李輝

關(guān)鍵詞：軍隊 ? 離職干部 ? 休養(yǎng)所文化

軍隊干休所是老干部休養(yǎng)的精神家園，老干部又是黨、國家和軍隊的寶貴財富，所以構(gòu)建休干特色文化，不僅有利于豐富老干部精神文化生活，提升服務(wù)管理水平，同時，對弘揚我黨我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，實現(xiàn)中國夢強軍夢具有重大意義。

一、唱響“主旋律”，熔鑄軍休文化之“魂”

堅持用習(xí)主席新時代強軍思想武裝老干部和官兵頭腦是新時代文化建設(shè)的根本任務(wù)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟全球化、社會信息化和人們生活方式的多樣化，各種錯誤思潮、腐朽思想文化對老干部、官兵的侵蝕考驗日益加劇，創(chuàng)新發(fā)展強軍文化，必須堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論體系武裝頭腦、建軍育人;深入推動學(xué)習(xí)傳承紅色基因，擔(dān)當(dāng)強軍重任主題活動向深度和廣度拓展，不斷堅定“四個自信”和“四個意識”;必須以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，大力推進黨的創(chuàng)新理論大眾化、普及化，用理論上的清醒確保政治上的堅定。一要突出特色統(tǒng)管。堅持用先進理論占領(lǐng)思想文化陣地，用當(dāng)代革命軍人核心價值觀灌注培育老干部和官兵，用國動系統(tǒng)的特殊使命凝魂聚氣，不斷強化官兵愛老為老情結(jié)，積極構(gòu)建休干機構(gòu)官兵精神高地。我們也深刻認(rèn)識到干休所特色文化建設(shè)是強軍文化不可或缺的重要組成部分，教育引導(dǎo)老干部、官兵要深化思想認(rèn)識，凝聚共識共為，始終保持大事大抓的有力態(tài)勢。二要擺上位置統(tǒng)抓。所黨委始終把干休所特色文化建設(shè)作為事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)工程，納入重要議事日程，納入整體規(guī)劃統(tǒng)管統(tǒng)抓。機關(guān)要按照職能分工加強對干休所文化建設(shè)的服務(wù)指導(dǎo)，努力形成黨委統(tǒng)抓、機關(guān)合力、分工落實的良好局面。干休所要主動克服“等、靠、要”思想，主動搞規(guī)劃、理思路、找抓手、求突破。干休所健全完善文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽組有文化特長和工作經(jīng)驗的工休人員參加，主官親自掛帥出征。充分發(fā)揮老干部文化底蘊深厚的優(yōu)勢，搞好傳幫帶，不斷孕育和傳承新的文化基因;要有意識地培養(yǎng)文化骨干苗子在大項活動中唱主角、挑大梁，鍛煉組織力、豐富想象力、激發(fā)創(chuàng)造力、發(fā)揮帶動力，實現(xiàn)干休所特色文化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。要提升站位，站得高才能看得遠(yuǎn)。加強干休所文化建設(shè)，必須注重搞好頂層設(shè)計，提升建設(shè)起點。三要放眼全局統(tǒng)籌。確立以服務(wù)保障為主題、以文化休養(yǎng)為主線的干休所文化體系;要通過提煉團隊精神、設(shè)計團隊標(biāo)識、譜寫團隊歌曲等形式，搶占文化建設(shè)“制高點”，打造展現(xiàn)行業(yè)風(fēng)采的特色名片;要以“鑄魂、勵志、育人”為目標(biāo)，以“美觀、大方、和諧”為原則，以“忠誠、團結(jié)、奉獻(xiàn)、服務(wù)”為基調(diào)，利用融媒體、文化墻、燈箱、橫幅、櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等多種輿論載體，大力營造濃厚文化氛圍。

二、堅守“主陣地”，深挖軍休文化之“源”

積極構(gòu)建完善軍隊干休所特色文化，必須弘揚革命傳統(tǒng)，挖掘歷史資源，切實把老革命留傳的紅色基因、鑄就的紅色血脈繼承下來、傳承下去，使之成為推動干休所建設(shè)發(fā)展的寶貴財富和力量源泉?！兑捉?jīng)》講“觀乎人文，以化成天下”，就是說，文化只有抓住“教育人、培養(yǎng)人、改造人”這個根本，才能大放光彩。一要打好歷史底色。針對老干部年大體弱、且難集中的實際，采取靈活多樣的形式組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀，確保老干部政治堅定、思想常新、信仰永固;針對老干部普遍關(guān)心熱點問題，采取邀請軍地專家授課輔導(dǎo)、專題講座等方式釋疑解惑，幫助老干部開闊眼界、增強學(xué)識、緊跟形勢;針對老干部接觸社會少、信息閉塞的實際，定期組織老干部到駐地愛國主義基地、大型國企、地標(biāo)性建筑參觀見學(xué)，感受改革開放和社會發(fā)展的成果而不忘初心，堅定走中國特色社會主義道路的信心決心;針對老干部資歷老、黨性強的實際，組織過入黨紀(jì)念日、重溫入黨誓詞等儀式教育，引導(dǎo)老干部自覺弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到“一顆紅心不變色、二話不說跟黨走”。二要搭建文化平臺。利用日常走訪、談心交流、過組織生活等時機，傾聽老干部對文化工作的心聲，征求老干部對文化建設(shè)的意見，真正使文化面向老干部、貼近老干部;采取創(chuàng)辦干休所文化小報、舉辦文化養(yǎng)生講座等方法，宣傳文化動態(tài)、文化常識、保健知識等內(nèi)容，培養(yǎng)老干部文化養(yǎng)老的生活理念;建好老干部文化活動中心，配齊各類器材設(shè)施，為老干部創(chuàng)造舒心便捷的文化活動場所;積極組織各類興趣小組開展健康向上的文化活動，陶冶情操、促進健康。三要培育文化體系。干休所要挖掘行業(yè)內(nèi)涵，總結(jié)歸納服務(wù)保障經(jīng)驗做法，建立長效機制，形成獨具特色的服務(wù)文化;緊貼老干部“兩高期”實際，一手抓物質(zhì)需求，一手抓精神需求，培養(yǎng)老干部積極樂觀的養(yǎng)老理念，形成獨具特色的休養(yǎng)文化;積極開展和諧創(chuàng)建活動，教育工作人員把老干部當(dāng)父母敬，引導(dǎo)老干部把工作人員當(dāng)子女待，形成獨具特色的和諧文化，使文化建設(shè)的導(dǎo)向規(guī)范作用覆蓋干休所建設(shè)的各方面、各領(lǐng)域。

三、培育“主力軍”，固牢軍休文化之“本”

必須牢記干休所的厚重責(zé)任，不斷強化政治自覺、使命自覺、行動自覺、職業(yè)自覺，精心構(gòu)建培育軍休特色文化，潛心打造服務(wù)保障軟實力。要大力宣揚文明休養(yǎng)、和諧休養(yǎng)、健康休養(yǎng)、文化休養(yǎng)、安心休養(yǎng)五個休養(yǎng)新模式，努力營造全社會關(guān)注軍休所、信任軍休所、支持軍休所的文化氛圍。老干部是干休所文化建設(shè)的主體，要始終把老干部呼聲作為第一信號，把老干部作用發(fā)揮作為第一選擇，把老干部滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。一要挖掘歷史資源。老干部是黨和國家的寶貴財富，具有德高望重、閱歷資深、傳統(tǒng)優(yōu)良等獨特優(yōu)勢，是社會發(fā)展和軍隊建設(shè)不可或缺的重要力量。建設(shè)干休所特色文化要注重從老干部身上挖掘“紅色資源”，形成既反映老干部精神世界又引領(lǐng)老干部精神生活，既符合老干部熱切期待又滿足老干部實際需要的文化成果，讓老干部在干休所特色文化建設(shè)中唱主角、當(dāng)先鋒、挑大梁。二要發(fā)揮文化職能。文化建設(shè)只有服務(wù)大局，才會煥發(fā)生命力。引導(dǎo)老干部關(guān)心社會公益事業(yè)，積極參與關(guān)心下一代工作，幫助青少年健康成長;要組建老戰(zhàn)士報告團到軍營和社會作巡回報告，弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng);要發(fā)動有特殊革命經(jīng)歷的老干部、老英雄撰寫戰(zhàn)斗回憶錄、參與黨史軍史研究，宣揚紅色文化，完善強軍文化，做實軍休文化;要充分發(fā)揮老戰(zhàn)士榮譽室感召激勵、以文化人、勵志育人作用，使干休所成為革命傳統(tǒng)和愛國主義教育的基地和紅色課堂。三要大力宣揚典型。近年來，我們持續(xù)對老干部實施“夕陽紅·革命情”文化工程，目的就是傳播強軍文化、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、推行文化休養(yǎng)、促進內(nèi)部和諧、保持安心穩(wěn)定，取得了明顯成效，先后涌現(xiàn)了“桑榆晚晴”合唱團、全國關(guān)心下一代工作先進個人楊大群等一大批先進典型。要大張旗鼓宣揚老干部先進群體的事跡，把老干部先進典型打造成為家喻戶曉、有口皆碑的軍休特色文化品牌，喚起文化覺醒、達(dá)成文化認(rèn)同、強化文化自覺，最終實現(xiàn)以特色文化凝聚工休團隊、以文化提升保障能力、以文化實現(xiàn)人文關(guān)懷、以文化促進科學(xué)發(fā)展。

四、疏?！爸髑馈?，暢通軍休文化之“脈”

習(xí)主席指出，“把軍民融合發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略”。紅色文化的傳承不應(yīng)該是地方與軍隊干休所各搞各的，而應(yīng)該相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，取長補短。一要學(xué)會深度融合。從《真正男子漢》，到《戰(zhàn)狼》、《紅海行動》等，都是軍民融合“1+1>2” 的典型例子。這些軍民共同制作文化作品自播出以來好評如潮，不僅深受干休所老干部的喜愛，更得到了社會群體的高度關(guān)注，不僅強化了老干部們的自豪感榮譽感，更向社會各界展示了新時代干休所特色文化，弘揚了黨的光輝思想。因此，在“加強‘軍民融合，弘揚紅色文化”上，應(yīng)堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合的發(fā)展道路。二要學(xué)會引進轉(zhuǎn)化。當(dāng)前全軍部隊已經(jīng)掀起利用互聯(lián)網(wǎng)開展政治工作的強勁勢頭，“紅色基因代代傳”工程已經(jīng)上馬，“軍民融合”新實踐正在闊步展開。必須搶占先機，打贏首戰(zhàn)，借助互聯(lián)網(wǎng)的形和體，打造單位特色“朋友圈”，構(gòu)建集軍隊干休所、家庭、社會“三位一體”的戰(zhàn)略布局，為軍休所特色文化拓展貢獻(xiàn)智力。可以考慮以互聯(lián)網(wǎng)下的信息傳播特點規(guī)律為思想導(dǎo)引，以傳統(tǒng)文化結(jié)合網(wǎng)絡(luò)媒體的方式方法為實踐依據(jù)，以搞好軍隊干休所特色文化的人化內(nèi)化為宗旨標(biāo)準(zhǔn)，真正推動政治工作活起來、實起來、新起來。同時，軍休所要向地方開放，比如榮譽室、官兵訓(xùn)練等，以展示老干部們的輝煌功績和官兵的精神風(fēng)貌，既增加營門外普通群眾對老干部、現(xiàn)役官兵和干休所特色文化的了解，同時增強廣大老干部、官兵對自身價值的認(rèn)同感、榮譽感和自豪感。三要學(xué)會借鑒展示。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段深刻地轉(zhuǎn)變著人們接受信息、汲取知識的方式方法，對我們搞好“干休所特色文化走出去、入人心”提出了新課題。必須科學(xué)遵循信息網(wǎng)絡(luò)時代政治工作特點和規(guī)律，推動傳統(tǒng)優(yōu)文化與高新技術(shù)結(jié)合，盡早占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，順應(yīng)時代特點，滿足老干部和官兵需要。并且要因勢利導(dǎo)拓展教育維度，堅持學(xué)法規(guī)先行，深化遵法守規(guī)意識。利用網(wǎng)絡(luò)加強學(xué)習(xí)法規(guī)制度內(nèi)容，組織工休人員學(xué)習(xí)法制文化，掌握干休所法規(guī)衡量標(biāo)尺刻度，丈量自身行為舉止;用法規(guī)文化，提高老干部和官兵依法用規(guī)能力。要把軍隊法治文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，納入軍隊干休所特色文化建設(shè)之中，讓法治文化在每名老干部和官兵身上孕育出浩然正氣。

五、校正“主干線”，夯實軍休文化之“基”

視野決定格局，創(chuàng)新開拓未來。軍隊干休所特色文化來源是多樣的，要全方位、多層次的挖掘強軍文化內(nèi)涵，加強文化催生保障力、催化思想活力的“倍增器”效能。一要提質(zhì)升級。干休所特色文化活動新活力。要在特色文化活動上緊貼紅色文化內(nèi)涵、弘揚老干部輝煌事跡、謳歌老干部奉獻(xiàn)精神，在表現(xiàn)上開拓多樣媒體傳播途徑、強化工勤人員情感互動、著重展現(xiàn)身邊故事感召，在文藝節(jié)目創(chuàng)新上融入兵言兵語心聲、添加軍旅生活趣味、拉近老干部與官兵距離;二要重點強化。注重軍隊干休所特色活動文化氛圍熏陶，結(jié)合新兵入伍、新干部和文員入職、老兵退伍、抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日等特殊日子進行主題儀式教育，強化老干部和官兵使命擔(dān)當(dāng);著力推進新型服務(wù)保障建設(shè)。三要合力奮進。堅持服務(wù)保障硬實力和文化軟實力雙提升，尤其注重軍隊干休所特色文化軟實力提升，突出鍛造過硬保障人才隊伍，接續(xù)打基礎(chǔ)，不斷完善營區(qū)安全監(jiān)控、娛樂設(shè)備設(shè)施，美化營院建設(shè)，為老干部創(chuàng)造安心休養(yǎng)的良好環(huán)境，讓每一名為黨、國家和軍隊作出犧牲奉獻(xiàn)的老首長、阿姨們，都享有一個安心幸福的晚年。

（作者單位：遼寧省軍區(qū)沈陽第十四離職干部休養(yǎng)所）