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摘要：國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的位置，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)單位正面臨轟轟烈烈的改革，為了成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和自身突破，就要加強(qiáng)黨建工作，改進(jìn)原有的工作模式，使黨建工作能夠真正服務(wù)于國(guó)有企業(yè)。本文主要對(duì)國(guó)有企業(yè)單位基層黨建工作方法進(jìn)行探討，旨在提高黨建工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；基層；黨建

目前，我國(guó)已經(jīng)從原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。在這一系列變化之下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，基層黨建工作也面臨重大轉(zhuǎn)變。要確定黨建工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，明確目前所存在的問(wèn)題，制定相應(yīng)的解決對(duì)策，方可提高基層黨建工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

（一）黨建工作相對(duì)滯后

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作相對(duì)滯后，基礎(chǔ)工作不牢固，黨建工作整體落后于企業(yè)發(fā)展。許多國(guó)有企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，設(shè)置多個(gè)職位和部門，卻忽視對(duì)基層黨組織的建設(shè)。這樣就會(huì)導(dǎo)致基層黨組織工作人員的素質(zhì)有待提升，或者人員不足，各項(xiàng)工作無(wú)法順利進(jìn)行。許多國(guó)有企業(yè)的黨組織監(jiān)管力度不足，無(wú)法保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，這必然會(huì)影響黨建工作順利進(jìn)行。

（二）員工素質(zhì)有待提升

許多國(guó)有企業(yè)還存有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的工作模式，這樣就會(huì)導(dǎo)致一部分企業(yè)員工的思想比較落后，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。在國(guó)有企業(yè)中，不乏一些素質(zhì)較低、學(xué)歷不高的人存在，這些員工無(wú)法保證企業(yè)工作的質(zhì)量，同樣影響黨建工作水平提升。盡管企業(yè)對(duì)黨員的要求較高，但黨員的整體素質(zhì)依然有待提升。部分黨員對(duì)工作認(rèn)識(shí)不到位，缺乏責(zé)任感，沒(méi)有真正做到以身作則，這樣就會(huì)影響國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（三）黨建工作缺乏有效載體

目前，基層黨建工作缺乏有效的載體，工作模式較為落后。黨建工作要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，依托企業(yè)的優(yōu)秀資源。不過(guò)，許多企業(yè)的精力有限，或者將工作重點(diǎn)投入到生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)之中，并沒(méi)有充分重視黨建工作，這樣就會(huì)造成黨建工作缺乏有效的載體，工作平臺(tái)不完善，缺乏明確的工作指標(biāo)，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。工作人員的觀念較為陳舊，在工作時(shí)僅延續(xù)原有的方法，沒(méi)有充分做到與時(shí)俱進(jìn)，這樣必會(huì)使得黨建工作效果大打折扣。

二、做好國(guó)有企業(yè)單位基層黨建工作的措施

為了提高國(guó)有企業(yè)單位基層黨建工作質(zhì)量，就要采取有效的措施，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，滿足國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求。

（一）制定合理的工作規(guī)劃，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作

為了保證黨建工作順利進(jìn)行，就要制定合理的工作規(guī)劃，使其滿足企業(yè)的發(fā)展需求。與此同時(shí)，企業(yè)同樣需要制定一個(gè)健全的規(guī)劃，將黨建工作考慮在內(nèi)。要對(duì)企業(yè)黨組織情況知根知底，了解黨員的人數(shù)和素質(zhì)，這樣就可以制定合理的工作規(guī)劃，明確黨建工作的目標(biāo)。加強(qiáng)黨員之間的協(xié)調(diào)配合，提高工作責(zé)任感，使其更好的服務(wù)于黨組織建設(shè)。在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)，要考慮到黨組織的發(fā)展問(wèn)題，使其能夠滿足企業(yè)的發(fā)展速度，進(jìn)一步完善黨組織建設(shè)，對(duì)黨組織所面臨的未來(lái)情況合理預(yù)測(cè)，保證黨建工作與企業(yè)的發(fā)展步調(diào)保持一致。保障企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃完善后，就要進(jìn)一步落實(shí)，成立專門的工作小組對(duì)黨建工作進(jìn)行監(jiān)督，保證黨建工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與順利轉(zhuǎn)型。

（二）提高黨員素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度

為了進(jìn)一步提高黨建工作質(zhì)量，要從黨員素質(zhì)提升中入手，全面提高黨員綜合能力。黨員是黨建工作的核心和動(dòng)力，黨員質(zhì)量越有保障，黨建工作就會(huì)越順利。要吸納有良好業(yè)務(wù)能力、思想認(rèn)識(shí)到位、綜合素質(zhì)過(guò)硬的員工，適當(dāng)增加壓力，使其對(duì)工作充滿責(zé)任感，并在工作中得到充分鍛煉，逐漸提高業(yè)務(wù)的熟練度。通過(guò)一段時(shí)間的鍛煉后，員工的能力就會(huì)得到進(jìn)一步提升，這樣就可以承擔(dān)其黨建工作任務(wù)，做好模范帶頭作用。

對(duì)于無(wú)法繼續(xù)從事黨員工作的人員要執(zhí)行黨員退出制度。這些人員由于客觀原因、無(wú)法承擔(dān)黨建工作職責(zé)，就要進(jìn)行黨員退出。如果黨員素質(zhì)不過(guò)關(guān)，要堅(jiān)決將其清除黨員干部隊(duì)伍之外。通過(guò)執(zhí)行有效的黨員退出制度，使廣大黨員能夠了解工作的重要性，進(jìn)一步提高黨建工作門檻。要加大監(jiān)督力度，使廣大黨員能夠明確自身職責(zé)，按照制度開展工作。

要加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)，合理進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，提高黨員的服務(wù)意識(shí)，明確黨建工作的目標(biāo)，樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念。將黨員工作與企業(yè)業(yè)務(wù)相結(jié)合，凸顯出專業(yè)性和實(shí)用性，培養(yǎng)出一批思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。

（三）加大投入力度，實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新

企業(yè)要高度重視黨建工作，加大投入力度，不斷創(chuàng)新工作方法。要結(jié)合黨建工作的實(shí)際情況，將這一工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，明確黨組織部門所需要的人員，購(gòu)置先進(jìn)的工作設(shè)備，提高黨建工作硬件水平。要明確黨建工作的重點(diǎn)，詳細(xì)分配工作任務(wù)，使每一名成員了解自身肩負(fù)的重?fù)?dān)，不斷創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使黨建工作有其固定的載體。為了加強(qiáng)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，要不斷改變工作思路，確保黨建工作可以順利進(jìn)行。

三、結(jié)束語(yǔ)

為了有效提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，就要將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大，黨建工作也會(huì)面臨全新的問(wèn)題和任務(wù)。不過(guò)，萬(wàn)變不離其宗，要提高黨員的素質(zhì)，高度重視黨建工作，使工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)，就可以提高黨建工作水平，使企業(yè)的發(fā)展更加順利。

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