張瑛

摘要：按照從嚴治黨的基本要求，國有企業(yè)的作風建設需要進一步加強。按照國民經濟的發(fā)展態(tài)勢，國有企業(yè)要更好地發(fā)展，就要適應當前的新形勢，對于作風問題能夠正確面對，采取有效的措施解決，提高國有企業(yè)職工的素質。本論文針對加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業(yè)思想政治工作方面的問題展開研究。

關鍵詞：加強；政工干部隊伍；作風建設；促進；國有企業(yè)；思想政治工作

國有企業(yè)要更好地發(fā)展，就要適應當前的經濟新常態(tài)，在具體的工作中有所作為，推進國有企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展進程中，職工發(fā)揮著重要的作用。要讓職工全身心地投入到企業(yè)的改革中，就要做好思想政治工作，強化作風隊伍建設，對于可能存在的問題要及時采取措施解決，為國有企業(yè)的改革奠定良好的政治基礎和思想基礎。

一、政工干部隊伍作風建設是時代的必然

國有企業(yè)的發(fā)展速度不斷加快，產品庫存有所增加，這就意味著成本增加，利潤空間逐漸變小。為了推進國有企業(yè)的經濟持續(xù)發(fā)展，對于各種不良因素要予以消除。對于國有企業(yè)長期積累的矛盾問題要及時發(fā)現(xiàn)，認真分析各種不良問題，具有針對性地采取有效的措施解決。經濟運行的速度越來越復雜，而且市場環(huán)境嚴峻復雜，面對這種形式，就需要國有企業(yè)積極開展思想政治工作，在職工中發(fā)揮引領作用，將新的目標傳遞給職工，激發(fā)職工不懈奮斗，捋順當前的國有企業(yè)的生產經營活動[1]。

國有企業(yè)的經營管理人員要提高自覺性，思想政治工作是非常必要的。國有企業(yè)強調生產經營職能是非常必要的，但是不可以忽視政治職能，重視思想政治工作，將思想政治工作納入到生產經營服務中，做到管理服務化，重視社會意識、政治意識，做好正能量的引導工作，進行思想政治工作宣傳和教育，提高職工的政治覺悟，使得企業(yè)的職工關心企業(yè)的發(fā)展，關心國家大事，用積極的態(tài)度投入到具體的工作中，給國有企業(yè)以美好的憧憬。

此外，國有企業(yè)還要避免不良現(xiàn)象發(fā)生，做到幫助員工排憂解難，提高職工的自覺性，激發(fā)職工的熱情，啟動企業(yè)的激勵功能，避免職工的觀念物質化、金錢化的負面影響。一旦員工利字當頭、錢字當頭，必然會降低思想政治覺悟，影響工作。

開展思想政治工作，就是為了避免職工以自我為中心，提高職工的社會意識和公德意識。在國有企業(yè)發(fā)展中會遇到困難，此時就需要職工提高凝聚力，激發(fā)其積極主動性，避免認為這是決策層的事的錯誤思想，保證企業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定性[2]。

二、政工干部隊伍作風建設是無聲的力量

政工干部發(fā)隊伍作風建設是無聲的力量，要落實到行動中。國有企業(yè)思想政治工作中會出現(xiàn)一些新問題，如果政工人員及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決，就會影響國有企業(yè)的改革精神和創(chuàng)新精神，所以，積極開展思想政治工作是非常必要的，別要加強國有企業(yè)領導的作風建設，幫助干部隊伍轉變思想作風，轉變工作作風，轉變生活作風，樹立正確的學風，使得領導干部對人公正、對自己更加嚴格要求，清對內的管理更加嚴格、對外平等對待、能夠克服工作中心里不踏實的問題、避免出現(xiàn)得過且過的心理。領導干部要目標不明，做到權利和責任分開，責權不分，調查更加深入，不再是工作浮在面上。領導的工作中避免不良作風，對于國有企業(yè)的各種問題要深入研究，采取新措施解決各種新問題，還要認真分析各種歷史性的條件，對于加快國有企業(yè)改革非常有利。思想政治工作的重要性要明確，對于其中的難點和重點都要正確認識，以維護國有企業(yè)的改革，推進國有企業(yè)的發(fā)展[3]。

三、政工干部隊伍作風建設要科學化

國有企業(yè)改革發(fā)展進入了一個新的發(fā)展階段，就必然會呈現(xiàn)出一些新的特點，如何貫徹黨中央、國家的方針政策是需要重視的，如何做好十八屆全國人民代表大會第五次會議的工作是需要積極落實的。對于全會中所提出的創(chuàng)新點以及協(xié)調工作綠色發(fā)展以及開放、共享等方面的問題，就需要面對各種問題，認清重大現(xiàn)實問題，國有企業(yè)要認識到自身需要承擔的責任，為國民經濟建設作出更大的貢獻。這就需要政治工作者要努力工作，不斷地轉變思想觀念，解放思想，實事求是，加強探索的力度，不斷地開拓進取、與時俱進、開拓創(chuàng)新，將這些精神融入到國有企業(yè)的建設中，強化改進黨的作風建設，就必須從國有企業(yè)的生產經營實際出發(fā)，將思想作風建設放在重要的位置[4]。在開展思想政治工作中，就要求政治工作部門要將各項工作做到位，帶頭完成創(chuàng)新有意識的思想觀念，提高思想認識，從傳統(tǒng)的舊框架中擺脫出來。用科學的方法政工干部隊伍作風建設，使得塑封建設具有可行性。

四、結束語

綜上所述，作風建設是國有企業(yè)管理中的重要內容，在思想政治工作中，對作風建設的內容要高度重視，傳遞到位，在國有企業(yè)的職工中做好宣傳工作，發(fā)揮其實效性，以達到凈化企業(yè)環(huán)境的效果。

參考文獻：

[1]何巍.新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理，2017 （09）：67–68.

[2]郭麗娜.新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新思考[J].山西青年，2017 （06）：25–26.

[3]馬婧.企業(yè)政工干部隊伍建設的淺談[J].現(xiàn)代國企研究，2016 （22）：31–32.

[4]王雅瓊.加強企業(yè)政工隊伍建設的思考及對策[J].現(xiàn)代國企研究，2017 （08）：95–96.