□ 王紅峰

“人生五倫孝當(dāng)先。”人生于世，長(zhǎng)于世，源于父母。父母給了我們生命，教給我們最基本的生活技能。辛勤養(yǎng)育之恩，終生難以回報(bào)。所以說(shuō)，孝敬父母，尊敬長(zhǎng)輩，是做人的本分，是天經(jīng)地義的事。

但是社會(huì)上一些官員不孝敬父母的行為不能不引起我們的反思：一味強(qiáng)調(diào)父母的養(yǎng)育之責(zé)，長(zhǎng)期依賴父母的供養(yǎng)，或把父母的積蓄和家產(chǎn)據(jù)為己有；視父母為保姆，恨不能把老人最后的力氣榨干；把父母當(dāng)累贅，不盡贍養(yǎng)之責(zé)……在世界上任何國(guó)家，一個(gè)哪怕是地位最顯赫或最富有的人，如果他不孝敬自己的父母，也不會(huì)得到人們的尊敬，只會(huì)遭到社會(huì)的強(qiáng)烈譴責(zé)。從實(shí)際情況看，一個(gè)孝敬父母的領(lǐng)導(dǎo)干部，不一定就是一個(gè)執(zhí)政為民的好官。但是反言之，如果連自己的親生父母都不孝敬、不贍養(yǎng)、不履行最基本的法律義務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，說(shuō)明他缺乏最起碼的良心、責(zé)任心和法律觀念。這樣不孝的干部，就難有一份憂民之心，也難懂得民生之艱,又怎能親近百姓，依法行政，為民眾做實(shí)事謀利益呢？

孝敬父母是一個(gè)人善心、愛(ài)心和良心的綜合表現(xiàn)。當(dāng)官先做孝子，不孝不能提拔。近年來(lái)，不少地方探索建立干部德孝考核機(jī)制、出臺(tái)讓不孝的干部仕途止步的相關(guān)規(guī)定，值得肯定和借鑒。期待更多的地方把孝敬父母作為干部任用考核和廉政文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做孝敬父母、尊敬老人的模范，影響和帶動(dòng)周圍的干部群眾敬老、養(yǎng)老、助老。