馬華

摘要：基層紀(jì)檢是國有企業(yè)的一項重要工作，做好該項工作有利于提高企業(yè)各項活動的實效性，推動紀(jì)檢監(jiān)察順利進行，從而有效適應(yīng)具體需要并促進紀(jì)檢監(jiān)察實效性提升。國有企業(yè)作為“共和國經(jīng)濟之子”，其對國民經(jīng)濟發(fā)展方向、經(jīng)濟運行整體態(tài)勢、稀缺資源這三項指標(biāo)的控制力度是其他企業(yè)無可比擬的，加強國有企業(yè)紀(jì)檢工作更是不斷肅清國有企業(yè)黨員干部隊伍、加強黨對國有企業(yè)的思想政治引領(lǐng)力的重要思想保障。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀(jì)檢工作;黨員干部

一、當(dāng)前國企紀(jì)檢工作現(xiàn)狀

1、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的配備。按全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的要求，目前我國國企內(nèi)部在紀(jì)檢監(jiān)察人員配備上是比較規(guī)范的，一般國企黨組織內(nèi)部都配備紀(jì)檢書記，黨員干部數(shù)量較多的國有企業(yè)還會設(shè)紀(jì)檢副書記，專門管理企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律檢查工作。與其他黨建工作者相比，紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)性較強。

2、當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢工作重點。就企業(yè)整體而言，國企紀(jì)檢干部的主要工作在于為企業(yè)的發(fā)展把好思想政治教育之舵，在制度建設(shè)、工作細(xì)則、職責(zé)分工等方面加強規(guī)范與紀(jì)律檢查監(jiān)督，切實維護好企業(yè)的整體廉潔自律風(fēng)氣，加強對選人用人的參與與監(jiān)督，切實維護好用制度管權(quán)、管事、管人的選人用人常態(tài)。就個人而言，紀(jì)檢干部的工作重點在于防早防小、防微杜漸、咬耳扯袖，做好對黨員干部個體的監(jiān)督，切實幫助更多黨員干部履行好黨員義務(wù)。

3、企業(yè)認(rèn)同不斷提升。在十九大以來全面從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，各國有企業(yè)清醒地認(rèn)識到，只有不斷加強黨對企業(yè)發(fā)展方向的思想指引，才能確保企業(yè)的整體發(fā)展不走歪路。而從企業(yè)角度講，對企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢工作的大力支持，才是維護好企業(yè)內(nèi)部海晏河清的重要方式和手段。個體與集體的發(fā)展，離不開紀(jì)律的約束，更離不開紀(jì)檢的監(jiān)督，只有從根本上認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，才能為國有企業(yè)的全面發(fā)展提供正確的思想指引。

二、做好紀(jì)檢工作的現(xiàn)實意義

1、個人覺悟提升。紀(jì)檢工作對黨員干部個體的主要意義在于幫助黨員干部樹立廉潔自律的生活習(xí)慣與工作習(xí)慣。在不斷的監(jiān)督指導(dǎo)中，黨員干部個體的自律意識、廉潔意識不斷增強，思想上“別伸手，伸手必被捉”的弦時刻緊繃。思想的松懈是在不知覺間發(fā)生的，思想覺悟的不斷提升也是在不知不覺間發(fā)生的，國有企業(yè)紀(jì)檢干部只有時刻行使自己執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)的工作權(quán)限，堅決杜絕在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪污腐敗、不作為慢作為亂作為等不良現(xiàn)象，時刻拉緊廉潔奉公的高壓線，才能在思想上不斷警醒黨員干部時刻為民服務(wù)，堅持黨員干部標(biāo)準(zhǔn)。

2、企業(yè)形象提升。國有企業(yè)紀(jì)檢工作是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，而黨建工作作為企業(yè)文化建設(shè)的價值觀核心，對企業(yè)外部形象的塑造、企業(yè)發(fā)展道路的指引有著重要的作用。只有國有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作做得好，員工整體廉潔自律水準(zhǔn)才會得到提高，企業(yè)整體發(fā)展水平才會更上一層樓，而廉潔自律，為民服務(wù)作為企業(yè)文化的重要組成部分，對內(nèi)的不斷提高，呈現(xiàn)給消費者投資者的是更好的消費環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境，更高的消費保障，企業(yè)的社會影響力及總體發(fā)展實力得到進一步提升。

3、服務(wù)群眾化的需要。俗語有云，“一屋不掃，何以掃天下”，作為國企員工的個人如果在思想上對紀(jì)律認(rèn)識不到位，就會產(chǎn)生工作上的吃拿卡要、思想上的慵懶散漫、服務(wù)上的得過且過，而個體形象是企業(yè)形象的縮影，個體對群眾服務(wù)需求淡漠、服務(wù)態(tài)度差，影響的是企業(yè)的整體發(fā)展途徑。因此，國有企業(yè)紀(jì)檢工作只有不斷加強對黨員干部個人的監(jiān)督提醒，才能提升企業(yè)整體發(fā)展水平，才能切實服務(wù)群眾，服務(wù)社會。

三、新形勢下如何做好國企紀(jì)檢工作

1、加強個人監(jiān)督。紀(jì)檢工作，不僅僅是紀(jì)檢干部的事情，更應(yīng)該是黨員干部個體的思想自覺。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踏踏實實踐行社會主義核心價值觀，切實履行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。加強個人監(jiān)督，是實現(xiàn)自我價值與社會價值的統(tǒng)一，是參與社會工作的另一重要意義，只有在工作中不斷為人民服務(wù)，才能發(fā)揮個體的社會價值，而在發(fā)揮價值的過程中加強對自身能力的提升、道德素質(zhì)的提升、社會責(zé)任感的提升，是國有企業(yè)黨員干部工作的題中之意。加強個人監(jiān)督，首先要在思想上與先進人物對標(biāo)對表，在行動上向前看齊，時刻不忘初心，牢記為人民謀福利的使命，時刻用黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求鞭策自己，堅持不走歪路、警鐘長鳴。

2、加強制度建設(shè)。強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律要下大力氣建制度、立規(guī)矩，扎牢制度籠子，規(guī)范權(quán)力運行。制度建設(shè)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作“他律”的重要組成部分，有必要在全企業(yè)內(nèi)部甚至全社會進行廣泛宣傳。紀(jì)檢制度的設(shè)定不是針對某一個體的，而應(yīng)該是對企業(yè)全體員工的嚴(yán)要求。針對國有企業(yè)內(nèi)部員工類型不同這一主要特征，紀(jì)檢制度的設(shè)置也應(yīng)因工作種類不同而有所側(cè)重，找準(zhǔn)病根治病，才能看病下藥，從而對企業(yè)內(nèi)各類型黨員干部進行精細(xì)化管理，切實達到紀(jì)檢工作“治病救人”的最終目的。

3、降低“他律”代價。網(wǎng)絡(luò)化、信息化時代，不管是在生活中還是工作中，傳統(tǒng)的面對面交流的機會越來越少，上下級之間、同事之間的溝通交流以電話、微信為主，但是在紀(jì)檢工作中，面對面的交流溝通更有效、更有感染力也更有說服力，但是與網(wǎng)絡(luò)溝通相比，面對面溝通交流的“他律”成本更高，而作為咬耳扯袖工作的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，往往需要與本人當(dāng)面交流。網(wǎng)絡(luò)的虛擬化使很多人在面對網(wǎng)絡(luò)中對自己的負(fù)面評價時無關(guān)痛癢，但是如果將這種負(fù)面評價帶到工作中，面對面溝通交流解決問題，在某些時候就會對黨員干部造成心理傷害。因此，在日常工作中經(jīng)常性面對面溝通交流，減少不必要的誤會與摩擦，讓咬耳扯袖成為日常工作中相互監(jiān)督的常態(tài)，真正讓國企員工感受到“忠言逆耳利于行”的含義。

四、做好國企紀(jì)檢工作需要把握的幾組關(guān)系

1、把握好個體與整體的關(guān)系。國企紀(jì)檢工作中，紀(jì)檢干部既要對企業(yè)整體紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)，也要對企業(yè)黨員干部個體負(fù)責(zé)。在單位紀(jì)檢工作中，要做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，從工作作風(fēng)、工作態(tài)度、整體工作制度的制定等一系列工作出發(fā)，做好對單位整體紀(jì)律制定、素質(zhì)提升、思想疏導(dǎo)等方面制度的制定與執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作。在個體方面，需要對黨員干部個體進行“咬耳扯袖”，抓早抓小，警鐘長鳴，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。因此，國企紀(jì)檢干部要把握好個體與整體的關(guān)系，既要對個體的廉潔自律起到咬耳扯袖的作用，也要對國企整體作風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)等方面進行全局性、整體性的把控。

2、把握好監(jiān)督與問責(zé)的關(guān)系。對個人與企業(yè)進行監(jiān)督，是企業(yè)紀(jì)檢工作人員的主要工作內(nèi)容，但是在實際工作中，要把握好監(jiān)督與問責(zé)的關(guān)系。監(jiān)督是對企業(yè)或個體進行苗頭性、趨向性的不定期監(jiān)督檢查，是做好“防患于未然”的前期工作應(yīng)該具備的基本屬性，而問責(zé)是“亡羊補牢”性的事后補救措施，兩者之間有實質(zhì)性的差別，紀(jì)檢工作應(yīng)該是做好前期的抓早抓小工作，盡量避免后期問題問責(zé)。

3、把握好教育與懲戒的關(guān)系。教育主要是在黨員干部個人出現(xiàn)思想誤區(qū)、苗頭性問題時應(yīng)該采取的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式。通過前期的教育、激勵、鼓舞，以談心談話的方式幫助黨員干部理清工作思路，在懸崖邊拉一把，讓黨員干部的不良傾向性思維得以“懸崖勒馬”，防止出現(xiàn)更深層次的違法違紀(jì)行為。懲戒主要是在黨員干部已經(jīng)出現(xiàn)思想錯誤、行為失誤等問題時采取的對社會群體的及時補救與對黨員干部的紀(jì)律懲處，懲戒的主要目的有三點：一是通過對犯錯誤黨員干部造成的不良社會影響進行彌補，二是對黨員干部本身進行懲戒性教育，防止其再次出現(xiàn)此類問題，三是對企業(yè)其他黨員干部進行警示警醒。理想的紀(jì)檢工作的狀態(tài)是早教育，避免后懲戒。

結(jié)語

國企紀(jì)檢工作是保證國有企業(yè)在發(fā)展道路上不跑偏、不出錯、有方向的重要制度保障，是全面從嚴(yán)治黨的重要工作內(nèi)容。國有企業(yè)只有做好紀(jì)檢工作，才能在經(jīng)濟發(fā)展的道路上做好領(lǐng)頭雁、排頭兵。

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