雨山 南春

她，是腳踏實(shí)地的實(shí)干家，也是有膽有識(shí)的戰(zhàn)略家。30多年來她改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，以超凡的能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)為企業(yè)的發(fā)展立下汗馬功勞。她，就是紅豆集團(tuán)江蘇國際發(fā)展有限公司總經(jīng)理戴敏君。

當(dāng)年，胸懷抱負(fù)的戴敏君辭去教師工作，來到當(dāng)時(shí)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的港下針織廠（紅豆集團(tuán)前身）。從基層的外貿(mào)業(yè)務(wù)員做起，她先后被提拔到科長(zhǎng)、進(jìn)出口部經(jīng)理、外貿(mào)部部長(zhǎng)、機(jī)械事業(yè)部部長(zhǎng)等多個(gè)崗位鍛煉。2005年起，她擔(dān)任紅豆國際公司總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和服裝外貿(mào)兩大板塊，管理6個(gè)事業(yè)部和30個(gè)實(shí)體三級(jí)企業(yè)。

十多年來，在她帶領(lǐng)下，公司業(yè)績(jī)始終穩(wěn)居集團(tuán)前三，成果累累?！敖赖貌烁?，做得大事”是她的人生信條。這匹千里馬在市場(chǎng)的廣闊草原上盡情馳騁。

作為經(jīng)營兩個(gè)行業(yè)板塊的管理者，戴敏君付出了雙倍的心血。在房地產(chǎn)板塊，她始終承襲一顆赤誠的“工匠之心”。為保證項(xiàng)目質(zhì)量，她“深入一線發(fā)現(xiàn)問題，沉在一線突破難點(diǎn)，干在一線推動(dòng)落實(shí)”。為此，她奔波在無錫、淮安、鎮(zhèn)江、南京、揚(yáng)州等地，全心跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展，全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。如今，紅豆置業(yè)已經(jīng)在無錫打造了紅豆國際廣場(chǎng)、紅豆財(cái)富廣場(chǎng)兩大地標(biāo)性建筑，在淮安打造的“公園里”項(xiàng)目成為當(dāng)?shù)氐目诒畼潜P。

與此同時(shí)，她不忘擔(dān)起造福于民、繁榮地方的責(zé)任，創(chuàng)新打造的新城市商業(yè)綜合體項(xiàng)目——紅豆萬花城，為發(fā)展城鎮(zhèn)商業(yè)、助力新城市發(fā)展提供了有益示范。目前紅豆已在無錫、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州等地?fù)碛辛耸畟€(gè)萬花城項(xiàng)目。2017年8月30日，首個(gè)城鎮(zhèn)綜合體項(xiàng)目在無錫市東港鎮(zhèn)盛大開業(yè)，引進(jìn)了肯德基、屈臣氏等上百個(gè)品牌商家，直接為東港創(chuàng)造了2000多個(gè)就業(yè)崗位，提升了東港居民的幸福指數(shù)和生活水平。

互聯(lián)網(wǎng)大潮中，為了實(shí)現(xiàn)舊產(chǎn)能“破繭成蝶”，戴敏君推動(dòng)公司及時(shí)更新智能化生產(chǎn)設(shè)備，推動(dòng)生產(chǎn)鏈條向柔性化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能效能的提檔升級(jí)，產(chǎn)品更是遠(yuǎn)銷美國、加拿大、日本等國家。如今，紅豆外貿(mào)已榮獲“中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，成為江蘇省重點(diǎn)培育的國際知名品牌。

在“一帶一路”發(fā)展的大背景下，2015年起，戴敏君帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)跟隨紅豆集團(tuán)的步伐，在柬埔寨西港特區(qū)，對(duì)柬埔寨國際制衣廠進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，并用了兩年時(shí)間助推工廠從1.0向3.0跨越，將產(chǎn)能從25萬套/年提升至70萬套/年，既解決了國內(nèi)的生產(chǎn)瓶頸問題，又為當(dāng)?shù)匕傩仗峁┝酥T多就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

在紅豆員工的心目中，戴敏君不僅膽識(shí)過人，還是一個(gè)有情懷、值得信任的“暖心人”。她樂于與員工交流，經(jīng)常通過講述有趣的小故事，與員工分享感悟，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)為本、感悟?yàn)橄?。她還主導(dǎo)建立了“829”人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式，為員工定制不同的成長(zhǎng)方案，激勵(lì)員工比學(xué)趕超，營造出積極向上的氛圍。對(duì)于員工來說，最大的感動(dòng)莫過于在困難的時(shí)候，她伸來援助之手。每半年，她要求公司內(nèi)部及時(shí)梳理員工的家庭情況，對(duì)于出現(xiàn)困難的員工家庭，及時(shí)慰問和探望，對(duì)生活中遭遇變故的員工給予幫扶，啟動(dòng)慈善救助。正因?yàn)檫@份真誠且溫暖的牽絆，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，入職10年以上的員工接近一半。

正如戴敏君所說，一路走來，她恪守“變與不變”的辯證之道。不變的是堅(jiān)守實(shí)業(yè)、聚焦發(fā)展，堅(jiān)持提升經(jīng)濟(jì)效益與履行社會(huì)責(zé)任同頻共振；變的是思維格局、戰(zhàn)略布局，推動(dòng)產(chǎn)品不斷迭代創(chuàng)新，始終在時(shí)代發(fā)展的浪潮中順勢(shì)前行。

Q&A

【人物訪談】30年堅(jiān)守，女性企業(yè)家的“變與不變”

Q:奮斗過程中你有哪些難忘的故事？

A：一個(gè)故事是小事不小。早年，我們給日本客戶做一批訂單，按照客戶提供的尺寸做出了服裝，但在客戶試穿時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)子小了，無法穿上。自此我改變了教條式生產(chǎn)工作的思維，從以客戶為中心的角度思考，即便客戶給了標(biāo)準(zhǔn)尺寸，做衣服的人必須自己先試穿，注重體驗(yàn)感和使用感。我們更加注重產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，關(guān)注客戶的實(shí)際需求，用心做事，以誠做人。

立足當(dāng)下，還有一件事情也值得分享。對(duì)于我們做外貿(mào)的人，今年中美貿(mào)易戰(zhàn)的復(fù)雜形勢(shì)讓我們頗多感觸，但面對(duì)這樣的環(huán)境，我們憑借與國外客戶多年的良好合作關(guān)系，以及團(tuán)隊(duì)鍥而不舍、堅(jiān)韌不拔的精神，收獲了客戶極大的信任，加上全員的齊心努力，今年業(yè)績(jī)不但沒有下降，反而增長(zhǎng)了12%。

Q:除了企業(yè)家之外，你還有哪些社會(huì)角色？

A：我現(xiàn)在還兼任無錫市婦聯(lián)副主席。在婦聯(lián)建構(gòu)的大平臺(tái)上，我結(jié)識(shí)了很多女性榜樣，近距離體會(huì)各行各業(yè)的女性如何奮斗，給了我許多啟發(fā)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們會(huì)攜起手來，共同投身社會(huì)公益活動(dòng)。我們也會(huì)在三八紅旗手等評(píng)選活動(dòng)的激勵(lì)下，更好地?fù)?dān)當(dāng)起使命和責(zé)任，回饋社會(huì)。

Q:可否談?wù)勀銓?duì)外貿(mào)領(lǐng)域未來的一些看法？

A：在紛繁復(fù)雜的環(huán)境下，我們首先要差異化競(jìng)爭(zhēng)。中國原來是制造大國，現(xiàn)在必須要依靠科技、產(chǎn)品的創(chuàng)新和智能化實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。

第二，全球化的多元布局也是必然趨勢(shì)。目前紅豆除了美國的業(yè)務(wù)，還要開拓法國、巴西、俄羅斯、日本等地潛力巨大的客戶。在全球化供應(yīng)鏈的多元布局方面，我們主導(dǎo)成立的柬埔寨西哈努克港工業(yè)園區(qū)已經(jīng)成為中柬務(wù)實(shí)合作的樣板。目前，紅豆外貿(mào)已經(jīng)在紐約、新加坡、西班牙等地成立了公司，整合全球資源，實(shí)現(xiàn)多邊貿(mào)易，打造多元化的市場(chǎng)和生產(chǎn)基地。

第三，進(jìn)口加出口雙輪驅(qū)動(dòng)。當(dāng)前，國內(nèi)的消費(fèi)市場(chǎng)正成為全世界最富有吸引力的市場(chǎng)，并觸發(fā)傳統(tǒng)的出口企業(yè)思考業(yè)務(wù)及模式的轉(zhuǎn)型。從去年起，國家對(duì)于進(jìn)口的鼓勵(lì)力度不斷增強(qiáng)，包括舉辦上海國際進(jìn)口博覽會(huì)等，都給出口企業(yè)探索進(jìn)口業(yè)務(wù)提供了條件，相信未來外貿(mào)企業(yè)將在進(jìn)口商品業(yè)務(wù)方面發(fā)揮越來越重要的作用。這也是我們?cè)诜e極探索的。