摘 要：現(xiàn)如今，國內(nèi)已成功進(jìn)入信息時(shí)代，會(huì)計(jì)審計(jì)已逐步成為公司管理的關(guān)鍵，為進(jìn)一步迎合市場(chǎng)發(fā)展，其被迫引入信息技術(shù)，以達(dá)到提升審計(jì)效率及質(zhì)量的目的。當(dāng)審計(jì)人員開始審計(jì)過程時(shí)，需滿足兩大要素，即時(shí)效性及準(zhǔn)確性，進(jìn)而規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為公司獲取更高利益。

關(guān)鍵詞：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);信息化審計(jì);風(fēng)險(xiǎn)因素

一、信息化會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析

1.誤報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)開展信息化審計(jì)工作時(shí)，審計(jì)人員需事先獲取有關(guān)信息技術(shù)，因此審計(jì)人員是否具備較高工作能力將直接影響審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確性。信息化審計(jì)工作需以計(jì)算機(jī)作為輔助性工具，以便實(shí)現(xiàn)信息的快速整理與校對(duì)，并最終將數(shù)據(jù)以公司指定方式上交，該方式可直接較少審計(jì)過程中信息披露等問題發(fā)生概率，同時(shí)減輕工作人員工作壓力。然而，若完全依賴計(jì)算機(jī)等高科技工具，那么也必將帶來相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)問題，機(jī)器缺乏專業(yè)性工作人員操作，一旦出現(xiàn)故障，那么將導(dǎo)致最終數(shù)據(jù)呈非精確狀態(tài)。公司若根據(jù)準(zhǔn)確性較低的數(shù)據(jù)開展有關(guān)工作，那么必將造成一定損失。根據(jù)研究人員調(diào)查可知，信息化審計(jì)工作不可完全依靠高科技手段，需將人工與工具充分結(jié)合，兩者良好配合方可得到精確數(shù)據(jù)。因此則要求工作人員不僅需具備一定核算能力，還需掌握信息技術(shù)。工作人員為提高自身工作能力，可于現(xiàn)實(shí)工作過程中積極參與計(jì)算機(jī)使用中，工具一旦出現(xiàn)任何問題可及時(shí)修整，以便進(jìn)一步把握計(jì)算機(jī)運(yùn)行特點(diǎn)，解決突發(fā)狀況，保證工作順利進(jìn)行。同時(shí)，工作人員工作時(shí)嚴(yán)禁出現(xiàn)信息披露問題，因此員工需為計(jì)算機(jī)安裝相關(guān)軟件，以防止他人惡意盜取重要信息。對(duì)于該行業(yè)而言，其信息保存途徑刨除紙質(zhì)版之外，便主要以硬盤形式儲(chǔ)存，因此員工需提高對(duì)于重要文件硬盤的關(guān)注度，一旦其出現(xiàn)丟失或損壞等問題，將為公司帶來巨大影響。

2.檢查風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)工作進(jìn)行時(shí)需確保兩大特性，即準(zhǔn)確性及時(shí)效性，因此當(dāng)員工結(jié)束工作后，需針對(duì)重要信息開展有關(guān)工作要求。此外，員工需進(jìn)一步測(cè)評(píng)咨詢機(jī)構(gòu)，剔除部分工作效率低下的有關(guān)機(jī)構(gòu)，以便降低項(xiàng)目對(duì)于有關(guān)機(jī)構(gòu)的依賴程度。同時(shí)，公司需提高工作人員工作能力。公司可針對(duì)工作人員有關(guān)不足之處開展相應(yīng)培訓(xùn)，如開設(shè)教育審計(jì)協(xié)會(huì)等等等機(jī)構(gòu)，使所有員工集中分享個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)現(xiàn)全體提升。公司可要求中級(jí)及中級(jí)以上職稱的工作人員抽掉審計(jì)工作， 以提升其審計(jì)水平。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素分析

1.公司競(jìng)爭(zhēng)。國內(nèi)市場(chǎng)已趨于完善，各行業(yè)已呈良好發(fā)展趨勢(shì)，政府為此下放諸多政策，進(jìn)而各行業(yè)均受到一定影響，然而針對(duì)審計(jì)行業(yè)發(fā)展前景而言，起發(fā)展現(xiàn)狀依舊無法滿足市場(chǎng)所需，一定程度阻礙7審計(jì)類公司發(fā)展，降低其競(jìng)爭(zhēng)水平，無法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。部分公司將審計(jì)工作視為公司發(fā)展的重要影響因素，因此引進(jìn)有關(guān)技術(shù)，以借助該技術(shù)的高效信息處理水平及運(yùn)算能力提升公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)能力，獲取更高利益。然而審計(jì)人員專業(yè)水平普遍較低，并無法實(shí)現(xiàn)其最初目標(biāo)，因而導(dǎo)致該行業(yè)信息化進(jìn)程長(zhǎng)期受阻而無法快速發(fā)展。

2.審計(jì)目標(biāo)及內(nèi)容的擴(kuò)大。國內(nèi)為民意不開拓本國市場(chǎng)，提高自身經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)水平，因此選擇將市場(chǎng)開放化處理，因而導(dǎo)致國內(nèi)部分有關(guān)公司皆受到影響。面對(duì)當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)，各大公司皆專業(yè)模式轉(zhuǎn)型以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，因而則表明：公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將隨之改變。 公司審計(jì)目標(biāo)將隨之增多，審計(jì)類型也將伴隨改變，因此工作人員需提高自身工作水平，以便于適應(yīng)不同目標(biāo)。審計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變將為工作人員帶來更多挑戰(zhàn)，工作人員需充分了解審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)內(nèi)容，保證其有效性，方可良好完成工作。因此，本文將審計(jì)目標(biāo)級(jí)內(nèi)容轉(zhuǎn)變同樣列為工作風(fēng)險(xiǎn)之一。

3.審計(jì)人員工作能力。當(dāng)今時(shí)代信息技術(shù)已成為審計(jì)工作中必不可少的輔助性工作之一，審計(jì)行業(yè)已成信息化轉(zhuǎn)變。還轉(zhuǎn)變表明傳統(tǒng)工作人員已不再具備工作能力，需快速實(shí)現(xiàn)自我提升，提高自身工作能力，一方面實(shí)行市場(chǎng)轉(zhuǎn)變趨勢(shì)，另一方面進(jìn)一步掌握信息技術(shù)水平。工作人員工作時(shí)需做到監(jiān)督與維護(hù)相結(jié)合，經(jīng)研究人員調(diào)查可知，諸多工作人員皆不具備信息技術(shù)能力，其只可暴雨簡(jiǎn)單基礎(chǔ)工作，因而導(dǎo)致國內(nèi)信息化水平普遍較低。

三、信息化審計(jì)策略

1.提高工作人員工作能力。第一，需明確審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，即保證專業(yè)審計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)水平同步提高，三者需良好結(jié)合，不可忽略任意一項(xiàng)。第二，公司需與各部門開展有效合作，兩各大學(xué)校作為人才儲(chǔ)備庫，借助人才聯(lián)合來從整體提升審計(jì)部門工作水平。公司可選擇借助高薪聘請(qǐng)等方式吸引更多專業(yè)性人才，以便于提高信息精準(zhǔn)性。第三，創(chuàng)建工作人員工作管理制度，規(guī)范其工作流程，提高其職業(yè)素養(yǎng)，從根本上促進(jìn)信息化進(jìn)程。

2.創(chuàng)建信息化會(huì)計(jì)審計(jì)制度。信息化已逐漸成為審計(jì)行業(yè)的主要發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)審計(jì)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變同樣帶動(dòng)信息化程度加深。信息化作為各行業(yè)的推動(dòng)要素，已得到國內(nèi)公司的一致認(rèn)可，政府為充分發(fā)揮其調(diào)控權(quán)利，近年來已下放諸多政策，并創(chuàng)建有關(guān)審計(jì)制度，以便規(guī)范行業(yè)發(fā)展。此外，我國政府為實(shí)現(xiàn)其監(jiān)督作用，推動(dòng)信息化轉(zhuǎn)變進(jìn)程，因而于政策應(yīng)用過程中積極搜取有關(guān)反饋，調(diào)整原制度中完善度較低的某些政策，以便于提高其使用程度與使用范圍，為審計(jì)剛我營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)需長(zhǎng)期保持持續(xù)性發(fā)展思維，公司管理人員需提高主觀認(rèn)知，積極將信息化與審計(jì)工作相結(jié)合，以便于從根本上推進(jìn)行業(yè)快速發(fā)展。

3.提高信息化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。審計(jì)工作時(shí)常出現(xiàn)諸多問題，此類問題不但可阻礙公司發(fā)展，甚至還可擾亂公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)模式，為公司帶來無法估量的重大損失。因此，面對(duì)如此嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)問題，當(dāng)開展審計(jì)工作時(shí)，管理人員需充分發(fā)揮監(jiān)督權(quán)利，避免員工于工作過程中出現(xiàn)的諸多問題，以便于為較少公司損失。公司可謂審計(jì)部們派遣數(shù)位精通風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作的員工，為其他員工教授風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法，并提高起保護(hù)意識(shí)，使公司全體員工皆了解風(fēng)險(xiǎn)問題的重要性。同時(shí)，當(dāng)工作人員開展有關(guān)工作時(shí)，需提高信息技術(shù)使用限度，將工作重心轉(zhuǎn)移至風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避中，以便有效實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)把控。目前，信息技術(shù)發(fā)展水平已日漸上升，為公司管理人員帶來一定工作壓力，無論于管理模式中還是管理內(nèi)容中，皆出現(xiàn)諸多改變，信息技術(shù)的發(fā)展為各大公司帶來眾多利益的同時(shí)也為公司帶來諸多風(fēng)險(xiǎn)，所以，當(dāng)工作人員開展有關(guān)工作時(shí)需注重提高風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)，有效保護(hù)重要數(shù)據(jù)，以便于保證后期工作良好完成。

結(jié)論

我國正逐步由傳統(tǒng)發(fā)展模式向信息技術(shù)模式轉(zhuǎn)變，為適應(yīng)市場(chǎng)變化，國內(nèi)各大公司皆不斷學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)，并取得一定成效。審計(jì)行業(yè)為提高自身發(fā)展同樣引進(jìn)信息技術(shù)，三兒現(xiàn)實(shí)運(yùn)作過程中卻存在諸多問題，目前審計(jì)行業(yè)信息化轉(zhuǎn)變并未完全成功，其干擾因素來自于諸多方面。以此為基礎(chǔ)，本文將以審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及其信息化風(fēng)險(xiǎn)問題作為主要研究基礎(chǔ)，同時(shí)討論信息化審計(jì)有關(guān)策略，以便為國內(nèi)審計(jì)行業(yè)信息化發(fā)展帶來一定幫助，進(jìn)一步提高信息精準(zhǔn)性，為公司提供有效信息。

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作者簡(jiǎn)介：

崔清琳，女，江蘇省南京市人，本科，南京審計(jì)大學(xué)。