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探究如何在電力檔案管理工作中實現(xiàn)經(jīng)濟效益

2019-10-20 18:47:24高曉紅
科學導報·科學工程與電力 2019年11期
關鍵詞:經(jīng)濟效益管理工作

【摘 要】電力企業(yè)中的電力檔案記錄了企業(yè)的發(fā)展過程和日常運營成果,對今后的發(fā)展和運營起到了借鑒、總結(jié)的重要作用。如果能夠科學合理地利用電力檔案,可以幫助電力企業(yè)認清當前發(fā)展中存在的問題,總結(jié)以往的工作經(jīng)驗,改進和創(chuàng)新現(xiàn)有的工作方法,從而為電力企業(yè)節(jié)省更多成本,帶來更大的經(jīng)濟效益。作為電力檔案管理人員,必須要認清形勢,正確對待檔案工作,與相關科研人員一起,將大量的電力檔案資料轉(zhuǎn)化為企業(yè)的直接生產(chǎn)力,提高電力企業(yè)檔案利用的經(jīng)濟價值。本文主要分析了電力檔案工作中的現(xiàn)存問題,并探討了電力檔案管理實現(xiàn)經(jīng)濟效益的措施,以供參考。

【關鍵詞】電力檔案;管理工作;經(jīng)濟效益

1電力檔案工作中的現(xiàn)存問題

檔案管理工作最大的實用價值在“分析”上面,就是對企業(yè)檔案的相關數(shù)據(jù)和信息進行深入挖掘,對企業(yè)發(fā)展過程的工作做以總結(jié),并從中找出企業(yè)工作不完善的方面,給企業(yè)下一步的發(fā)展目標和方向提供指導,電力企業(yè)重視檔案管理的最終目的還是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的增加。但是目前的電力企業(yè)卻在工作方向上出現(xiàn)了偏差,導致了企業(yè)管理問題的不斷出現(xiàn)。

1.1不重視檔案管理工作

目前,我國的電力企業(yè)檔案管理工作中普遍存在的問題就是領導層對檔案管理的不重視,很多的檔案管理工作被認為是可以推遲或者不重要的工作內(nèi)容,在檔案管理的人才、資金以及設備上的支持也相對較小。出現(xiàn)這些問題的根本原因就是電力企業(yè)的領導層對檔案管理的不重視,沒有意識到檔案對于企業(yè)的發(fā)展和權益的維護重要性。電力企業(yè)的檔案管理是對企業(yè)中各項工作的記錄,包括電力企業(yè)的行政檔案、人力資源管理、技術文件以及財務審計文件等,與企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展緊密相連。只有電力企業(yè)的這些檔案得到妥善的保管,才能夠在企業(yè)發(fā)生權益沖突時為企業(yè)提供有力證據(jù),在電力施工技術進步的過程中為技術的研發(fā)人員提供數(shù)據(jù)支持,因此,加強對檔案管理的重視,是提升電力企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑。

1.2檔案管理人員的素質(zhì)有待提高

電力企業(yè)在發(fā)展過程中會產(chǎn)生各種類型的信息,檔案管理工作就比較復雜繁瑣,在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的社會環(huán)境中,其工作的難度逐漸增加,所以當前的管理人員就逐漸無法適應工作的需要。當前企業(yè)在檔案工作人員的招聘中,還沒有意識到管理工作對企業(yè)發(fā)展的重要影響,對員工并沒有進行嚴格的挑選,管理工作就變成了很多投機者逃避工作量的好去處,電力企業(yè)要通過檔案管理實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最優(yōu)化就成為空談。

1.3數(shù)字化程度低

電子檔案也就是數(shù)字化檔案,相對于傳統(tǒng)的紙質(zhì)化檔案電子檔案具有很多的優(yōu)勢,存儲方面沒有對存儲環(huán)境的嚴苛的要求,不怕較為潮濕的環(huán)境以及蟲、鼠對紙質(zhì)化檔案的破壞;結(jié)合專業(yè)化的數(shù)字化檔案數(shù)據(jù)統(tǒng)計、查詢與分析軟件可以較為便利的對檔案數(shù)據(jù)進行查詢、統(tǒng)計以及分析等工作。但是,就目前來看企業(yè)檔案數(shù)字化的程度相對較低,一方面是由于沿用著傳統(tǒng)紙質(zhì)化檔案管理的方式,并且企業(yè)已經(jīng)積累了數(shù)十年的檔案如果要進行檔案的數(shù)字化需要耗費大量的人力以及物力,因而短時間難以完成數(shù)量龐大的檔案的數(shù)字化工作。

2分析電力檔案管理實現(xiàn)經(jīng)濟效益的有效措施

2.1重視檔案管理

作為企業(yè)的領導層一定要重視企業(yè)檔案的管理,從根本上重視企業(yè)檔案的管理需要領導層認識到檔案管理的重要性。作為領導層自身需要學習檔案管理在企業(yè)管理過程中重要作用,包括企業(yè)檔案的類型,根據(jù)檔案數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營狀況以及管理狀況進行統(tǒng)計分析,根據(jù)檔案數(shù)據(jù)來對企業(yè)的人資情況進行分析。在此基礎上領導層就能充分認識到檔案管理工作的重要性,領導層一旦重視就會在人力以及財力方面支持檔案管理工作。

2.2提升電力檔案管理團隊的專業(yè)素質(zhì)

在電力檔案管理工作中要想真正的實現(xiàn)經(jīng)濟效益,那么建立一支具備較強專業(yè)素質(zhì)的電力檔案管理團隊就是一項非常必要的工作,應定期的對檔案管理人員進行業(yè)務上的培訓和教育這個,及時的更新他們的實踐技能和理論知識結(jié)構(gòu),同時還要幫助他們形成良好的職業(yè)精神。在為檔案管理人員安排培訓課程時,在前期就應制定出具有針對性的培訓計劃和培訓內(nèi)容。作為一項理論和實踐需要緊密結(jié)合的工作,在對檔案管理人員進行培訓時,也要注意實踐操作培訓和理論知識培訓的緊密結(jié)合,特別是企業(yè)在進行內(nèi)部培訓時,應考慮到檔案管理人員的個體差異,從而提高培訓課程的實效性。為進一步的提升檔案管理團隊的創(chuàng)造性和穩(wěn)定性,還應積極的引進業(yè)務精并且素質(zhì)高的青年檔案人才。

2.3完善企業(yè)的檔案管理制度

電力檔案工作在企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提升上發(fā)揮著關鍵性的作用,提高其工作的有效性和規(guī)范性刻不容緩。任何一家企業(yè)的發(fā)展過程中,規(guī)范的管理制度都是不可缺少的,完善的管理制度不僅會給相關的管理工作提供極大的便利,同時還能有效提升工作的效率,保證電力檔案工作的有序性、規(guī)范性和嚴謹性。完善的檔案管理制度還能把具體的工作細節(jié)化、責任化,能有效實現(xiàn)檔案管理工作的全程監(jiān)控,控制檔案管理工作的失誤,達到企業(yè)經(jīng)濟效益的有效提升。

2.4積極推進檔案數(shù)字化

電力檔案管理的數(shù)字化具備非常多的優(yōu)勢,相對于傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案更加科學性,而推進檔案管理的數(shù)字化也是電力企業(yè)檔案管理發(fā)展的趨勢。當前的電力企業(yè)在發(fā)展中,存在非常多的紙質(zhì)文件,對于這些紙質(zhì)文化的保管和存儲都是一項非常巨大的工程,不僅需要耗費大量的人才,而且存儲上也有諸多的困難。而數(shù)字化檔案管理方式的引進,就可以取代這些紙質(zhì)文件耗費的大量人力物力,但是要想有效的實施電力檔案管理的數(shù)字化,除了要引進數(shù)字化檔案管理的系統(tǒng)外,還要進行檔案管理人員的相關培訓,確保所有的檔案管理人員能夠熟練的操作管理系統(tǒng),為電力企業(yè)節(jié)省大量的資金,提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

2.5電力檔案管理工作應為企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的服務

在企業(yè)的正常經(jīng)營和生產(chǎn)的過程中,電力檔案管理工作也必須參與進來,同時為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的信息保障。在計算機管理系統(tǒng)已得到廣泛應用的情況下,在處理和保存檔案文件的過程中,如果檔案管理人員沒有積極的參與進來,那么就可能出現(xiàn)檔案文件未被鑒定和保存的問題,如果檔案管理工作無法與企業(yè)發(fā)展的需求相適應,就不可能為企業(yè)提供高效而準確的信息資源。所以,在進行電力檔案管理工作的過程中,檔案管理人員也必須充分的考慮到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況,在正確的時間用最合理的方式,將檔案信息與最正確的對象有效對接,完全企業(yè)信息資料庫,從而掌握最能反映企業(yè)精神面貌和優(yōu)勢的信息資源并且將它們公式出來,同時在此過程中還應找到資金、質(zhì)量、技術以及產(chǎn)銷存等方面的有用信息,建立全面的檔案信息管理體系,從而促進企業(yè)的快速發(fā)展。

3結(jié)語

總而言之,電力企業(yè)中檔案管理對其電力企業(yè)的生存與發(fā)展意義重大,作為電力企業(yè)應當重視企業(yè)檔案管理工作,積極采取措施完善企業(yè)檔案管理的工作,為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展提供數(shù)據(jù)上的支持,不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻:

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[6]程平.淺談如何在電力檔案管理工作中實現(xiàn)經(jīng)濟效益[J].科技與企業(yè).2014(12)

作者簡介:

高曉紅(1969.11),女,山西五寨縣人,中央黨校公共管理專業(yè)本科,館員,單位:國網(wǎng)山西省電力公司檢修分公司,研究方向:檔案管理。

(作者單位:國網(wǎng)山西省電力公司檢修分公司)

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