陳娟峰

摘要：在新時(shí)期，各行各業(yè)都在不斷深化改革，國(guó)有企業(yè)也不例外。國(guó)有企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響，而黨建思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)中的重要一項(xiàng)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展又有著重要的影響。本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀以及國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新策略做了簡(jiǎn)要論述，以供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，加強(qiáng)黨建思想政治工作成為國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革的重點(diǎn)內(nèi)容。正是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)才走上了復(fù)興之路，可以說(shuō)，黨建思想政治工作就是我國(guó)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的必要工作，是保持思想政治先進(jìn)性的前提。做好黨建思想政治工作，不僅有利于凝聚國(guó)有企業(yè)的向心性，還可以推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展，提高黨的執(zhí)政能力。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)黨建思想政治工作創(chuàng)新加大研究力度。

一、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）國(guó)有企業(yè)人員存在認(rèn)知偏差

就目前來(lái)看，我國(guó)多數(shù)國(guó)有企業(yè)的職工對(duì)黨政思想政治工作的認(rèn)識(shí)還存在一定的偏差，很多職工認(rèn)為，黨政思想政治工作是企業(yè)分割開(kāi)來(lái)的一項(xiàng)工作，與企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展沒(méi)有太大的聯(lián)系，這很容易造成黨政分家，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）職工的思想尚未統(tǒng)一

由于國(guó)有企業(yè)中的職工年齡差異較明顯，在進(jìn)行思想政治改革的過(guò)程中，不同年齡段的職工對(duì)于改革的出發(fā)點(diǎn)和訴求點(diǎn)不同，例如，年輕的職工更樂(lè)意將工作融入更多的新元素，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作手段，而年齡較大的職工則更傾向于“安穩(wěn)”的工作狀態(tài)，面對(duì)新的革新，部分老員工甚至?xí)a(chǎn)生抵觸心理，導(dǎo)致職工的思想的不到有效統(tǒng)一，給黨建思想政治工作帶來(lái)了一定的難度。

二、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）服務(wù)大局，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)三個(gè)貼近

企業(yè)要保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要不斷進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，這是企業(yè)生存的必要途徑，因此，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，必須以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局為主。事實(shí)上，企業(yè)的任何活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而服務(wù)。另外，從事黨建思想政治工作還要重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)三個(gè)貼近，即貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近工作實(shí)際、貼近員工和群眾，只有這樣才能確保黨建思想政治工作的作用發(fā)揮到實(shí)處。

1.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用

黨建思想政治工作的服務(wù)保證作用應(yīng)當(dāng)是全方位覆蓋的，應(yīng)涉及每位員工，涉及企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)。在創(chuàng)新思想政治工作時(shí)，只有將工作切實(shí)落實(shí)到位，工作的意義才能真正發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)才可以獲得進(jìn)步。另外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造向上、和諧的氛圍，完善企業(yè)文化，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)力和活力。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，除了參與企業(yè)決策外，還應(yīng)當(dāng)深入到一線，了解基層員工的工作狀況，關(guān)注思想政治工作在基層中存在的問(wèn)題，并及時(shí)采取措施進(jìn)行解決。做到真正為人民群正著想，盡心盡力解難題，凝聚人心，共同為企業(yè)的改革發(fā)展奮斗。

2.認(rèn)真貫徹民主集中制原則

在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，貫徹民主集中制原則是工作必須，只有以民主集中制為基本原則，才能增強(qiáng)群眾的凝聚力，提高企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)必須要從機(jī)制上保證黨組織履行參與企業(yè)決策的職責(zé)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金使用、隊(duì)伍引進(jìn)、重要人事變動(dòng)、員工利益分配等重大事項(xiàng)，都應(yīng)認(rèn)真履行民主管理程序。應(yīng)堅(jiān)決杜絕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自行決策的現(xiàn)象發(fā)生，所有參與者都應(yīng)當(dāng)積極發(fā)言，集思廣益，最終進(jìn)行集體決策。

需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要貫徹民主集中制原則，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部就要從思想上認(rèn)識(shí)到人的重要性，要走群眾路線，凡事以員工利益、企業(yè)利益為主，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，引導(dǎo)基層員工積極參與企業(yè)決策，從而提高決策的可行性。

（二）保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制發(fā)揮作用

企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好政治核心作用。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí)，黨組織應(yīng)積極參與進(jìn)去，并將我國(guó)出臺(tái)的相應(yīng)方針、政策貫徹到企業(yè)決策中，以保證決策的科學(xué)性。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)處理好黨組織與各層級(jí)之間的關(guān)系，主要是以下四個(gè)層級(jí)：第一，董事會(huì)，董事會(huì)的作用主要是對(duì)公司重大問(wèn)題進(jìn)行決策，黨組織應(yīng)積極參與進(jìn)來(lái)，充當(dāng)好“參與者”的角色；第二，經(jīng)理層，經(jīng)理的主要作用是對(duì)企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督與管理，黨組織要參與企業(yè)管理和監(jiān)督，充當(dāng)好“監(jiān)督者”的角色；第三，內(nèi)部各利益群體，往往內(nèi)部各利益群體的關(guān)系較為負(fù)責(zé)，彼此間很容易產(chǎn)生矛盾，黨組織應(yīng)充當(dāng)好“協(xié)調(diào)者”的角色；第四，內(nèi)部群眾。內(nèi)部群眾是企業(yè)最大的群體，是支撐企業(yè)生存和發(fā)展的核心力量，黨組織應(yīng)深入群眾內(nèi)部，充當(dāng)好“領(lǐng)導(dǎo)者”的角色。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，應(yīng)不斷加大改革力度。黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，當(dāng)前我國(guó)多數(shù)國(guó)有企業(yè)在黨建思想政治工作改革中還存在諸多問(wèn)題，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)深化黨建思想政治工作，加大創(chuàng)新力度，使黨建思想政治工作真正為推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用。

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