阮晶晶

摘要：檔案移交是檔案管理工作中的重要一環(huán)，做好檔案交接工作，是確保檔案工作連續(xù)不斷有序進(jìn)行的前提。本文對(duì)專(zhuān)兼職檔案管理員變動(dòng)導(dǎo)致的檔案移交中的失范現(xiàn)象進(jìn)行了分析，明確了癥結(jié)所在，并提出了使得移交工作有序化的建議。

關(guān)鍵詞：檔案移交;檔案人員;影響

檔案移交是檔案整理工作的伊始，是檔案管理環(huán)節(jié)中的最初的一個(gè)環(huán)節(jié)，檔案移交存在兩個(gè)方面，一方面，從辦畢文件轉(zhuǎn)化為檔案，也就是從非檔案人員移交到檔案人員，移交程序不清從而導(dǎo)致這一層面的移交混亂;另一方面，是在檔案人員出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)，從熟悉的檔案人員轉(zhuǎn)交到新接手的檔案人員。本文接下來(lái)主要針對(duì)后一種情況進(jìn)行分析。

一、忽視“移交”問(wèn)題多

檔案移交混亂不清普遍存在于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中。尤其是檔案管理人員及各部門(mén)兼職檔案管理員的變動(dòng)，檔案交接手續(xù)不正式、不嚴(yán)密，監(jiān)交工作不嚴(yán)格甚至不進(jìn)行監(jiān)交的情況普遍存在，致使新任人員在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)不掌握本單位檔案工作的基本情況。檔案工作前后脫節(jié)，出現(xiàn)工作貽誤時(shí)難以盡快補(bǔ)救。

二、直視“移交”找癥結(jié)

《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》規(guī)定：“機(jī)關(guān)檔案人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須在辦完檔案移交手續(xù)后方能離開(kāi)崗位?！睓n案移交環(huán)節(jié)工作的不到位，可以從兩個(gè)方面來(lái)找問(wèn)題。一方面是移交流程執(zhí)行不力。首先，檔案交接不及時(shí)。工作人員變動(dòng)，尤其是各職能部門(mén)兼職檔案管理員的變動(dòng)導(dǎo)致原工作人員離了崗，新工作人員上崗，但并未辦妥交接手續(xù)，以致出現(xiàn)檔案數(shù)量等問(wèn)題責(zé)任不明、界限不清。其次，檔案交接手續(xù)不嚴(yán)密。按工作性質(zhì)和崗位職責(zé)要求，檔案人員交接應(yīng)是一項(xiàng)認(rèn)真細(xì)致、手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任重大的工作，而在調(diào)動(dòng)工作時(shí)，移交不按程序辦事，手續(xù)不全，忽視了檔案交接工作的基本要求。另一方面，檔案移交所涉及的“人”的因素也起到不可忽視的作用，即參與到檔案移交工作中的人員是否各司其職。例如，有些部門(mén)兼職檔案管理員主觀原因或部門(mén)換人過(guò)于頻繁，在缺乏檔案指導(dǎo)工作的情況下，檔案人員自身對(duì)本部門(mén)檔案工作全貌和檔案工作頭緒尚不清楚，沒(méi)有能力辦理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕唤邮掷m(xù)，導(dǎo)致新任檔案人員毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)應(yīng)當(dāng)收什么、點(diǎn)什么、查什么一無(wú)所知，前人怎么交，自己就只能怎么接，看不出問(wèn)題，更提不出問(wèn)題。

三、重視“移交”有方法

專(zhuān)兼職檔案管理員更迭時(shí)交接問(wèn)題的出現(xiàn)，檔案管理與檔案保管銜接上出現(xiàn)紕漏，與制度和工作規(guī)范上的責(zé)權(quán)不清很有關(guān)系。在此我們可以從兩個(gè)方面尋求解決辦法。

首先，制度加強(qiáng)。檔案交接要建章立制，納入單位工作程序和規(guī)章制度，檔案員離崗或調(diào)動(dòng)，必須先辦理交接手續(xù)，才能簽發(fā)調(diào)動(dòng)工作通知、辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。老檔案員離崗前必須做到：清理檔案，要賬物相符;新檔案員上崗前要做到：事前全面了解（包括檔案總體情況和移交程序等），認(rèn)真開(kāi)展移交。

其次，將實(shí)體交接和非實(shí)體交接相結(jié)合。在檔案員工作交接過(guò)程中，需要將檔案庫(kù)房的檔案數(shù)量統(tǒng)計(jì)及歸檔目錄等信息工具加以交接并查驗(yàn)，這是實(shí)體的交接工作。其中，還包括檔案室的其他實(shí)體的交接與管理工具等財(cái)產(chǎn)交接。關(guān)于非實(shí)體的工作方法、檔案整理模式及本單位的檔案整理傳統(tǒng)及制度，也是需要交接的重要內(nèi)容。實(shí)體檔案與實(shí)體財(cái)物的交接，可實(shí)現(xiàn)館藏檔案及財(cái)產(chǎn)的完整性與有效保管的銜接性。非實(shí)體的交接內(nèi)容，關(guān)系到檔案管理模式的有效銜接、工作方式的有效銜接與檔案整理形式的前后一致性，便于管理、技術(shù)等方面的前后一致性與銜接。

再次，交互式移交。檔案移交工作涉及三方，即移交方，接收方以及監(jiān)交方。這三方缺一不可，每一方的工作沒(méi)有做到位就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)移交工作出現(xiàn)紕漏，不能順利交接。移交方做好檔案移交的各項(xiàng)準(zhǔn)備，接收方也要主動(dòng)了解其活動(dòng)內(nèi)容和工作活動(dòng)情況，向上一任專(zhuān)（兼職）檔案管理員問(wèn)清楚檔案保管和檔案工作情況，必要時(shí)要向移交方及時(shí)了解和檢查移交準(zhǔn)備工作。交接雙方在監(jiān)交人員的監(jiān)督之下認(rèn)真做好移交、接收工作，做到賬物相符，手續(xù)齊全，并要在交接文據(jù)上注明交接時(shí)間、地點(diǎn)和監(jiān)交人、移交人、接收人的姓名職務(wù)及移交清冊(cè)、頁(yè)數(shù)等。移交文據(jù)一式3份，移交人、接收人各執(zhí)一份，單位存檔一份。交接工作結(jié)束之后，移交人、接收人、監(jiān)交人應(yīng)在移交文據(jù)上簽字蓋章，以示對(duì)交接工作負(fù)責(zé)。

四、結(jié)語(yǔ)

檔案管理工作政策性強(qiáng)、機(jī)密性高、專(zhuān)業(yè)性不容忽視。檔案移交作為檔案管理首要環(huán)節(jié)，是后續(xù)環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)，只有改變忽視檔案移交的現(xiàn)狀，大膽的直視檔案移交的癥結(jié)所在，積極的重視檔案移交， 通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，將實(shí)體交接和非實(shí)體交接相結(jié)合，做好移交方、接收方和監(jiān)交方三方交互式移交等舉措，從而實(shí)現(xiàn)檔案移交的順利平穩(wěn)進(jìn)行，為檔案管理后續(xù)環(huán)節(jié)服務(wù)。

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