李賽
長(zhǎng)治三元中能煤業(yè)有限公司 山西長(zhǎng)治 046600
黨的建設(shè)是確保中國(guó)共產(chǎn)黨先進(jìn)性和不斷發(fā)展的重要工作,國(guó)企黨建工作是我國(guó)所獨(dú)有的政治工作,發(fā)揮好這一工作優(yōu)勢(shì)需要全面提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作水平和管理規(guī)范,這也是推進(jìn)黨建科學(xué)化水平的重要途徑,有利于全面促進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。本文結(jié)合筆者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),談一些體會(huì)和工作感受。
國(guó)企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要充分掌握和自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律,堅(jiān)持實(shí)事求是的發(fā)展原則,利用科學(xué)的管理流程優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨員干部的管理工作。尤其是在當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)和所面臨的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)國(guó)企內(nèi)部黨建工作管理水平提高具有重要意義,而實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于國(guó)有企業(yè)在各行各業(yè)當(dāng)中旗幟鮮明的做好帶頭示范和引領(lǐng)作用,就是要堅(jiān)持黨性,讓企業(yè)黨建工作真正做到貫徹落實(shí)黨中央的要求,保證國(guó)企性質(zhì)。
以國(guó)有煤炭企業(yè)為例,作為支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的為社會(huì)主義建設(shè)提供最為主要煤炭能源的行業(yè),其發(fā)展需要自覺(jué)接受黨的引領(lǐng),加強(qiáng)內(nèi)部黨建工作隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),對(duì)于黨加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的控制工作具有重要意義。
按照黨組織和行政管理“同步運(yùn)行”原則,根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行行政機(jī)構(gòu)建設(shè)機(jī)制構(gòu)建,建立健全企業(yè)黨組織發(fā)展體系,根據(jù)內(nèi)部黨組織的從屬關(guān)系,堅(jiān)持建立上一級(jí)黨組織對(duì)下一級(jí)黨組織的責(zé)任體系構(gòu)建,最終形成層層落實(shí)工作格局,保證各項(xiàng)黨建工作部署安排落實(shí)到位。
要在嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)上級(jí)黨組織相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)之上,立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際,在內(nèi)部制定《黨建工作管理程序》一系列制度文件,并根據(jù)最新政策要求對(duì)其進(jìn)行及時(shí)修訂,讓黨建工作制度規(guī)范化進(jìn)行。在企業(yè)建立黨委會(huì)制度和黨委中心小組學(xué)習(xí)制度,明確不同職能部門的工作范圍和管理權(quán)限,編制標(biāo)準(zhǔn)化表格,保證整體工作的完整和高效進(jìn)行。
要全面發(fā)揮國(guó)企內(nèi)部黨委政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用,發(fā)揮戰(zhàn)斗壁壘和先鋒模范作用。在具體作用發(fā)揮上,要以企業(yè)內(nèi)部的黨支部為戰(zhàn)斗壁壘,建立和依托企業(yè)先進(jìn)黨組織等優(yōu)秀工作機(jī)制,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際情況,提高對(duì)其的考核權(quán)重,讓黨支部成為職工群眾思想的最終歸宿和精神家園,通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等提高廣大職工的理論和技能水平,比如企業(yè)團(tuán)委集中研究企業(yè)青年工作人員的思想特點(diǎn),從發(fā)揮其聰明才智和加強(qiáng)政治引導(dǎo)等幾個(gè)方面著手,積極培養(yǎng)先進(jìn)青年團(tuán)員,擇優(yōu)發(fā)展為黨員,為黨員隊(duì)伍增添全新血液。
國(guó)有企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展實(shí)際情況,牢牢把握企業(yè)戰(zhàn)略核心工作要求,對(duì)其進(jìn)行適時(shí)和適度的調(diào)整,比如行政結(jié)構(gòu)發(fā)生變化導(dǎo)致原來(lái)的企業(yè)黨組織管理結(jié)構(gòu)不能夠和實(shí)際行政工作相結(jié)合,比如國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨員數(shù)量越來(lái)越多,對(duì)黨員干部的管理出現(xiàn)真空。又或者因?yàn)槠髽I(yè)擁有國(guó)際業(yè)務(wù),需要派往國(guó)外的黨員數(shù)量逐漸增多一,如何加強(qiáng)對(duì)這一部分流動(dòng)黨員的管理也是國(guó)有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要思考的一個(gè)重要問(wèn)題。
其中最為重要的莫過(guò)于讓企業(yè)黨建工作制度實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)黨建工作的全面覆蓋,盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和程序化控制、持續(xù)化推進(jìn)改革和實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理及考核。完善制度需要注意的是對(duì)制度的及時(shí)更新問(wèn)題,要保證制度要求符合黨政工作所頒發(fā)的最新政策方針要求,對(duì)此需要經(jīng)常瀏覽相關(guān)新聞和組織學(xué)習(xí)會(huì)議對(duì)比制度和政策之間的差距。
企業(yè)內(nèi)部的黨建資源不僅僅包括企業(yè)的黨員干部隊(duì)伍,還包括對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),要做到黨建帶動(dòng)群建、群建促進(jìn)黨建、黨群共建,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展大局,全面構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和協(xié)調(diào)發(fā)展的黨建工作格局。
國(guó)有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要嚴(yán)格按照上級(jí)黨政機(jī)關(guān)的規(guī)章制度要求,立足實(shí)際執(zhí)行有關(guān)制度,比如發(fā)展黨員的時(shí)候,如果申請(qǐng)入黨的人數(shù)比較多,可以在入黨積極分子群體當(dāng)中設(shè)置重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的環(huán)節(jié),堅(jiān)持“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,讓每個(gè)黨員和中組部所制定的《中共黨員工作細(xì)則》蘊(yùn)含的基本精神相一致。
進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),要全面利用信息技術(shù)?,F(xiàn)如今,全世界都已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,國(guó)企可通過(guò)建立網(wǎng)站、制作宣傳視頻、加強(qiáng)典型宣傳等工作,利用微信等現(xiàn)代媒體形式推送相關(guān)精神學(xué)習(xí)文件,引導(dǎo)各位黨員予以關(guān)注并積極發(fā)揮自身表率和示范作用。
當(dāng)前爭(zhēng)鋒改革開(kāi)放40周年,在過(guò)去的一段時(shí)間里,國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所做出的貢獻(xiàn)功不可沒(méi),主要源于其能夠自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo),始終站在人民利益的角度實(shí)行規(guī)范化生產(chǎn),為了在以后的日子里能夠繼續(xù)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn),為社會(huì)大眾謀福利,需要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,讓國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下再創(chuàng)輝煌。