摘要 對云南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的調(diào)查數(shù)據(jù)，運用多分類 Logistic模型進行了實證研究，云南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，以省內(nèi)就地轉(zhuǎn)移為主，政府在推進勞動力轉(zhuǎn)移時應將重點放在省內(nèi)轉(zhuǎn)移，重視發(fā)展縣域經(jīng)濟，充分發(fā)揮小城鎮(zhèn)、縣城在吸納農(nóng)村勞動力的重要作用。

關鍵詞 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移;地域選擇;云南

中圖分類號 F323.6文獻標識碼 A

文章編號 0517-6611（2019）17-0259-03

Abstract The rural labor force of Yunnan Province migrate mainly to the region in the province at present， we make a positive research by the Logistic model based on data of rural labors migration in Yunnan. The government should focus on the intraprovincial labor transfer and pay more attention to the county economy. There are more rural labor force moving to the town and county seat in the future.

Key words Transfer of rural labor force;Regional choice;Yunnan Province

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是我國學術領域探討的一個常見問題，但關于勞動力轉(zhuǎn)移地域選擇及分布研究則較為薄弱，云南省是一個有著顯著邊疆、民族特征的欠發(fā)達省份，勞動力轉(zhuǎn)移以省內(nèi)轉(zhuǎn)移為主，跨省轉(zhuǎn)移比重相對較低。為了分析云南勞動力跨省轉(zhuǎn)移比例較低的原因，找出云南勞動力轉(zhuǎn)移地域分布的規(guī)律，鑒于云南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移偏慢，研究這一問題，可以從地理空間的角度為加快云南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供科學的政策依據(jù)。

關于勞動力轉(zhuǎn)移地域空間的研究，可以從宏觀層面研究勞動力轉(zhuǎn)移的地域分布及變化，如吳方衛(wèi)等[1]。張建杰[2]基于農(nóng)戶的微觀數(shù)據(jù)運用“解釋概率模型”進行研究則是從微觀角度研究的主要方法，且隨轉(zhuǎn)移半徑的增加，勞動力的性別、婚姻、年齡、文化程度、社會關系網(wǎng)絡、勞均耕地、所處區(qū)位及其分工參與度等對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的影響程度總體減弱。陳勝東等[3]農(nóng)村勞動力自身特征是影響其選擇不同區(qū)域就業(yè)的最主要因素，包括農(nóng)村勞動力的年齡、性別以及健康狀況等變量;農(nóng)村勞動力家庭因素是抑制農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的主要影響因素之一。其他如程名望[4]、蘇薈 [5]、何微微[6]、彭長生[7]等，但總體上看這方面的文獻較少，尤其是運用邊疆民族地區(qū)的家庭數(shù)據(jù)進行研究就更為缺乏。

1 計量模型、數(shù)據(jù)來源和變量描述

1.1 模型構(gòu)建

設定勞動力轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)入地區(qū)為三類：縣內(nèi)、縣外省內(nèi)和省外。則這3類地區(qū)發(fā)生的概率和為1，所以采用無序多分類 Logistic模型來分析，因變量共包含3個事件，具體為：y=1，表示選擇在縣內(nèi)務工。y=2，表示選擇在縣外省內(nèi)務工。y=3，表示在省外務工，選擇縣內(nèi)為參照組，從勞動力個人特征、家庭特征、主觀因素三個方面選擇影響勞動力轉(zhuǎn)移地域選擇的因素作為解釋變量，建立以下2個Logistic 模型[8]，其中，p1、p2和p3分別表示選擇縣內(nèi)、縣外省內(nèi)和省外的概率。

1.2 數(shù)據(jù)來源和樣本特征

為了說明云南的情況，我們在云南楚雄彝族自治州對農(nóng)戶進行了調(diào)查，楚雄州處于云南中部，是典型的少數(shù)民族地區(qū)，可以很好說明云南的情況，為了說明勞動力轉(zhuǎn)移的地域分布，我們調(diào)查存在勞動力轉(zhuǎn)移的農(nóng)戶，調(diào)查問卷經(jīng)過篩選得到有效樣本家庭1 088個，共有勞動力數(shù)量2 316個，全部務工者1 751個，其中有1 308個勞動力第一次務工地和選擇務工地區(qū)相同，這說明云南勞動力轉(zhuǎn)移在地域選擇上存在相對固定的特點。

根據(jù)調(diào)查情況及表1的數(shù)據(jù)可以看出：①在存在勞動力轉(zhuǎn)移家庭的所有勞動力中，參與勞動力轉(zhuǎn)移的勞動力占比達到了75.6%，但務工在半年以內(nèi)的短期務工者占有較大占比達到了21.8%。②云南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移表現(xiàn)出“就地轉(zhuǎn)移”特征，縣內(nèi)占了39.4%，跨省轉(zhuǎn)移僅占25.2%。而相鄰的四川省2017 年，據(jù)國家統(tǒng)計局四川調(diào)查總隊在全省78 個縣（區(qū)），對4 541 家住戶17 113 名住戶成員開展的農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查顯示，四川2017年外出農(nóng)民工占農(nóng)民工總量的71.2%[9]。③云南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移地域選擇上存在著一定的偏好，表現(xiàn)出第一次務工選擇縣內(nèi)、省內(nèi)縣外、省外的比重與當前務工者的地域分布差異很小，即勞動力轉(zhuǎn)移第一次在縣內(nèi)、省內(nèi)縣外、省外進行了選擇，隨著時間的發(fā)展進行變動的概率較小。勞動力轉(zhuǎn)移并未表現(xiàn)出先在近距離地點務工，隨著經(jīng)驗積累逐漸從省內(nèi)轉(zhuǎn)移到省外的特點。

1.3 變量名稱及描述性統(tǒng)計

將勞動力轉(zhuǎn)移的地域分為縣內(nèi)、省內(nèi)縣外、省外3種類型，作為因變量;自變量樣本分為3部分：①勞動力個人特征，具體為，民族、年齡、性別、學歷。②勞動力所在家庭因素，主要考慮與一般來說與勞動力轉(zhuǎn)移地域選擇關系較為密切的因素，包括家庭成人個數(shù)、人均耕地、家庭孩子（未參加工作）個數(shù)、家中孩子是否住校、家庭是否需要照顧老人。③主觀認知變量，在課題調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)很多人在勞動力轉(zhuǎn)移決策時不愿意離開家鄉(xiāng)是因為生活習慣不符、沒有熟人等方面的原因，筆者設定了2個主觀變量：生活習慣和熟人，這兩個主觀變量也在一定程度上說明了就業(yè)觀念上的差異，一般來說，認為生活習慣和熟人不重要的勞動力更可能到省外發(fā)達地區(qū)務工。需要說明的是工資因素在本文里面沒有作為解釋變量，從宏觀上看，工資的確是調(diào)節(jié)勞動力流向的關鍵因素，一個地方的工資水平取決于勞動力的供求，通過市場機制的作用引導勞動力流動會將不同地區(qū)的真實工資水平調(diào)整到一個均衡水平，從現(xiàn)實看，縣以內(nèi)的工資水平不如省城，但在縣以內(nèi)特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以內(nèi)打工的顯著好處是可以很好兼顧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，工資的差異反映了這一“好處”，筆者研究中我們假定單個勞動力不影響工資水平，是市場決定的均衡工資水平的接受者，這樣工資對于地域選擇則不是一個很好的解釋變量。各變量的賦值和均值、標準差見表2。

2 實證分析結(jié)果及解釋

利用spss 19.0統(tǒng)計軟件，采用極大似然估計方法建立農(nóng)戶務工人員就業(yè)地選擇影響因素的多元Logistic模型，分別以縣內(nèi)和縣外省內(nèi)為參照，得到如下回歸結(jié)果，見表3。

（1）個人因素對勞動力轉(zhuǎn)移區(qū)域選擇的影響：根據(jù)表3的回歸結(jié)果，民族因素對勞動力轉(zhuǎn)移地域決策沒有影響，這與通常我們的說法有差異，這可能是因為今天少數(shù)民族和漢族的融合程度已經(jīng)很高，少數(shù)民族勞動力的行為特征與漢族差異越來越小;年齡因素顯著影響勞動力的地域決策，年齡越大的勞動力在縣內(nèi)轉(zhuǎn)移的概率越大;性別因素在模型I中通過了顯著性檢驗，即相對于縣內(nèi)，男性勞動力更愿意到縣外省內(nèi)務工，但到省外務工，性別因素沒有影響;學歷因素對地域決策沒有影響，就目前的樣本來說，勞動力高中及以上的占比僅僅有14.4%，勞動力的主體是小學、初中學歷，還不能得出學歷因素不影響地域決策的結(jié)論。

（2）家庭因素對勞動力轉(zhuǎn)移地域選擇的影響：根據(jù)表3的結(jié)果，家庭勞動力數(shù)量影響地域決策，相對于縣內(nèi)，勞動力越多的家庭勞動力更愿意轉(zhuǎn)移到省外，人均耕地越多的家庭，勞動力更愿意在縣內(nèi)就業(yè)，說明人均土地面積是在云南勞動力轉(zhuǎn)移地域決策中十分重要，這說明云南農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，農(nóng)戶首要的任務仍然是考慮如何將土地利用好，從云南實際看，云南農(nóng)戶家庭的主要收入仍然來自于生產(chǎn)經(jīng)營性收入，農(nóng)戶兼業(yè)特征非常明顯[10]。家庭孩子數(shù)量對地域選擇僅有較弱的影響，孩子住校的家庭、沒有需要照顧老人的家庭勞動力更愿意外出務工。

（3）從主觀變量看，從生活習慣因素在模型I、II中均通過了1%的顯著性檢驗，說明越重視務工地生活習慣的勞動力越傾向于在當?shù)貏展ぃ瑒展さ厥欠裼惺烊嗽谀Ｐ虸、II中分別通過了10%和5%的顯著性檢驗，說明認為務工地有熟人重要的勞動力傾向于在本地務工。這次調(diào)查表明，認為務工地生活習慣不重要和務工地有熟人不重要的比例分別為8.6%、13.2%。，這說明絕大部分云南農(nóng)村勞動力在轉(zhuǎn)移地域決策時相對重視生活習慣和熟人，這給云南勞動力跨省轉(zhuǎn)移比例較低提供了一個很好的解釋。

3 結(jié)論及政策意義

根據(jù)上述分析得出如下結(jié)論：作為一個邊疆民族地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移的地域決策存在顯著的偏好在縣以內(nèi)的“就地轉(zhuǎn)移”、“就近轉(zhuǎn)移”傾向，關鍵的原因：①由于過度重視就業(yè)地的生活習慣與熟人，實質(zhì)是就業(yè)觀念上的差異。②由于勞動力轉(zhuǎn)移決策時對土地十分重視，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)納入決策重要因素，相對于四川、貴州等省份，云南人均耕地面積較寬，這決定了云南有較多勞動力更愿意就地轉(zhuǎn)移。

這為邊疆少數(shù)民族地區(qū)制定勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)民工市民化政策提供了一些參考，政府在推進勞動力轉(zhuǎn)移時應將重點放在省內(nèi)轉(zhuǎn)移，要更加重視發(fā)展縣域經(jīng)濟發(fā)展，更加注重小城鎮(zhèn)、縣城在吸納農(nóng)村勞動力的重要作用，當前在實踐中部分地方將勞動力轉(zhuǎn)移的工作重心放在跨省轉(zhuǎn)移，但不一定符合農(nóng)民工的意愿，導致了跨省轉(zhuǎn)移的勞動力不能穩(wěn)定下來。從云南的產(chǎn)業(yè)發(fā)展看，獨特的自然環(huán)境豐富的生物資源特別適合發(fā)展高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，包括健康養(yǎng)生、鄉(xiāng)村旅游、休閑觀光等產(chǎn)業(yè)，為推進云南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移找到了一個較好的途徑，發(fā)展高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是解決云南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的較好途徑，同時云南農(nóng)村勞動力愿意就地轉(zhuǎn)移，可以為發(fā)展高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供豐富的勞動力。

參考文獻

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