銀發(fā)聚力彩云南活動

區(qū)老年大學(xué)藝術(shù)團(tuán)表演節(jié)目

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大報告中提出的“認(rèn)真做好離退休干部工作”要求，確保《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》中各項工作有效推進(jìn)，中共云南省昆明市晉寧區(qū)委老干部局完善服務(wù)措施、豐富服務(wù)內(nèi)容、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，用心用情為離退休干部提供精準(zhǔn)化、個性化服務(wù)，不斷提高服務(wù)保障水平。

以“信息化+服務(wù)管理”為抓手，精準(zhǔn)掌握離退休干部情況。為實(shí)時掌握離退休干部具體情況，老干部局堅持供需結(jié)合、分類服務(wù)原則，采取了以下措施。一是對符合條件的386名離退休干部情況進(jìn)行登記，并根據(jù)信息內(nèi)容分類匯編成冊。在全面、準(zhǔn)確采集離退休干部基本情況的基礎(chǔ)上，形成全區(qū)離退休干部信息數(shù)據(jù)庫，安排專人定期維護(hù)、動態(tài)管理，確保離退休干部信息精準(zhǔn)。二是根據(jù)離退休干部退休時所在單位的不同，對人員進(jìn)行分組，全區(qū)共有15個小組。老干部局以“1+1”模式，安排1名領(lǐng)導(dǎo)和1名工作人員作為聯(lián)系人對小組進(jìn)行管理服務(wù)，要求聯(lián)系人定期參與小組學(xué)習(xí)和活動，面對面掌握了解離退休干部情況和思想動態(tài)。同時，每個小組選出組長和書記各1名，協(xié)助老干部局開展服務(wù)工作。三是在日常工作中，采取電話詢問、微信對話、座談交流、走訪慰問等方式，動態(tài)掌握離退休干部的身體、思想、家庭情況和需求內(nèi)容等。及時增加新增離退休干部的信息并安排相應(yīng)小組接收管理。

以“人性化+服務(wù)管理”為抓手，精細(xì)提供各類服務(wù)。以離退休干部需求為導(dǎo)向，積極開展各類服務(wù)活動。一是組織離退休干部體檢活動，選擇每年5至6月氣候宜人的時段開展該項活動，從細(xì)節(jié)上照顧離退休干部的體驗(yàn)感受?？紤]離退休干部居住在不同地域這一因素，聯(lián)系對接其居住地醫(yī)院，明確時間地點(diǎn)、體檢項目、注意事項，通知離退休干部按時參加體檢，協(xié)調(diào)醫(yī)院做好到場登記，并及時反饋體檢結(jié)果。二是做好春節(jié)、重陽節(jié)慰問及生病時的走訪看望。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，每年春節(jié)、重陽節(jié)，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊到離退休干部家中進(jìn)行看望慰問，對于生病或住院的離退休干部及時入戶給予關(guān)心寬慰。三是利用就業(yè)局提供公益性崗位的契機(jī)，聘用3名助老員對高齡、體弱、多病、行動不便和獨(dú)居老人提供上門看護(hù)服務(wù)，并及時收集反饋離退休干部的新情況、新要求。

以“常態(tài)化+服務(wù)管理”為抓手，精心開展主題活動。一是堅持區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作制度。每個季度邀請區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)圍繞黨委、政府本年度工作思路、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況及全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況等內(nèi)容，向離退休干部進(jìn)行通報，讓離退休干部適時了解全區(qū)工作情況并聽取意見、建議，發(fā)揮其智慧優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。二是整合部門資源，擴(kuò)大“晉寧老干部大講壇”公益講座影響力，滿足離退休干部理論學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)需求，引導(dǎo)其堅持學(xué)理論、促提高，學(xué)政策、知大局，學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)，始終做到政治堅定、思想長新、理想永存。三是老干部活動中心每月根據(jù)離退休干部的需求和愛好，舉辦撲克、象棋、麻將、乒乓球和趣味運(yùn)動會等活動，豐富離退休干部的精神文化生活，為離退休干部溝通感情、增進(jìn)友誼、搭建交流平臺。

為離退休干部提供義診服務(wù)

離退休干部觀看節(jié)目

銀發(fā)志愿者清潔活動