姜曉靜

摘要：目前，新生代農(nóng)民工已經(jīng)作為中國(guó)生產(chǎn)制造業(yè)一線工人的替代，大量地從農(nóng)村涌入城市，活躍并流動(dòng)在國(guó)內(nèi)大型生產(chǎn)制造業(yè)的前線，成為中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、加快推動(dòng)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的關(guān)鍵人群。新生代農(nóng)民工這個(gè)群體作為企業(yè)發(fā)展的一線主力，需要企業(yè)為其提供一個(gè)公平、合理的發(fā)展平臺(tái)，為其提供最根本的社會(huì)保障。

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工;用工管理;對(duì)策

一、新生代農(nóng)民工的含義

新生代農(nóng)民工的具體含義，即80后、90后，年齡18歲到25歲，他們出生以后就上學(xué)，上完學(xué)后就進(jìn)城打工，對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉，他們一旦返回農(nóng)村將無(wú)法從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，因此他們只能留在城市就業(yè)，渴望進(jìn)入、融入城市社會(huì)。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2018年4月27日發(fā)布的《2017年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2017年全國(guó)農(nóng)民工總量28652萬(wàn)人，比去年增加481萬(wàn)人，增長(zhǎng)1.7%。其中，從年齡段看，2017年農(nóng)民工平均年齡為39.7歲，16-20歲占2.6%，21-30歲占27.3%，31-40歲占22.5%，41-50歲占26.3%，50歲以上的農(nóng)民占21.3%，新生代農(nóng)民工逐漸成為農(nóng)民工主體，占總量的50.5%。

二、新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)

（一）新生代農(nóng)民工受教育水平低、工作技能低

新生代農(nóng)民工與新生代城市工人和新生代白領(lǐng)相比，平均年齡年輕、平均受教育年限短、平均工作年限長(zhǎng)、平均變換工作次數(shù)頻繁，[1]新生代農(nóng)民工能否“各得其位、各得其所、各有發(fā)展”是解決憧憬與現(xiàn)實(shí)矛盾沖突的根本出發(fā)點(diǎn)，他們的職業(yè)生涯在就業(yè)崗位、就業(yè)單位上依舊存在差異。

（二）新生代農(nóng)民工的思想意識(shí)和消費(fèi)觀念多元化

新生代農(nóng)民工從滿足溫飽到精神追求，從忍氣吞聲的機(jī)器到敢于訴求的骨干，新生代農(nóng)民工求職期望值變高[2]，他們?cè)敢鉃樽约合矚g的工作努力，同時(shí)懈怠或者放棄自己不喜歡的工作。

（三）新生代農(nóng)民工的就業(yè)高流動(dòng)、短工化

我國(guó)在上世紀(jì)90年代便進(jìn)入了就業(yè)的高峰期，主要基于我國(guó)人口基數(shù)大，人口總量的壓力使得就業(yè)市場(chǎng)趨于飽和，長(zhǎng)期滯漲。[3]過(guò)于頻繁的流動(dòng)反而不利于其個(gè)人的發(fā)展，越是流動(dòng)頻繁的新生代農(nóng)民工，越較少具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也更缺乏從事穩(wěn)定工作所需的就業(yè)技能和資本。

（四）新生代農(nóng)民工在企業(yè)中創(chuàng)造極大貢獻(xiàn)

在如今新生代農(nóng)民工逐漸成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)大軍的的核心力量，滿足了工業(yè)化進(jìn)程對(duì)勞動(dòng)力的需求?！稌r(shí)代》周刊評(píng)論稱，在金融危機(jī)肆虐全球時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍在高速發(fā)展，并逐步帶領(lǐng)全球走出金融危機(jī)的陰影，首先要?dú)w功于千千萬(wàn)萬(wàn)勤勞堅(jiān)韌的中國(guó)工人。而我們要知道，這個(gè)群體“拼圖”的大多數(shù)“圖塊”屬于農(nóng)民工，包括新生代農(nóng)民工。[4]

三、針對(duì)新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀特點(diǎn)的解決對(duì)策

（一）注重從企業(yè)制度和政策層面推進(jìn)統(tǒng)籌管理

對(duì)于新生代農(nóng)民工而言，就業(yè)背景、家庭環(huán)境和文化素質(zhì)水平的提高，很多新生代農(nóng)民工不僅注重工作單位的福利政策，而且其維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)也在不斷增強(qiáng)。因而在就業(yè)選擇時(shí)，他們一方面對(duì)工資有一定的訴求，另一方面更重視福利待遇、工作環(huán)境、企業(yè)聲望乃至發(fā)展機(jī)會(huì)等[5]。企業(yè)如實(shí)施積極接納新生代農(nóng)民工的政策，改進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系，制定一定標(biāo)準(zhǔn)待遇的用工制度，保障新生代農(nóng)民工及時(shí)獲得能夠發(fā)揮自身專長(zhǎng)的工作崗位，并進(jìn)一步通過(guò)相關(guān)政策的實(shí)施來(lái)鞏固企業(yè)和員工之間的關(guān)系。

（二）加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的組織與管理

幫助新生代農(nóng)民工積極參與企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織化的維權(quán)優(yōu)勢(shì)從而更好地保障新生代農(nóng)民工的權(quán)益，企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)人力資源管理，加強(qiáng)相關(guān)學(xué)歷學(xué)習(xí)、思想教育學(xué)習(xí)管理，將思想工作滲透到農(nóng)民工生產(chǎn)、生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，讓他們不斷提高自身綜合素質(zhì)，明確人生發(fā)展方向，提高生活生存能力，改變目前不理想境況。

（三）加大對(duì)新生代農(nóng)民工的教育和技能培訓(xùn)

一是專業(yè)技能培訓(xùn)。新生代農(nóng)民工只有掌握至少一門專業(yè)技能，才可能在與數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，自己的城市發(fā)展道路才可能有一線生機(jī)。二是法規(guī)政策教育，增強(qiáng)其法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。三是文化基礎(chǔ)知識(shí)特別是心理健康教育，增強(qiáng)他們的文化素養(yǎng)和心理抗挫能力。通過(guò)這些培訓(xùn)，新生代農(nóng)民工不僅能夠在企業(yè)呆下來(lái)，而且能在企業(yè)更好地發(fā)展下去，更好地融入集體生活。

（四）新生代農(nóng)民工應(yīng)提高自身素質(zhì)，學(xué)會(huì)自我調(diào)整

企業(yè)通過(guò)提供職工宿舍，讓新生代交友群居在一起，使自己處于一個(gè)相對(duì)輕松的社會(huì)心理環(huán)境中。面對(duì)較大的生活、工作壓力，可找老鄉(xiāng)和要好的工友聊天放松身心，要學(xué)會(huì)全方位地保護(hù)自己的權(quán)益，完善自己的社會(huì)支持系統(tǒng)，建立合理的情緒宣泄途徑。

綜上所述，新生代農(nóng)民工是企業(yè)發(fā)展的基層動(dòng)力，其特點(diǎn)障礙是構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定必須解決的問(wèn)題之一。幫助他們?nèi)谌肫髽I(yè)，并從根本上解決他們的生存和發(fā)展問(wèn)題，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期和系統(tǒng)的工程，不僅要從政策上入手，更要從人性的角度深入，給他們心靈上以溫暖，激發(fā)和培養(yǎng)他們自主、自強(qiáng)的動(dòng)機(jī)和能力，使他們有尊嚴(yán)地工作生活，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，這樣才能從根本上解決新生代農(nóng)民工的用工管理問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡獻(xiàn)忠.從個(gè)體化發(fā)展到組織化助推——共青團(tuán)在新生代農(nóng)民工社會(huì)融入中的作用[J].青年探索，2011 （05）.40-44.

[2]劉俊彥.新生代農(nóng)民工思想意識(shí)的幾個(gè)特點(diǎn)[J].思想政治工作研究，2010 （03）.

[3]黃欽海.李沙娜.城鄉(xiāng)分層視角下農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)心理分析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2012 （7）.

[4]李國(guó)祥，羅萬(wàn)純.走近新生代農(nóng)民工[J].時(shí)事報(bào)告（大學(xué)生版），2010 （02）.

[5]《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于實(shí)施2018年推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)的通知》.國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)官方網(wǎng)站.2018-3-9.