沈新森

摘 要：安全永遠是在第一位的，電力系統(tǒng)在我國發(fā)展中有舉足輕重的位置，安全管理直接關(guān)系到社會的和諧發(fā)展?；陔娏ο到y(tǒng)的安全管理直接關(guān)乎各行業(yè)的安全性，結(jié)合各種因素及手段，本文就如何加強電力系統(tǒng)安全管理作出探討，以期避免安全事故的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng)；安全；管理；

一、重視培訓(xùn)教育，提高員工安全意識

1. 舉辦關(guān)于安全知識的宣傳活動。定期對員工進行安全教育，可以通過講座、播放VCR、圖書展覽或舉辦學(xué)習班來向員工講授安全知識，向中基層干部定期安排學(xué)習班，參加安全知識講座[1]。

2.定期進行法制教育。管理層首先要有較強的法制意識，能夠正確處理安全發(fā)展、安全效益與安全進度；嚴格依照法律法規(guī)管理安全生產(chǎn)，對于員工冒險作業(yè)要嚴格禁止；對員工要樹立嚴格遵守規(guī)章制度的觀念，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度[2]。定期舉行工作安全工作規(guī)程、調(diào)度規(guī)程和事故調(diào)查規(guī)程的學(xué)習與測驗等，并引入重大事故及事件進行條款分析，加強員工理解、記憶并自覺執(zhí)行。

3.加強專業(yè)培訓(xùn)。專業(yè)培訓(xùn)通常在電力院?；蚧鶎訂挝煌瓿?，主要包含專業(yè)理論和實踐，通過專業(yè)人員組織員工進行培訓(xùn)，如繼電保護、自動裝置、輸電及帶電作業(yè)等知識，再進行考核定級等。長期對員工進行安全專業(yè)知識培訓(xùn)，系統(tǒng)的員工安全意識也逐漸提高，相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)提高，責任感提高，使整體安全素質(zhì)得以提高。

二、確定目標緊抓安全

首先確定安全目標，對之突出安全工作的重點內(nèi)容、對象、單位及重點設(shè)備和措施等。重點對象是人，強調(diào)以人為本，強調(diào)人的責任心、安全意識和安全技能。大型水廠、火電廠、供電局和變電站屬于電力系統(tǒng)中的重點單位，采取的重點措施是解決安全生產(chǎn)的特別對策，這就需要采用有思想的、行政的、組織的經(jīng)濟的以及技術(shù)的措施[3]。火電廠的汽輪機、發(fā)電機、鍋爐，供電系統(tǒng)中的主變、主線路、主開關(guān)、主保護及施工企業(yè)的大型機具則屬于重點設(shè)備，帶來的重點問題如高壓輸電線路的樹枝碰線、鍋爐四管爆漏等影響安全的生產(chǎn)的諸多因素的難點、弱點。

三、安全教育

1.新入職人員安全教育。在新入廠的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)過三級安全教育，并考試合格方可進入現(xiàn)場工作，新上崗人員在經(jīng)過合格考核后，須經(jīng)過現(xiàn)場規(guī)程制度學(xué)習、見習并跟班實習[4]。機組額定功率二十千瓦及以上的主要崗位運行人員，還需經(jīng)過仿真機培訓(xùn)。檢修、試驗人員需經(jīng)過書面學(xué)習和跟班實習。特種作業(yè)人員則需要經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)持證上崗。

2.在崗人員安全教育。在崗人員定期進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓(xùn)；離開運行崗位3個月以上的人員，須經(jīng)過熟悉設(shè)備及運行方式的跟班實習，考試合格后再上崗工作；生產(chǎn)人員調(diào)換崗位、所操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化時，必須進行適應(yīng)新崗位的安全技術(shù)教育和實際操作訓(xùn)練，考試合格后，方可上崗；機組額定功率二十千瓦及以上的主要崗位運行人員及供電企業(yè)調(diào)度部門的人員和變電站值班人員，需創(chuàng)造條件進行仿真系統(tǒng)的培訓(xùn)[5]。所有生產(chǎn)人員必須熟練掌握觸電現(xiàn)場急救方法，掌握消防器材的使用方法。

3.管理人員的安全教育。新任命的各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)有相關(guān)崗位制度安全職責的學(xué)習。由各級管理人員參考應(yīng)有安全方面的內(nèi)容培訓(xùn)，并統(tǒng)一組織考試。還有安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。國家電網(wǎng)公司對國家電網(wǎng)公司分公司、集團公司、省電力公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、正副總工程師、安全監(jiān)督部門負責人一般每三年進行一次有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；國家電網(wǎng)公司分公司、集團公司、省電力公司對本企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)等部門的負責人和專業(yè)技術(shù)人員，對所屬生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、安監(jiān)部門負責人，一般每兩年進行一次有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度的考試；生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門對車間負責人、生產(chǎn)科室負責人及專業(yè)技術(shù)人員，每年進行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

4.定期考核。國家電網(wǎng)公司分公司、集團公司、省電力公司及所屬生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門應(yīng)根據(jù)情況對一線人員的安全考試進行抽考，如抽考成績與定期考試成績差距較大，應(yīng)重新進行考試，并通報批評。生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門每年應(yīng)對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員名單。生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成績記入個人教育培訓(xùn)檔案，考試不及格的應(yīng)限期補考，合格后方可上崗。對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴重未遂事故的責任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責成其學(xué)習有關(guān)規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗[6]。生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)將企業(yè)內(nèi)部及外部的典型事故案例編成教材，及時對有關(guān)人員進行教育。

四、總結(jié)

電力系統(tǒng)安全管理關(guān)系到社會穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展，要讓電力系統(tǒng)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，就需要嚴格做好安全管理工作，通過安全教育、制度建設(shè)等方面，可以有效控制和預(yù)防安全事故發(fā)生，從而使電力系統(tǒng)的安全管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化和標準化，使電力系統(tǒng)得到長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳曉燕.關(guān)于影響電力安全管理執(zhí)行力因素的分析[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2018（16）：118-119.

[2]張步峰.電力安全管理執(zhí)行力的影響因素與應(yīng)對措施[J].建材與裝飾，2018（26）：237-238.

[3]李彥華. 城市配電網(wǎng)生產(chǎn)運行安全評價指標體系及綜合評價[D].華北電力大學(xué)（北京），2016.

[4]謝森. 基于本質(zhì)安全理論的電力企業(yè)安全管理體系研究[D].華北電力大學(xué)，2012.

[5]武淑平. 電力企業(yè)生產(chǎn)中人因失誤影響因素及管理對策研究[D].北京交通大學(xué)，2009.

[6]趙天忠. 河北西柏坡電廠2X600MW超臨界機組建設(shè)項目安全過程管理[D].華北電力大學(xué)（河北），2007.