葉遠(yuǎn)帆

摘要：在縣級(jí)廣播電視體系中，縣級(jí)電視平臺(tái)屬于輿論宣傳平臺(tái)、文化傳播平臺(tái)，在提升群眾生活品質(zhì)、實(shí)施輿論監(jiān)督的過程中能夠發(fā)揮十分重要的作用?，F(xiàn)階段，我國(guó)已進(jìn)入新媒體時(shí)代，在信息化建設(shè)過程中，縣級(jí)電視臺(tái)需要在媒體融合過程中發(fā)揮出基層通訊員的作用，為縣級(jí)電視廣播事業(yè)的發(fā)展提供保障。基于此，文章闡述了媒體融合時(shí)代的概念，分析了縣級(jí)電視臺(tái)基層通訊員的現(xiàn)狀，總結(jié)了媒體融合時(shí)代縣級(jí)電視臺(tái)發(fā)展的優(yōu)化途徑。

關(guān)鍵詞：媒體融合時(shí)代;縣級(jí)電視臺(tái);基層通訊員作用

（一）基層通訊人員力量薄弱

從我國(guó)縣級(jí)電視臺(tái)的實(shí)際發(fā)展情況來看，基層通訊人員的配備嚴(yán)重不足，少的只有一兩個(gè)人，這就阻礙了電視臺(tái)通訊工作的順利開展，極易出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”等問題。并且，基層通訊員的工作比較枯燥，很多年輕的優(yōu)秀人才不愿意從事這項(xiàng)工作，這就出現(xiàn)了基層通訊工作中缺少人力、物力的問題，無(wú)法全面發(fā)揮自身的作用，嚴(yán)重影響著基層通訊員的工作積極性。

（二）通訊員業(yè)務(wù)能力不高

通常情況下，縣級(jí)電視臺(tái)的基層通訊員普遍是兼職人員，這些人員未經(jīng)歷專業(yè)的技能培訓(xùn)，無(wú)法明確自身的崗位職責(zé)，且對(duì)自身需要掌握的技能不夠了解。同時(shí)，基層通訊員無(wú)法掌握更多的理論知識(shí)，文字功底相對(duì)較弱，且為了成為一名合格的通訊員，往往需要投入很多時(shí)間和精力，很多通訊員在捕獲新聞的過程中無(wú)法掌握新聞熱點(diǎn)，寫不出高質(zhì)量的新聞稿，無(wú)法實(shí)現(xiàn)新聞稿件的充分應(yīng)用。除此之外，基層通訊員需要忙于自身的本職工作，在兩者的共同壓力下，基層通訊員極易產(chǎn)生懈怠心理，無(wú)法將更多時(shí)間用于稿件寫作中，影響了寫作質(zhì)量、寫作水平和寫作效率。

（三）缺乏完善合理的激勵(lì)體系

縣級(jí)電視臺(tái)需要從物質(zhì)層面和精神層面，激勵(lì)基層通訊員，提高基層通訊員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)電視臺(tái)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。

（一）解決配備問題，壯大通訊員人員隊(duì)伍

縣級(jí)電視臺(tái)在配備基層通訊員的過程中，需要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門宣傳工作人員，引進(jìn)工作責(zé)任感強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、對(duì)本縣地區(qū)情況熟悉、寫作和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的員工，壯大基層通訊人員隊(duì)伍，滿足媒體融合時(shí)代縣級(jí)電視廣播事業(yè)的發(fā)展。

（二）強(qiáng)化基層通訊員專業(yè)素質(zhì)

1.提高人才素質(zhì)，突出人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

為了引進(jìn)、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，縣級(jí)電視臺(tái)需要加大培訓(xùn)力度，加大人員之間的溝通和交流，并引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人才，確?；鶎油ㄓ嶊?duì)伍的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新媒體的有效融合，構(gòu)建覆蓋基層的通訊員隊(duì)伍，充分發(fā)揮出優(yōu)秀人才的優(yōu)勢(shì)，建立積極向上的新聞創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2.嚴(yán)把思想道德關(guān)

為了提高基層培訓(xùn)員的綜合素質(zhì)，縣級(jí)電視臺(tái)需要以習(xí)近平總書記講話精神為主導(dǎo)，以建設(shè)和諧社會(huì)為核心，切實(shí)突出核心價(jià)值觀建設(shè)?；鶎优嘤?xùn)員需要樹立正確的價(jià)值觀念，強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)，在實(shí)際工作中自我約束、反思，塑造良好的新聞工作形象。

3.完善考核分配機(jī)制

在建立考核制度、實(shí)施分配制度的過程中，相關(guān)部門需要對(duì)相應(yīng)的制度和政策進(jìn)行調(diào)整，完善相關(guān)管理制度，注重管理的人性化。縣級(jí)廣播電視臺(tái)需要制定相應(yīng)的績(jī)效制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化崗位職責(zé)，注重新聞責(zé)任感，這樣才能夠提升新聞工作人員的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，建立良好的工作環(huán)境。

4.拓展新聞發(fā)布渠道

在新時(shí)期的發(fā)展中，縣級(jí)電視臺(tái)需要擴(kuò)大自身的信息接收渠道，將手機(jī)、電腦、手持終端等網(wǎng)絡(luò)信息接收終端，建立相應(yīng)的APP應(yīng)用軟件，提高縣級(jí)電視臺(tái)的市場(chǎng)份額，還需要建立企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)。在媒體融合時(shí)代，微信平臺(tái)已被廣泛應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)的發(fā)展中，縣級(jí)電視臺(tái)可以在微信平臺(tái)的基礎(chǔ)上，建立微信公眾號(hào)，在各個(gè)時(shí)段宣傳相關(guān)節(jié)目，擴(kuò)大受眾群體，還可以在新聞節(jié)目開播前告知觀眾相關(guān)預(yù)告，這樣能夠合理地調(diào)整觀眾的回復(fù)。

綜上所述，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人類已進(jìn)入媒體融合時(shí)代，這就為縣級(jí)電視臺(tái)的發(fā)展帶來了很大影響。在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展中，縣級(jí)電視臺(tái)需要認(rèn)識(shí)到基層通訊員的重要性，根據(jù)媒體融合時(shí)代縣級(jí)電視臺(tái)的實(shí)際情況，建立基層通訊員隊(duì)伍，充分發(fā)揮出基層通訊員的重要作用，促進(jìn)縣級(jí)電視廣播事業(yè)的發(fā)展。