摘 要：本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、實(shí)地觀察法、問卷調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，以沈陽體院學(xué)院健美操專項(xiàng)在校生兼職操課教練現(xiàn)狀為研究對象。通過對沈陽體院健美操專項(xiàng)在校生兼職操課教練員的調(diào)查，試圖找出目前兼職操課教練的有利因素和限制因素，針對存在的問題提出合理的建議，為完善沈陽體院健美操專項(xiàng)課程體系而提供參考。

1 沈陽體院健美操專項(xiàng)生兼職操課教練現(xiàn)狀分析

1.1 兼職操課教練的人數(shù)

沈陽體育學(xué)院健美操專項(xiàng)生主要來自于體育教育專業(yè)和體育表演專業(yè)。沈陽體育學(xué)院2017級和2018級健美操專項(xiàng)生的總?cè)藬?shù)為186人，其中87人來自體育教育專業(yè)，99人來自體育表演專業(yè)。

沈陽體育學(xué)院健美操專項(xiàng)在校生在外兼職操課教練員的人數(shù)為80人，占健美操專項(xiàng)生總?cè)藬?shù)的43%，體育教育專業(yè)在外兼人數(shù)為32人，體育表演專業(yè)為48人。由此可見，沈陽體院健美操在校生兼職操課教練的人數(shù)不到總?cè)藬?shù)的一半，其中體育表演專業(yè)學(xué)生在外兼職操課教練員的比例要多于體育教育專業(yè)。

1.2 兼職操課教練的動機(jī)

沈陽體院在校生兼職操課教練員的從業(yè)動機(jī)呈多樣性，其中提高社會實(shí)踐能力、為日后就業(yè)打好基礎(chǔ)、賺取生活費(fèi)分別排在動機(jī)的前三位，興趣愛好、實(shí)現(xiàn)自身價值、培養(yǎng)社會交往能力和豐富業(yè)余生活分別排在后四位。在校大學(xué)生應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，不斷提高自身的專業(yè)實(shí)踐能力。如今許多大學(xué)生踏入社會后缺乏適應(yīng)能力和實(shí)踐能力，在一定程度上限制了其的發(fā)展。因此大學(xué)生在校期間在兼顧學(xué)習(xí)的同時外出兼職而提高社會實(shí)踐能力不失為一種明智之舉。然而，大學(xué)生兼職不僅受一兩個動機(jī)而產(chǎn)生行為，是多個動機(jī)共同作用的結(jié)果。從經(jīng)濟(jì)方面而言，大學(xué)生外出兼職為賺些生活費(fèi)是可取的，在校期間通過自身努力減輕家庭負(fù)并創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)價值和實(shí)現(xiàn)自身的生存價值。但動機(jī)也需要端正，不要過分地追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了對自身社會實(shí)踐能力的鍛煉。沈陽體院在校生兼職操課教練員的從業(yè)動機(jī)比較積極向上。

1.3 兼職操課教練的途徑

沈陽體院在校生兼職操課教練員的兼職途徑主要有自己應(yīng)聘、老師推薦、同學(xué)介紹以及網(wǎng)絡(luò)招聘信息。自己應(yīng)聘和他人推薦介紹成為了沈陽體院學(xué)生兼職操課教練員的主要途徑，這也表明沈陽體院健美操專項(xiàng)生比較有主動投入到兼職操課教練員的工作之中。通過與沈陽健身俱樂部管理者溝通了解到，目前健身俱樂部中雖急缺大量的操課教練，但他們始終沒有合理的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅阁w系，大多操課教練都是自己來店試課后才決定留用的。

1.4 兼職操課的場所

被調(diào)查的20所健身俱樂部在軟件設(shè)施方面有5所高檔次健身俱樂部，6所中檔次的健身俱樂部，9所低檔次的健身俱樂部。如中體倍力、韋德伍斯等高檔次健身俱樂部，其人力管理模式和運(yùn)營模式都較為成熟、教練員的技術(shù)水平也相對較高;如瑞志城建、浩泰等中檔次健身俱樂部，管理系統(tǒng)、人力資源、運(yùn)營模式以及教練員的技術(shù)水平處于發(fā)展中的階段，還有提升的空間;如星河等低檔次健身俱樂部在人力、運(yùn)營等方面都處于剛起步階段，還存在著很大的不足，需要不斷完善和改進(jìn)。

1.5 兼職操課的內(nèi)容

為了適應(yīng)健身市場發(fā)展的步伐、滿足更多人群的鍛煉需求，健身俱樂部將操課分為很多種類型可供健身人群選擇，這樣做首先可以保證俱樂部的市場競爭力，其次就是吸引更多的健身人群參與其中。因此，多種類型的操課內(nèi)容已經(jīng)成為健身俱樂部課程開展的趨勢。作為操課教練來說，掌握且會教授多種類型的操課已經(jīng)成為了職業(yè)的基本需求。調(diào)查得出，目前沈陽健身俱樂部操課類型主要分為兩種類型，動態(tài)課程和靜態(tài)課程。動態(tài)課程主要包括舞蹈類、有氧操舞類、功能類和器械類;靜態(tài)課程主要是伸展訓(xùn)練和腰腹訓(xùn)練。。

1.6 兼職操課教練的運(yùn)動等級

沈陽體院體育教育專業(yè)和體育表演專業(yè)兼職操課教練中無一級健美操運(yùn)動員，體育教育專業(yè)有7人為二級健美操運(yùn)動員，占體育教育專業(yè)兼職操課教練人數(shù)的21.9%，體育表演專業(yè)有16人為二級健美操運(yùn)動員，占體育表演專業(yè)兼職人數(shù)的33.3%;體育教育專業(yè)有15人為三級健美操運(yùn)動員，占兼職人數(shù)的46.9%，體育表演專業(yè)有24人為三級健美操運(yùn)動員，占兼職人數(shù)的50%;體育教育專業(yè)還有10人無健美操運(yùn)動員等級證書，占兼職人數(shù)的31.2%;表演專業(yè)有8人無健美操運(yùn)動員等級證書。

1.7 兼職操課教練的時間

沈陽體院在校生兼職操課教練的兼職時間段主要分為白天、晚上、雙休日和工作日以及周末均有，大多學(xué)生的兼職時間集中在工作日、周末、假期均有，達(dá)到78.8%。這就可以說明沈陽體院學(xué)生兼職的時間并不固定，許多學(xué)生表示外出兼職的時間不受自身支配，她們盡量選擇不耽誤課時的時間去進(jìn)行兼職。42.5%的學(xué)生每周兼職次數(shù)在3-4次之間，25%的學(xué)生兼職次數(shù)在5-6次，還有25%的學(xué)生每周兼職次數(shù)不固定，這就看出沈陽體院兼職操課教練員每周兼職的次數(shù)多且不固定。

1.8 兼職操課教練的薪酬

沈陽體院在校生兼職操課教練員每節(jié)操課的課酬大多集中在40-50元之間，據(jù)調(diào)查沈陽市健身俱樂部兼職操課教練員每節(jié)課課酬最多不超過60元，這個價位在沈陽健身市場看來并不算高，而且較低價位的課時費(fèi)中體育教育專業(yè)的人數(shù)稍多于體育表演專業(yè)的人數(shù)，在較高價位的課時費(fèi)中則是體育表演專業(yè)的人數(shù)稍多于體育教育專業(yè)的人數(shù)。體院大學(xué)生兼職操課教練員的月收入在1000-1500元和1500-2000元之間，從調(diào)查結(jié)果來看，體育表演專業(yè)學(xué)生在月收入方面也要高于體育教育專業(yè)。

2 結(jié)論

2.1沈陽體育學(xué)院健美操專項(xiàng)生從事兼職操課教練的人數(shù)并不多，其體育表演專業(yè)的兼職操課人數(shù)要多于體育教育專業(yè)的兼職人數(shù);專項(xiàng)生從事兼職操課教練的從業(yè)動機(jī)明確，兼職的操課種類呈多樣性，學(xué)生的兼職途徑呈多樣化。

2.2 沈陽體育學(xué)院健美操專項(xiàng)生從事兼職操課教練的場所大多屬于低檔型的健身俱樂部，這與兼職操課教練的水平呈正比。

2.3 沈陽體育學(xué)院健美操專項(xiàng)生從事兼職的時間在寒暑假的居多，每節(jié)課課酬大多在40-60元之間.

2.3 沈陽市健身俱樂部管理人員和會員對沈陽體院兼職操課教練的滿意程度較高，他們對兼職操課教練的知識和技能水平的評價處于良好和一般之間。

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作者簡介：

于倩，女，漢族，碩士，體育教師，遼寧省沈陽市人，研究方向：體育教學(xué)。