宋春生

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題、新情況也在不斷增多，如何在新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作不僅僅是企業(yè)思想政治干部需要思考的問(wèn)題，更是企業(yè)管理者需要面對(duì)的問(wèn)題。本文就當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行一些淺顯的分析和探討，希望可以給企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作提供一些有益的幫助和建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新舉措

新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新征程必須有新作為。2019年是中華人民共和國(guó)成立70周年，是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，是山西省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上拓展新局面的攻堅(jiān)之年。前進(jìn)道路上，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，有困難更有希望。在全省深化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)中，研究探討怎樣創(chuàng)新性地做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為突出和重要。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的必要性

我們知道，推動(dòng)歷史發(fā)展的決定性動(dòng)力是生產(chǎn)力，而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。開(kāi)掘人的潛能、提高人的素質(zhì)、改造人的認(rèn)識(shí)能力、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情，都離不開(kāi)教育，離不開(kāi)思想政治工作。實(shí)踐表明，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，提高勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)對(duì)于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，具有越來(lái)越重要的意義。

我國(guó)的企業(yè)首先是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展生產(chǎn)力是它的根本任務(wù)。企業(yè)必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把職工組織起來(lái)，保證完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)。只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，才能保證企業(yè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和國(guó)家的法律、法令，保證工人階級(jí)為企業(yè)的不斷發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新問(wèn)題

近年來(lái)，在深化企業(yè)轉(zhuǎn)型改革過(guò)程中，企業(yè)的管理體制、運(yùn)行模式、薪資體系、用人機(jī)制、人員結(jié)構(gòu)、分配方式都發(fā)生了重大變化，企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新動(dòng)態(tài)，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

一是忽視思想政治工作的作用。企業(yè)“重生產(chǎn)，輕政工”的現(xiàn)象不同程度地存在著，認(rèn)為只要搞好生產(chǎn)，一切問(wèn)題就迎刃而解了，思想政治工作有無(wú)皆可。所以，一些企業(yè)幾經(jīng)改革整合，將從事政工工作的人員一再精簡(jiǎn)，有限的人力彰顯出思想政治工作力不從心。

二是思想政治工作不切合實(shí)際。不同企業(yè)、不同領(lǐng)域的干部和群眾所處的環(huán)境、承擔(dān)的任務(wù)、面臨的問(wèn)題不同，其工作特點(diǎn)和要求也不同。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作沒(méi)有很好地把這些特點(diǎn)和要求反映出來(lái)，缺乏針對(duì)性。在一些企業(yè)思想政治工作往往只停留在表面，方法簡(jiǎn)單、流于形式，未能在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，從內(nèi)容、形式、方式方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

三是政工干部缺乏思想政治工作能力。有的政工干部不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重提高自身的思想素質(zhì)，沒(méi)有形成新的思維、新的觀點(diǎn)、新的方法，以至于思想政治工作未能得到深入開(kāi)展;有的政工干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，沒(méi)有發(fā)揮好模范帶頭作用，使思想政治工作難以有說(shuō)服力和感召力。

四是職工參與思想政治工作熱情不高。企業(yè)對(duì)思想工作的重點(diǎn)往往放在說(shuō)教上，忽視了該對(duì)員工做點(diǎn)什么，造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺(tái)，對(duì)員工積極性的調(diào)動(dòng)也沒(méi)有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。

三、新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措

當(dāng)前，山西省企業(yè)正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何引導(dǎo)職工形成適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的思想觀念和工作方式，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是企業(yè)思想政治工作面對(duì)的新課題。

一是要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。要把思想政治工作當(dāng)作企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)工作，提高政工干部對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上關(guān)注企業(yè)思想政治工作;要有高度的責(zé)任感，把思想政治工作帶到日常工作中來(lái);要與職工打成一片，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)以及工作情況，積極做好職工的思想政治工作。

二是要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”。思想政治工作就是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手，是國(guó)有企業(yè)黨組織的職責(zé)所在、使命所系。

三是要不斷更新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。社會(huì)在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中會(huì)出現(xiàn)許多新問(wèn)題、新思想、新觀念，企業(yè)思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。首先要搞好政策法規(guī)的宣傳;其次要圍繞最敏感、職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，采取有效的方法進(jìn)行啟發(fā)和誘導(dǎo);此外要不斷總結(jié)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，選樹經(jīng)營(yíng)有方的典型進(jìn)行交流和推廣。

四是要提高職工適應(yīng)新形勢(shì)的知識(shí)能力。不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，企業(yè)思想政治工作要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)終身”的觀念，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，不斷提高職工的創(chuàng)新能力，保持企業(yè)發(fā)展的持續(xù)力、創(chuàng)新力和生命力。

五是要高度融合豐富優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體。做好企業(yè)思想政治工作，必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，著力培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認(rèn)同的價(jià)值觀，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)。為此，要大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力弘揚(yáng)工匠精神、企業(yè)精神，讓廣大干部職工確立與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相一致的人生目標(biāo)，凝聚起建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支撐。

六是要始終堅(jiān)持以人為本的原則。企業(yè)要始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)管理理念，始終圍繞職工的切身利益展開(kāi)思想政治工作。企業(yè)首先要始終堅(jiān)持把職工擺在主人翁位置上，讓他們參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中來(lái)，使他們的地位、權(quán)利以及責(zé)任得到充分的尊重，還要加強(qiáng)對(duì)職工的理論教育，使他們的思想觀念得到及時(shí)更新，不斷提高其職業(yè)道德水平。其次，就是要關(guān)心人，要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)、知識(shí)、管理以及技術(shù)等創(chuàng)造氛圍、提供條件。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，使思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，在內(nèi)容上、形式上、方法上不斷創(chuàng)新，通過(guò)思想政治工作的不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的改革發(fā)展提供思想動(dòng)力與政治保障，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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