大的差距，他們既是石油企業(yè)的基層勞動(dòng)者，又是石油企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。

2 石油企業(yè)對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育的意義

第一，做好基層青年職工的思想政治工作能夠?yàn)槭怯善髽I(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。石油企業(yè)對(duì)基層青年職工隊(duì)伍進(jìn)行有效的思想政治教育，能夠幫助青年職工樹(shù)立工作責(zé)任心、產(chǎn)生工作激情，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，激勵(lì)他們?yōu)槭推髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二，思想政治工作能夠?yàn)槭推髽I(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。青年職工具有求知欲強(qiáng)的特點(diǎn)，在知識(shí)水平和思想認(rèn)識(shí)上都有很大的發(fā)展空間。面對(duì)社會(huì)上的誘惑和工作環(huán)境之間的矛盾，有一部分青年職工會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的思想觀(guān)念，這時(shí)候就需要企業(yè)通過(guò)思想政治工作給予正確的引導(dǎo)，幫助他們認(rèn)識(shí)到思想上的不足，并擺脫錯(cuò)誤的不良思想，形成正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

第三，思想政治工作是保證石油企業(yè)各項(xiàng)制度得到認(rèn)真貫徹落實(shí)的條件。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，青年職工能夠真正從內(nèi)心形成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而認(rèn)同并遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)范自身的工作行為；同時(shí)，石油企業(yè)在充分了解青年職工思想變化及工作需求的基礎(chǔ)上開(kāi)展思想政治工作，能夠調(diào)整青年職工與企業(yè)之間的利益關(guān)系，為石油企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供保障。

3 探索創(chuàng)新石油企業(yè)青年職工思想政治工作的新方式、新方法

3.1 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的推進(jìn)，若是再繼續(xù)以理論教育為思想政治教育工作的主要內(nèi)容，已經(jīng)不能適應(yīng)青年職工發(fā)展的需求。因此，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予基層青年職工適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和升職激勵(lì)，以有效解決他們的思想問(wèn)題。例如，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以提高他們的薪酬待遇和政治待遇，充分發(fā)揮技術(shù)人才的價(jià)值。同時(shí)，對(duì)于思想問(wèn)題較嚴(yán)重、又不及時(shí)改正的青年職工，應(yīng)當(dāng)講清道理、擺明事實(shí)，同時(shí)用企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范他們的思想和行為?？傊瑢?duì)基層青年職工的思想政治工作，既要用思想政治理論知識(shí)教育，也要在激勵(lì)的基礎(chǔ)上提高他們的政治待遇和物質(zhì)待遇。

3.2 創(chuàng)新思想政治工作方法

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，信息技術(shù)已經(jīng)成為各行各業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作的重要工具。石油企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中也應(yīng)當(dāng)跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段對(duì)青年職工隊(duì)伍進(jìn)行思想政治教育。石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的大眾傳媒作為思想政治工作的工具作用，充分；利用網(wǎng)絡(luò)媒體向基層青年職工宣傳思想政治工作的內(nèi)容，讓他們?cè)诹私馍鐣?huì)的同時(shí)接受思想政治工作教育，進(jìn)而提高他們的思想道德水平和文化知識(shí)素養(yǎng)，提高思想政治工作的質(zhì)量和效率。另外，石油企業(yè)還可以建立以思想政治工作為主題的內(nèi)部網(wǎng)站和網(wǎng)上交流平臺(tái)，方便青年職工隨時(shí)瀏覽企業(yè)思想政治工作的相關(guān)信息，加強(qiáng)信息溝通和交流。

3.3 堅(jiān)持以青年職工為本的工作理念

由于石油行業(yè)的特殊性，企業(yè)基層青年職工的生活條件普遍較差，這也就增加了青年職工思想變化的可能性。針對(duì)這種情況石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終將關(guān)心青年職工生活作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，將青年職工的需要放在第一位，與解決青年職工的實(shí)際生活問(wèn)題相結(jié)合，蓋申員工的物質(zhì)生活條件，豐富他們的業(yè)余生活。同時(shí)，石油企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)積極貫徹黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)立青年職工主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)青年職工的工作熱情，促使他們積極參與到思想政治工作中去，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展，使得青年職工對(duì)思想政治工作的支持力度加大。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，石油企業(yè)基層青年職工思想政治工作是一項(xiàng)有利于企業(yè)發(fā)展和職工個(gè)人發(fā)展的工作。為了實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)充分考慮基層青年職工的利益和認(rèn)知水平，更新思想政治工作的內(nèi)容，堅(jiān)持以職工為本，發(fā)揮青年職工的創(chuàng)造力，保證思想政治工作的順利開(kāi)展，進(jìn)而石油企業(yè)的健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。